古城臺(tái)街道人才隊(duì)伍建設(shè)情況工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 匯報(bào) 近年來， XX街道在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)人才工作精神， 街道 十分重視鄉(xiāng)機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)，牢固樹立了“人才資源是第一資源”的觀念，堅(jiān)持黨管人才的原則，統(tǒng)籌工作力量，強(qiáng)化了人才的調(diào)控。 為促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，加快XX街道各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展 ， 2021年，街道組織全機(jī)關(guān)干部職工，開展了機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)競(jìng)聘考試，通過面試、筆試、演講三個(gè)程序， 6名同志走上了機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)的崗位 。同時(shí)，積極鼓勵(lì) 干部 職工報(bào)考自學(xué)考試、成 人高考，參加 各類知識(shí)學(xué)習(xí)， 為干部職工報(bào)銷學(xué)費(fèi)， 不斷提高 干部職工 自身素質(zhì)。 五、 今后 人才工作 的方向 進(jìn)一步強(qiáng)化人才培養(yǎng)，不斷提升 干部職工 素質(zhì)。一是 引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。通過在線平臺(tái)將各社區(qū)有特殊技能的人統(tǒng)計(jì)匯總，對(duì)人才按專業(yè)、層次、構(gòu)成等進(jìn)行合理劃分，定期分別統(tǒng)計(jì)不同層次人才的各種構(gòu)成，為培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、使用人才提供科學(xué)依據(jù)。在嚴(yán)格考核的同時(shí)，還堅(jiān)持事業(yè)留人、感情留人和適當(dāng)?shù)拇隽羧耍?提高社區(qū) 干部 的工資待遇，解除他們的后顧之憂，最大限度地激發(fā)社區(qū) 干部 的工作動(dòng)力和熱情。 獎(jiǎng)罰并舉，健全 街道 社區(qū)人才激勵(lì)機(jī)制。 建立人才信息網(wǎng)絡(luò)，搞好人才信息服務(wù)。 三是 強(qiáng)化督辦督查，班子成員及相關(guān)部門
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