地區(qū)人才隊伍建設工作意見(存儲版)
【正文】 ，從根本上改變欠發(fā)達地區(qū)落后面貌的關鍵。 三、大力做好培訓工作，促進欠發(fā)達地區(qū)的人才培養(yǎng) 幫助欠發(fā)達地區(qū)培養(yǎng)一批本土的人才，不斷提高他們的素質和能力，是加強欠發(fā)達地區(qū)人才隊伍建設的根本任務。通過培訓，幫助他們進一步了解和掌握專業(yè)知識，增長致富才干，成為農村中具有專門知識和致富才能的鄉(xiāng)土人才。 （三）加強對欠發(fā)達地區(qū)農村鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)。每年要組織省“151人才工程”和市“551人才工程”的培養(yǎng)人選深入欠發(fā)達地區(qū)調查研究，對事關欠發(fā)達地區(qū)經濟社會發(fā)展的重要項目，組織專家進行專項研究。欠發(fā)達地區(qū)用人單位參加市里組織的各類人才招聘會的，可適當減免有關參會費用。超期工作的應在職稱評定、評優(yōu)評先、培訓進修等方面給予政策傾斜；三是人才交流服務機構為到欠發(fā)達地區(qū)創(chuàng)業(yè)和工作的畢業(yè)生提供包括免費實行人事代理在內的各種優(yōu)質服務；四是對到欠發(fā)達地區(qū)自主創(chuàng)業(yè)的，除享受我市
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