團(tuán)隊(duì)管理能力提升教材課件-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 工作協(xié)作 能力 沒(méi)有要求或相同 互補(bǔ) 靈活性 差 強(qiáng) 案例討論 思考：唐經(jīng)理為什么會(huì)成功？ 高效團(tuán)隊(duì)的特征 —————————————— —————————————— —————————————— —————————————— —————————————— —————————————— —————————————— —————————————— 團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)階段 B 團(tuán)隊(duì)就是由少數(shù)職業(yè)技能互補(bǔ)、團(tuán)隊(duì)角色兼容，愿意為了共同的目的和業(yè)績(jī)指標(biāo)、運(yùn)用共同的方法，相互信任并承擔(dān)責(zé)任的人們組成的群體。你放心，甚么時(shí)候你想停下來(lái)，返回正事 ， 只要加上一短句 … 我明白 ， [話(huà)說(shuō)回來(lái) … ] 你馬上可以改變一個(gè)新話(huà)題 。 3. 偏聽(tīng)則暗，兼聽(tīng)則明。渴望得到管理者明確的工作評(píng)價(jià) 喜歡參加能夠獲勝的競(jìng)賽 希望能參加一個(gè)小團(tuán)體 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新 ——頭腦風(fēng)暴法 ? 頭腦風(fēng)暴的規(guī)則 規(guī)則 1： 確定最終目的，弄清問(wèn)題定義； 規(guī)則 2： 延遲或不給予學(xué)員提出的觀點(diǎn)進(jìn)行評(píng)判； 規(guī)則 3： 鼓勵(lì)狂熱的和夸張的觀點(diǎn)； 規(guī)則 4： 在現(xiàn)階段求量，而不是求質(zhì)； 規(guī)則 5： 在他人提出的觀點(diǎn)之上建立新觀點(diǎn)； 規(guī)則 6： 要從不同的方面看問(wèn)題； 規(guī)則 7： 每個(gè)人和每個(gè)觀點(diǎn)都有相等的價(jià)值。 17:56:2617:56:2617:56Wednesday, February 1, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 17:56:2617:56:2617:562/1/2023 5:56:26 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 5時(shí) 56分 26秒 下午 5時(shí) 56分 17:56: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 下午 5時(shí) 56分 :56February 1, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 17:56:2617:56:2617:56Wednesday, February 1, 2023 1知人者智，自知者明。 2023年 2月 1日星期三 下午 5時(shí) 56分 26秒 17:56: 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 2023年 2月 下午 5時(shí) 56分 :56February 1, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 開(kāi)好會(huì)議的十項(xiàng)原則 1. 目標(biāo)明確 2. 會(huì)前做好充分準(zhǔn)備 3. 以激勵(lì)為導(dǎo)向 4. 把握節(jié)奏“揚(yáng) 抑 揚(yáng) 揚(yáng)” 5. 管理者把握方向 6. 一線(xiàn)員工 充分參與 7. 有效的解決沖突 8. 及時(shí)進(jìn)行會(huì)議總結(jié) 9. 做記錄，會(huì)議要有結(jié)論 10. 安排員工輔導(dǎo) 搞好班前會(huì) /班后會(huì)的技巧 ? 唱歌（每月一歌） ? 口號(hào)（每月變換） ? 動(dòng)作（每月變換） ? 勵(lì)志故事分享 ? 好東東分享 ? 游戲或者笑話(huà) ? 案例點(diǎn)評(píng) 幸福準(zhǔn)則 1. 好事一起享受不如分開(kāi)享受 2. 壞事分開(kāi)忍受不如一起忍受 3. 好事晚說(shuō)不如早說(shuō) 4. 壞事晚說(shuō)不如早說(shuō) 5. 小獎(jiǎng)不如不獎(jiǎng) 6. 小罰不如不罰 幸福準(zhǔn)則 7. 好事有選擇不如沒(méi)選擇 8. 壞事沒(méi)選擇不如有選擇 9. 大中之小不如小中之大 10. 有用的不如無(wú)用的 11. 說(shuō)要的不如想要的 12. 公開(kāi)的不如不公開(kāi)的
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