【摘要】以結(jié)果為導(dǎo)向的精益管理思維授課老師:陶思豫老師2023年5月18日大家感覺怎么樣??好極了!?棒極了!爽極了!問(wèn)題:1、為什么職業(yè)化培訓(xùn)體系如此重要?2、為什么優(yōu)秀公司的第一課就是要把員工從社會(huì)人訓(xùn)練成公司人?
2025-03-13 18:41
【摘要】復(fù)命——打造以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行模式內(nèi)容概要一、怎樣理解復(fù)命二、復(fù)命,而不是“逃命”三、自我修煉,復(fù)命的基石四、使命感,自覺復(fù)命的動(dòng)力
2025-01-18 13:56
【摘要】經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向的績(jī)效管理主要內(nèi)容q績(jī)效管理探源q績(jī)效管理的三個(gè)側(cè)重點(diǎn)q業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與績(jī)效管理2最早的績(jī)效評(píng)估是在什么時(shí)候?q福特汽車公司……q泰勒的科學(xué)管理……q美國(guó)的文官制度……q中國(guó)的科舉制度……q……三皇五帝三皇五帝時(shí)代時(shí)代3堯?qū)⒌畚欢U讓給舜之前,對(duì)其進(jìn)行了績(jī)效評(píng)估。納于大麓,暴風(fēng)驟雨弗迷納于大麓,暴
2025-01-25 13:34
【摘要】以客戶價(jià)值為導(dǎo)向的精進(jìn)模式東方電子集團(tuán)有限公司二〇一〇年一月內(nèi)容提要一、企業(yè)基本情況二、精進(jìn)模式變革的需求三、以客戶價(jià)值為導(dǎo)向的精進(jìn)模式內(nèi)涵四、精進(jìn)模式重要變革五、精進(jìn)模式帶來(lái)的變化企業(yè)基本情況?以能源管理系統(tǒng)解決方案為主營(yíng)業(yè)務(wù)?包括一個(gè)上市公司在內(nèi)的14個(gè)權(quán)屬企業(yè),資產(chǎn)總額22億元?國(guó)家重點(diǎn)扶持的國(guó)家重點(diǎn)扶
2025-01-22 07:15
【摘要】機(jī)密開展以客戶為中心,市場(chǎng)為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)與管理流程重組,培植中國(guó)電信的核心競(jìng)爭(zhēng)力第三階段實(shí)施準(zhǔn)備(供討論)此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。CTE/020238/BJ-PR3-Kunming?項(xiàng)目實(shí)施總體推廣計(jì)劃概述和實(shí)施小組結(jié)構(gòu)?各流程實(shí)施推廣計(jì)劃詳述?流程實(shí)施推廣計(jì)劃?實(shí)施推廣的詳細(xì)舉措
2025-01-22 06:37
【摘要】以績(jī)效為導(dǎo)向的員工考核制度主講人:夏青雲(yún)課程內(nèi)容?績(jī)效考核的意義與目的?績(jī)效考核的基本原則與內(nèi)容體系?績(jī)效考核制度的設(shè)立原則?績(jī)效考核的方法與評(píng)估指標(biāo)?績(jī)效考核懇談與績(jī)效輔導(dǎo)?績(jī)效考核用表之設(shè)計(jì)與用途?績(jī)效考核產(chǎn)生偏差的因素人力資源管理整合圖管理發(fā)展企業(yè)目標(biāo)人力現(xiàn)況
2025-03-15 18:23
2025-01-01 05:16
【摘要】醫(yī)院為何要實(shí)施以成本管理為基礎(chǔ)的綜合運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)北京地壇醫(yī)院毛羽李鴻隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和衛(wèi)生體制改革的進(jìn)一步深化,給醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理帶來(lái)重大影響,同時(shí)也對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理提出更高要求。通過(guò)最新的統(tǒng)計(jì)資料與案例分析,全國(guó)絕大部分三級(jí)醫(yī)院已經(jīng)建立了醫(yī)院信息管理體系。同時(shí)醫(yī)院信息系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用正在向深度發(fā)展。針對(duì)傳染病醫(yī)院收入的有限性和成
2025-04-07 22:59
【摘要】PerformanceManagementDirectedByOperation以經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向的績(jī)效管理China-coTraining銀鷺集團(tuán)管理培訓(xùn)課程主講人:吳維績(jī)效管理概述目錄績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定績(jī)效監(jiān)控績(jī)效考核績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用2績(jī)效管理概述3什么是績(jī)效?只要有目標(biāo),就
2025-01-25 19:57
【摘要】戰(zhàn)略導(dǎo)向的成本會(huì)計(jì)?本篇體現(xiàn)了現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的“對(duì)內(nèi)深化,對(duì)外擴(kuò)展”。本篇包括:?第十七章作業(yè)成本計(jì)算法?第十八章作業(yè)管理?第十九章技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化成本管理工程?第二十章質(zhì)量成本會(huì)計(jì)?第二十一章環(huán)境成本會(huì)計(jì)?第二十二章戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià)5/16/
2025-01-04 13:20
【摘要】第一講?培訓(xùn)管理概述?建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系有兩個(gè)要點(diǎn):u?以需求為導(dǎo)向;u?量化培訓(xùn)。在我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中也存在著兩種導(dǎo)向,第一種是毛澤東年代推行的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人沒(méi)有任何獨(dú)立性,完全依附于政府和其所在單位。無(wú)論在農(nóng)村,還是在城市,個(gè)人對(duì)單位的依附,就像單個(gè)蜜蜂離不開蜂群一樣。我剛好趕
2025-04-18 12:20
【摘要】目標(biāo)成本管理的匯報(bào)材料————廣東省大寶山礦業(yè)有限公司的實(shí)踐與探索2023年7月242023/3/91第一部分:實(shí)施目標(biāo)成本管理的可行性探討2023/3/92公司概況?歷史革沿:廣東省大寶山礦業(yè)有限公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè),隸屬于廣東廣業(yè)冶金有限公司,礦區(qū)始建于1958年。?主營(yíng)業(yè)務(wù):公司主營(yíng)鐵
2025-02-18 01:55
【摘要】目標(biāo)成本法…是什么?v目標(biāo)成本是一種產(chǎn)品在賺取必須的利潤(rùn)的基礎(chǔ)上所允許發(fā)生的成本數(shù)額。v是一種戰(zhàn)略性利潤(rùn)和成本管理的過(guò)程u以價(jià)格為引導(dǎo)u以顧客為重心u以設(shè)計(jì)為中心u跨越多個(gè)職能部門u以產(chǎn)品生命周期為導(dǎo)向u以價(jià)值鏈為基礎(chǔ)目標(biāo)成本法…價(jià)格和利潤(rùn)邊際v價(jià)格是不斷變化的—同時(shí)考慮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、市場(chǎng)份額目標(biāo)和顧客能接受的價(jià)
2025-02-18 01:54
【摘要】目標(biāo)成本管理的匯報(bào)材料————廣東省大寶山礦業(yè)有限公司的實(shí)踐與探索.(.....)第一部分:實(shí)施目標(biāo)成本管理的可行性探討.(.....)廣東廣業(yè)冶金有限公司3公司概況?歷史革沿:廣東省大寶山礦業(yè)有限公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè),隸屬于廣東廣業(yè)冶金有限公司,礦區(qū)始建于1958年。?主營(yíng)業(yè)務(wù):公司主營(yíng)鐵礦石
2025-02-18 01:37
【摘要】目標(biāo)成本管理的匯報(bào)材料————廣東省大寶山礦業(yè)有限公司的實(shí)踐與探索2023年7月241廣東廣業(yè)冶金有限公司第一部分:實(shí)施目標(biāo)成本管理的可行性探討2廣東廣業(yè)冶金有限公司公司概況?歷史革沿:廣東省大寶山礦業(yè)有限公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè),隸屬于廣東廣業(yè)冶金有限公司,礦區(qū)始建于1958年。?主營(yíng)
2025-02-18 01:39