企業(yè)人力資源管理教材(完整版)
【正文】 招一名普工，管吃管住 800元，而富士康是 1200元起步；管理人員現(xiàn)在漲到 1600元以上了，技術(shù)人員基礎(chǔ)工資沒 2023元恐怕招不到人了。確實(shí)，我們能做到這一點(diǎn)，但是由于有這些人力資源方面的約束條件存在，這個(gè)新計(jì)劃的效益會(huì)好嗎？” 任務(wù)引入 在上述情況中，劉偉在其經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中沒有考慮到人力資源對(duì)組織發(fā)展的約束性。第三章 企業(yè)人力資源管理 任務(wù)引入 某制造公司的營(yíng)銷經(jīng)理劉偉在每周經(jīng)理例會(huì)上說：“我有一個(gè)好消息，我們可以與康德公司簽訂一大筆合同。在如今發(fā)展迅速、充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，如果沒有認(rèn)識(shí)到人力資源的重要性，常常會(huì)使原本來之不易的機(jī)會(huì)付之東流?！? 鄭州一家速凍食品加工企業(yè)負(fù)責(zé)人稱：“已經(jīng)有員工提出辭職，要跳槽到富士康。 影響人力資源規(guī)劃的信息主要有以下幾個(gè)方面 . 一、組織外啊環(huán)境信息 經(jīng)濟(jì)環(huán)境（社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)程）的變化會(huì)影響組織對(duì)人員的需求，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)某些產(chǎn)品和服務(wù)的需求會(huì)增加或減少，因而會(huì)影響提供相應(yīng)產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)對(duì)人員需求的變化。除此以外，組織業(yè)務(wù)范圍和組織的財(cái)務(wù)預(yù)算對(duì)人員的數(shù)量和質(zhì)量也都有影響。人力資源部經(jīng)理王勱將此任務(wù)交給了何平，并指出必須考慮和處理好下列的關(guān)鍵因素。對(duì)人力資源需求的預(yù)測(cè)可以根據(jù)時(shí)間的跨度、收集信息的類型等，相應(yīng)采用不同的預(yù)測(cè)方法。 人力資源需求預(yù)測(cè) （二）德爾菲法 德爾菲法也稱專家意見法，是指專家門對(duì)影響組織某一領(lǐng)域發(fā)展的看法達(dá)成一致的一種結(jié)構(gòu)性方法?，F(xiàn)擬預(yù)測(cè)未來三年操作所需的最低人員數(shù)量。如北山醫(yī)藥集團(tuán)下屬的一個(gè)新工廠正準(zhǔn)備開工，專家們?cè)J(rèn)定其新產(chǎn)品的需求是長(zhǎng)期的、大量的。 內(nèi)部人力資源擁有量預(yù)測(cè)是組織根據(jù)現(xiàn)有人力資源及其未來變動(dòng)情況，預(yù)測(cè)出規(guī)劃各時(shí)間點(diǎn)上的人員擁有量。管理人員接替模型是一種專門對(duì)組織的中高層管理人員的供給進(jìn)行有效預(yù)測(cè)的方法。 工作分析準(zhǔn)備 工作分析準(zhǔn)備 （四）職責(zé) 職責(zé)是指一個(gè)人擔(dān)任的由一項(xiàng)或幾項(xiàng)任務(wù)組成的活動(dòng)的總和。 工作分析的資料收集 工作分析的資料收集 工作分析的資料收集 工作分析的資料收集 工作分析的資料收集 工作分析的資料收集 工作分析的資料收集 工作分析的資料收集 了 工作分析的資料收集 了 工作分析的資料收集 工作分析的資料收集 工作分析的資料收集 工作分析的資料收集 工作分析的資料收集 ，寫出一般問卷提綱和指定問卷提綱。 能力拓展 。 （五）職業(yè) 職業(yè)是指在一定的時(shí)間內(nèi)不同的組織中的相似的工作群，如教師、醫(yī)生、護(hù)士、電工、司機(jī)等。管理人員接替模型的最終目的是確保供給組織未來有足夠的、合格的管理人員。 人力資源供給預(yù)測(cè) 一、組織內(nèi)部供給預(yù)測(cè)的方法 在人力資源供給預(yù)測(cè)中，為了簡(jiǎn)便和準(zhǔn)確，首先要考慮組織現(xiàn)有的人力資源存量，然后在假定人力資源管理政策不變的前提下，結(jié)合組織內(nèi)外部條件，對(duì)未來的人力資源供給數(shù)量進(jìn)行預(yù)測(cè)。其管理者們犯了一個(gè)關(guān)鍵性的錯(cuò)誤：他們只研究了人力資源需求，但是沒有研究人力資源供給。 第二步：估計(jì)未來三年每一類工作的工作量（產(chǎn)量）（參見表 1－ 2）。專家是指對(duì)所要研究的
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