【正文】 文保密等級(jí)分為：絕密、機(jī)密、秘密三種，其他為一般文件。 (五 ) 要使用國(guó)家法定 計(jì)量單位； (六 ) 要用詞、用字準(zhǔn)確、規(guī)范，文內(nèi)使用簡(jiǎn)稱，應(yīng)當(dāng)先用全稱，并注明簡(jiǎn)稱； （七）公文中的數(shù)字，除成文時(shí)間、部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)和詞、詞組、慣用語(yǔ)、縮略 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。收文辦理包括傳遞、登 記、分發(fā)、擬辦、承辦、立卷、歸檔等程序；發(fā)文辦理包括擬稿、核稿、簽發(fā)、復(fù)核、登記、用印、登記、分發(fā)、歸檔、銷毀等程序。 第二十一 條 以各部門名義下發(fā)的公文，應(yīng)在第二年五月一日前進(jìn)行分類、整理，并向行政 人事 部檔案管理人員移交，移交時(shí)要履行嚴(yán)格的交接手續(xù)。 第七章 處罰 第二 十五 條 對(duì)違反本辦法，有下列行為之一的給予責(zé)任人 50－ 100元經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重給予警告、通報(bào)批評(píng)或降級(jí)的行政處分。 員工管理獎(jiǎng)懲條例 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范公司獎(jiǎng)懲制度，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，促進(jìn)公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本條例。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 第九條 對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行一事一獎(jiǎng)制，不 得重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)或者發(fā)給獎(jiǎng)金。 行政處分分為警告、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同。 第十七條 給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，允許受處分者本人進(jìn)行申辯，慎重決定。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 第二十 六 條 本條例自 2020年 1月 1日起執(zhí)行 ． 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 第二章 印章的刻制 第四條 刻制公司印章應(yīng)當(dāng)履行審批手續(xù)。 第八條 印章刻制完畢后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行檢查，做好戳記，并留樣保存，以便查驗(yàn)。 第十條 因機(jī)構(gòu)撤并、公司更名或者其他原因造成印章停用的，應(yīng)當(dāng)將原印章 交 回 公司 行政 人事 部。 第十八條 印章保管應(yīng)當(dāng)安全可靠，防止被盜。 第五章 印章的使用 第二十四條 公司印章應(yīng)該嚴(yán)格按照規(guī)定用途使 用，不得隨意亂用。填寫印章使用登記薄，應(yīng)當(dāng)注明用印日期、用印事由、數(shù)量、申請(qǐng)人、批準(zhǔn)人等事項(xiàng)。但是確因工作需要攜帶印章外出使用的，應(yīng)當(dāng)事先提出申請(qǐng)，闡明事由，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由兩個(gè)以上的人共同辦理印章使用手續(xù)后方可借出，并共同攜帶、使用。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 第七章 附則 第三十七條 本辦法由 公司行政人事 部負(fù)責(zé)解釋。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 第二條 本規(guī)范是海星房地產(chǎn)全體員工在工作期間必須共同遵守的行為規(guī)則，也是對(duì)員工執(zhí)行本規(guī)范情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰的依據(jù)。 員工不得在辦公區(qū)玩電腦游戲，炒股。 員工與客戶的交往要恪守開拓、高效、誠(chéng)信、求實(shí)的宗旨，提供優(yōu)良服務(wù)，接待客戶態(tài)度熱情、謙和禮貌。會(huì)議進(jìn)行中，無(wú)特殊情況不得接打電話。 第十一條 辦公環(huán)境 員工應(yīng)合理使用個(gè)人的辦公位，保持桌面和周圍環(huán)境的整潔。重要文件、資料廢棄時(shí)，須及時(shí)上交公司行政部檔案室或送入碎紙機(jī)加以粉碎。 當(dāng)現(xiàn)有設(shè)施不能滿足辦公要求時(shí)，各部可根據(jù)具體情況向行政部門提出書面更新方案，由行政部門論證實(shí)施。 第二十 二 條 本規(guī)定自 2020年 1月 1日起 執(zhí)行。如公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)方案、計(jì)劃、規(guī)劃、項(xiàng)目；公司的合同、協(xié)議、意向書；公司的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告、審計(jì)底稿等審計(jì)資料；重要項(xiàng)目的可行性報(bào)告、調(diào)查報(bào)告；公司的重要客戶及相關(guān)資料；重要項(xiàng)目的可行性報(bào)告、調(diào)查報(bào)告等。主要職責(zé)為： （ 一） 制訂保密工作管理辦法，并指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查各部門保密工作。 第十條 保密的范圍主要包括： （一） 公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。 第三章 保密工作程序 第十一條 公司文件確定密級(jí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：由經(jīng)辦部門提出密級(jí)意見，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送主管保密部門或人員審核。 第十七條 參加涉密會(huì)議，應(yīng)遵守會(huì)議規(guī)定的保密要求。 西安海星房地產(chǎn)綜合開發(fā)有限公司 管理文件 內(nèi)部文件 第 36 頁(yè) 第二十五條 凡到公司參觀、協(xié)作交流的人員應(yīng)由指定部門負(fù)責(zé)接洽，個(gè)人不得直接聯(lián)系和接待。 第七章 附則 第三十一條 本辦法由 行政人事 部負(fù)責(zé)解釋。 除上述 八 項(xiàng)必須具備的條款 以 外，還可以協(xié)商約定其他的內(nèi)容 。 西安海星房地產(chǎn)綜合開發(fā) 有限公司 管理文件 內(nèi)部文件 。 第五條 總經(jīng)理負(fù)責(zé)推進(jìn)整個(gè)公司勞資雙方關(guān)系的合法化、規(guī)范化。 第三十條 對(duì)違反本辦法，有下列行為之一的給予責(zé)任人警告或通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)、降職或除名；造成損失的，責(zé)令賠償損失。 第二十三條 公司秘密文件需解密時(shí)，由申請(qǐng)密級(jí)部門提出，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可解密。 第五章 保密措施 第十六條 各公司應(yīng)切實(shí)作好涉密人員管理工作， 公司 由 行政人事 部與涉密人員簽訂保密協(xié)議，并對(duì)離開涉密崗位的人員進(jìn)行脫密期管理。 （七）重要客戶信息、商業(yè)秘密。 （三）追查失、泄密案件，對(duì)已經(jīng)泄密或可能泄密的密級(jí)文件、 資料采取補(bǔ)救措施，提出處理意見，并上報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行處理。 第七條 本辦法適用于 海星房地產(chǎn)綜合開發(fā)有限 公司。如公司的重大決策、決議、決定等。 第五章 附則 第 二十 條 行 政人事部 負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。 西安海星房地產(chǎn)綜合開發(fā)有限公司 管理文件 內(nèi)部文件 第 31 頁(yè) 第十四條 車輛 各類公私車輛，須在指定區(qū)域內(nèi)停放，聽從管理人員的指揮。 第十二條 安全保衛(wèi) 員工應(yīng)自覺維護(hù)治安安全，對(duì)在辦公區(qū)內(nèi)發(fā)生的有損公司安全的行為，每個(gè)員工都有責(zé)任加以指正、制止。 西安海星房地產(chǎn)綜合開發(fā)有限公司 管理文件 內(nèi)部文件 第 30 頁(yè) 第十條 用餐、飲水 公司 員工飲水應(yīng)使用個(gè)人水杯，接待來(lái)客可使用一次性紙杯。 參會(huì)人員應(yīng)按公司著裝要求著裝，如會(huì)議對(duì)著裝有特殊要求，應(yīng)按會(huì)議要求著裝。 第六條 接待交往 員工應(yīng)在外部會(huì)客區(qū)或臨時(shí)會(huì)客區(qū)接待來(lái)訪客人，不得擅自帶外來(lái)人員進(jìn)入辦公區(qū)域。 第四條 工作場(chǎng)所紀(jì)律 工作時(shí)間內(nèi)，員工應(yīng)舉止端莊，不得在辦公區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉戲、 扎堆聊天 。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 第三十五條 故意隱瞞事實(shí)，知情不報(bào)，包庇責(zé)任人或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、檢舉人的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重和可能造成的后果分別給予相應(yīng)的行政處理與經(jīng)濟(jì)處罰。給公司造成損失的，并應(yīng)責(zé)令其賠償損失。 第三十條 各非獨(dú)立法人單位的所有印章應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用。不符合用印手續(xù)的， 不得用印。 第二十二條 印章移交應(yīng)當(dāng)辦理移交手續(xù)，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時(shí)間、印章圖樣等信息。 第十六條 公司的銀行預(yù)留印鑒，應(yīng)當(dāng)由兩人分開保管。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。印章刻制人員刻制印章時(shí)，應(yīng)當(dāng)持有公司介紹信和印章草圖，經(jīng)公安機(jī)關(guān)登記審批后，在其指定刻章處刻章。 第三條 印章是公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理與業(yè)務(wù)往來(lái)的有效憑證。 集團(tuán)獎(jiǎng)懲委員會(huì)變更或者直接作出的處罰決定，各產(chǎn)業(yè)公司應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 第十六條 員工因故意或者重大過(guò)失的違紀(jì)行為給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 （六）有貪污盜竊、索賄受賄、挪用資金、收受回扣、敲詐勒索以及其他違法違紀(jì)行為的； （七）違反公司獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)和程序，濫獎(jiǎng)亂罰，造成不良影響、后果的； （八）犯有其他嚴(yán)重違紀(jì)行為的． 員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，應(yīng)當(dāng)交由司法機(jī)關(guān)依法懲處。必要時(shí)，可以及時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 第十九 條 集團(tuán) 下發(fā)給公司的公文由負(fù)責(zé)公文管理的部門簽收， 如是傳真件， 收文單位應(yīng)在傳真件上簽收并發(fā)回備案。其余的決定、決議、任命、通知、規(guī)定等用 藍(lán)頭 形式。 (三 ) 引用公文應(yīng)當(dāng)先引標(biāo)題，后引發(fā)文字號(hào)，日期應(yīng)當(dāng)寫具體的年、月、日； (四 ) 章節(jié)序數(shù)的寫法。張貼的公文用紙大小，根據(jù)實(shí)際需要確定。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 （五）正文用四號(hào)宋體字，行間距為 20磅，字間距為標(biāo)準(zhǔn)。 第三章 公文的主要格式 第 七 條 公文格式一般由秘密等級(jí)和保密期限、緊急程度、標(biāo)題、公文字號(hào)、正文、附件、單位印章、發(fā)文時(shí)間、主送單位、抄送 (抄報(bào) )單位、主題詞等組成。 （九）意見。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。適用于公司 對(duì)下屬各 部門 布置工作，闡明工作活動(dòng)的指導(dǎo)原則。 第三條 公文處理指公文的辦理、管理、整理（立卷）、歸檔等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代打卡行為，雙方當(dāng)事人各罰款 50元 /次，自當(dāng)月工資中扣除。員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)到三次者，從第三次開始，每次罰款 20元 ,自當(dāng)月工資中扣除。 第三十條 員工待崗期間 和公司尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，不得到其它單位就職，且每周必須到公司報(bào)到兩次，具體報(bào)到時(shí)間以行政人事辦公室通知為準(zhǔn)。 第二十六條 確因工作原因需要加班的，提前到行政人事辦公室填寫《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，行政人事辦公室備案。外出辦公由直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，外出辦公一天以上必須到行政人事辦公室填寫《外出辦公審批單》。 第十九條 帶薪假期及病事假 ,請(qǐng)假期滿后 ,到期必須向行政人事辦公室銷假。 第十七條 法定公休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、護(hù)理假為帶薪假期，法定公休假按公司通知執(zhí)行，其他帶薪假必須到人力資源部填寫《請(qǐng)假審批單》，經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，人力資源部備案后方可休假。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 第十一條 打卡記錄下發(fā)后，各部門應(yīng)當(dāng)在第二個(gè)工作日確認(rèn)審核完畢，逾期視為已經(jīng)確認(rèn)。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 員工考勤管理辦法 第一章 總則 第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保證海星房地產(chǎn) 綜合開發(fā)有限 公司各項(xiàng)工作正常、有序的開展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，特制定本管理辦法。 西安海星房地產(chǎn)綜合開發(fā)有限公司 規(guī)章制度 二 00 八年一月 一 日 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 第十條 行政辦公室每月月初將全體人員的打卡記錄下發(fā)至各部門，員工本人確認(rèn)無(wú)誤后由部門經(jīng)理簽字審核，審核完畢后將打卡記錄交回行政人事辦公室備案。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。事假不計(jì)發(fā)工資，每人每年累計(jì)事假天數(shù)不能超 過(guò) 15天，累計(jì)事假 15天以上者，公司有權(quán)不保留原工作崗位，根據(jù)公司需要決定是否繼續(xù)留用。 第十八條 因特殊原因不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可電話向直接領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后，再由直接領(lǐng)導(dǎo)電話告知行政人事辦公室，并在事后到行政人事辦公室補(bǔ)辦相應(yīng)手續(xù)。 第二十一條 外出辦公是指在 本地 但公司以外的區(qū)域辦理公務(wù)。 第六章 加 班 第二十五條 公司要求各部門加強(qiáng)工作計(jì)劃管理，在工作時(shí)間完成工作任務(wù)，不提倡加班。 第七章 待 崗 第二十九條 因公司業(yè)務(wù)整合需要、員工長(zhǎng)期病假或者個(gè)人表現(xiàn)不佳等原因，公司安排員工待崗，待崗開始時(shí)間、期限及待遇以書面形式告知。 第八章 罰 則 第三