【摘要】第一篇:臨時(shí)油庫(kù)管理制度 油庫(kù)安全管理制度 1、油庫(kù)必須貫徹積極預(yù)防、確保安全的原則。做好及時(shí)檢查,消除隱患的預(yù)防工作。 2、禁止一切人員因私事入庫(kù),對(duì)入庫(kù)人員要嚴(yán)格登記手續(xù),講明注意事項(xiàng):嚴(yán)禁...
2024-11-10 02:08
【摘要】第一篇:電廠油庫(kù)管理制度 山東xxxxxx有限公司 油庫(kù)管理規(guī)定 文件編號(hào):xxxxxx版本號(hào)/修訂次:A/0發(fā)放編號(hào):發(fā)布日期:2014-08-28生效日期:2014-09-01 編寫(xiě):xx...
2024-11-14 21:54
【摘要】-1-第一章油庫(kù)安全常識(shí)一、油庫(kù)為我公司重點(diǎn)防火部位,必須在保證安全的基礎(chǔ)上滿足生產(chǎn)的需要,確保萬(wàn)無(wú)一失。二、油庫(kù)是接卸、儲(chǔ)存、供應(yīng)成品油的場(chǎng)所。為保證油庫(kù)的安全生產(chǎn),做好油品的供應(yīng)工作,特制訂本規(guī)定。三、油品具有易燃爆、易揮發(fā)、易滲漏、易于集聚靜電荷的特性。油庫(kù)必須貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方
2024-12-15 22:32
【摘要】第一篇:油庫(kù)安全管理制度 油罐室安全管理規(guī)定 為了加強(qiáng)用油安全管理,防止意外事故發(fā)生,保證供油需要,特制定本規(guī)定。 一.油罐室配備專職管理人員或指定專人兼管,具體負(fù)責(zé)油罐室的管理工作及油罐運(yùn)行操...
2024-10-25 10:44
【摘要】滯與滯成品管理制度□總則第一條目的為有效推動(dòng)本公司滯存料及成品的處理,以達(dá)物盡其用、貨暢其流,減少資金積壓及管理困擾的目的,特制定本準(zhǔn)則。第二條定義(一)滯料:凡質(zhì)量(型式、規(guī)格、材質(zhì)、效能)不合標(biāo)準(zhǔn),存儲(chǔ)過(guò)久已無(wú)使用機(jī)會(huì),或雖有使用機(jī)會(huì)但用料極少且存量多而有變質(zhì)顧慮,或因陳腐、劣化、革新等現(xiàn)狀已不適用需專案處理的材料。滯存原因分類(lèi)代號(hào)如下:A:銷(xiāo)售預(yù)測(cè)
2025-04-07 20:23
【摘要】頂新國(guó)際集團(tuán)杭州頂育食品有限公司成品科總冊(cè)撰寫(xiě)單位:成品科版本:第A版發(fā)行日期:1996年12月機(jī)密等級(jí):□機(jī)
2025-04-12 22:22
【摘要】----糧油公司人事管理制度一、業(yè)務(wù)人員招聘、培訓(xùn)管理辦法公司確定未來(lái)五年以優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)為核心競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)業(yè)務(wù)人員的需求增多,對(duì)業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)要求提高,業(yè)務(wù)人員的招聘、面試、培訓(xùn)、考核、調(diào)動(dòng)、離職按如下管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行。1、由經(jīng)理助理主抓人力資源工作,人力資
2025-05-29 15:17
【摘要】----浙江飛越醬油有限公司生產(chǎn)運(yùn)作管理手冊(cè)----目錄1.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度32.設(shè)備管理制度
2025-05-25 14:07
【摘要】頂新國(guó)際集團(tuán)杭州頂育食品有限公司成品科總冊(cè)撰寫(xiě)單位:成品科版本:第A版發(fā)行日期:1996年12月機(jī)密等級(jí):
2025-04-12 13:24
【摘要】 班組績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)管理制度 (初稿) 1主題內(nèi)容與適用范圍 本制度主要對(duì)熱工專業(yè)班組人員績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)做出規(guī)定。 本制度適用于熱工所有班組人員的績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。 2總則 ,對(duì)熱工班組人員進(jìn)行客觀、公正地評(píng)價(jià),并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,促進(jìn)班組安全生產(chǎn)。結(jié)合班組實(shí)際情況,特制定本績(jī)效考核管理辦法。 本制度的解釋權(quán)屬設(shè)備維護(hù)部熱工室。 3績(jī)效
2025-03-28 00:30
【摘要】第一篇:車(chē)間班組長(zhǎng)考核管理制度 生產(chǎn)部—班長(zhǎng)、工位長(zhǎng)考核制度 車(chē)間班長(zhǎng)、工位長(zhǎng)考核管理辦法 1、目的 根據(jù)公司發(fā)展的需要。為了充分調(diào)動(dòng)班長(zhǎng)、工位長(zhǎng)的工作積極性,發(fā)揮班長(zhǎng)、工位長(zhǎng)的聰明才智與組織...
2024-10-21 04:16
【摘要】目錄班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制 2班前、班后會(huì)和交接班制度 2班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)管理制度 4學(xué)習(xí)制度? 5安全承諾制度? 6民主管理班務(wù)公開(kāi)制度? 8安全績(jī)效考核制度? 9班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制1、認(rèn)真遵守安全操作規(guī)程有關(guān)安全生產(chǎn)制度,根據(jù)本組人員的技術(shù)、體力、思想等
2025-08-05 08:51
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322004年績(jī)效考核管理制度一、績(jī)效考核的目的(一)促進(jìn)積極、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化,有效地引導(dǎo)員工的職業(yè)價(jià)值觀。(二)增進(jìn)溝通,促進(jìn)員工成長(zhǎng)。(三)完善公司的成果分配體系,充分激勵(lì)員工的工作熱情,激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力。(四)為人員培訓(xùn)需求、人才培養(yǎng)、人員任用等提供客觀的依據(jù)。二、績(jī)
2025-08-16 13:16
【摘要】目錄第一章、總則第一節(jié)、目的第二節(jié)、理念第三節(jié)、考核原則第四節(jié)、適用范圍第二章、考核規(guī)程第一節(jié)、考核要素第二節(jié)、考核責(zé)任第三節(jié)、考核責(zé)權(quán)第四節(jié)、考核權(quán)限第五節(jié)、申訴第三章、人員考核的具體實(shí)施第一節(jié)、月度績(jī)效考核(一)、月度績(jī)效考核的實(shí)施(二)、考核結(jié)果與系數(shù)的換算第二節(jié)、考核程序第三節(jié)、評(píng)價(jià)周期第四
2025-04-07 20:26
【摘要】目錄1總論 1建設(shè)項(xiàng)目基本情況 1編制原則 1項(xiàng)目提出的背景及必要性 1建設(shè)背景 1建設(shè)的必要性 3遵循的主要標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范 4主要研究結(jié)果 4項(xiàng)目概況 4簡(jiǎn)要結(jié)論 5存在問(wèn)題及建議 52市場(chǎng)分析及資源供應(yīng) 6市場(chǎng)需求 6目標(biāo)市場(chǎng) 6資源分析 73建設(shè)規(guī)模 84總圖運(yùn)輸 9地理位置 9
2025-05-03 01:27