【摘要】?從前有座山,山里有座廟,廟里有三個和尚……1如何防止組織衰敗(第17章)約翰W.戈德納編輯:2*作者生平*主要著作及內(nèi)容*如何防止組織衰敗
2025-01-23 19:26
【摘要】第八章營銷渠道與物流管理第一節(jié)營銷渠道的概述第二節(jié)營銷渠道的環(huán)節(jié)第三節(jié)營銷渠道的設(shè)計與成員管理第四節(jié)渠道沖突與控制第五節(jié)物流管理基礎(chǔ)一、營銷渠道的特征二、營銷渠道的模式三、營銷渠道管理的重要性四、營銷渠道
2025-01-24 01:16
【摘要】崗位績效評量表崗位:總經(jīng)理(年度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理(季度考核) 4崗位:技術(shù)副總(季度考核) 6崗位:營銷副總(年度考核) 8崗位:財務(wù)總監(jiān)(季度考核) 10崗位:總經(jīng)理助理(季度考核) 11部門:研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理 12部門:技術(shù)部崗位:副經(jīng)理 13部門:公共事業(yè)部崗位:經(jīng)理 14部
2025-06-30 19:41
【摘要】崗位績效評量表崗位:總經(jīng)理(年度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理李志明(季度考核) 4崗位:技術(shù)副總?cè)螄#径瓤己耍?6崗位:營銷副總王文榮(年度考核) 8崗位:財務(wù)總監(jiān)(季度考核) 10崗位:總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 11部門:研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理 12部門:技術(shù)部崗位:副經(jīng)理 13部門:公共事業(yè)
2025-06-30 18:02
【摘要】第十三章物流與供應(yīng)鏈績效之評量MeasurementofBusinessLogisticsandSupplyChainPerformance個案研討:3M公司前言物流與供應(yīng)鏈績效評量之阻礙績效評量的效益績效評量系統(tǒng)必須與策略銜接績效評量指標基本特徵
2024-09-28 13:02
【摘要】目標管理與績效考核崗位責任制應(yīng)用培訓xxxxxx企業(yè)管理咨詢有限公司培訓目的1.理解崗位責任考核系統(tǒng)實施的目的及意義實施崗位責任考核系統(tǒng)相關(guān)的技能崗位責任考核系統(tǒng)實施的基本程序崗位責任考核系統(tǒng)的監(jiān)控實施要點崗位責任制應(yīng)用培訓是為了使您:1.公司的經(jīng)營目標分解到部
2025-01-25 16:33
【摘要】深度營銷系列營銷組織建設(shè)與管理第2頁營銷組織建設(shè)一般流程組織結(jié)構(gòu)設(shè)計管理規(guī)范制定工作流程設(shè)計管理工具制作組織職能分析第3頁目錄?營銷組織的基本職能?組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)計?目標管理體系?銷售控制及管理流程?營銷人員管理和團
2025-01-24 01:25
【摘要】3/11/20231今天的話題?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計概述?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的含義?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容?組織職能設(shè)計?組織基本職能的設(shè)計?關(guān)鍵職能的設(shè)計?職能的分解?縱向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?管理幅度的設(shè)計?集權(quán)與分權(quán)的設(shè)計2今天的話題?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計概述?組織
2025-01-25 14:38
【摘要】績效“控制”——難在哪里?講座題目引發(fā)的思考?績效評估??績效考核??業(yè)績評估??績效“控制”?我們到底關(guān)心什么??工作人員不努力嗎??任務(wù)數(shù)量完成需要強有力的保證??是否需要進行質(zhì)量上的控制??我們該如何控制?今天我們討論什么?一、績效考核的一般原理1、概
2025-02-08 10:00
【摘要】3/11/20231今天的話題?部門設(shè)計?部門設(shè)計概述?部門設(shè)計方法和原則?直線與職能職權(quán)的設(shè)計?組織協(xié)調(diào)方式設(shè)計?明茨伯格的協(xié)調(diào)方式發(fā)展三階段論?協(xié)調(diào)方式的設(shè)計?面對全球競爭的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?贏得國內(nèi)優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?贏得全球優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計2今天的話題
2025-01-25 14:43
【摘要】奔跑的蜈蚣如何進行績效評估管理能力培訓講座管理能力培訓講座?高績效的中層管理角色認知角色認知?“上有老,下有小,中間又有兄妹找”?“中層中層,一事無成”?單元目標?了解巨變時代中層經(jīng)理面臨的挑戰(zhàn)?理解自己的職責和部門管理的基本原則?把握中層經(jīng)理在組織中所扮演的角色
2025-02-08 09:37
【摘要】績效合約主講人:黃玉清博士聯(lián)系電話:0592-839558313695031755績效合約的含義個人績效合約,是指員工與其上級簽訂的書面協(xié)議,記錄在一段具體的時間內(nèi)必須取得的成績,而所取得的成績應(yīng)該對員工及其公司均有益??冃Ш霞s與傳統(tǒng)績效考核的比較?
2025-01-24 01:20
【摘要】為優(yōu)異的績效而管理引言:我們所說的管理就是使人們的工作干得更出色。第一部分:績效管理1、含義
2025-01-23 19:06
【摘要】績效管理復(fù)旦大學管理學院博士生導師、教授張文賢績效管理概述?人員考核的內(nèi)涵?思想品德?工作能力?工作態(tài)度?技術(shù)水平?工作成績?人員功能測評?人員素質(zhì)評價?領(lǐng)導行為與效能測定決定人員考核結(jié)果的因素?政治和法律?職務(wù)特點和組織特點?考核人與被
2025-01-25 19:00
【摘要】PerformanceManagement績效管理主辦:青島人才網(wǎng)主講人:鄭力子高級咨詢顧問績效管理的流程:標設(shè)定ObjectiveSetting行Engagement估Appraisal勵Reward公司
2025-01-25 19:06