【正文】 假六個月及以上的，最高不能超過國家規(guī)定比例部分的70％。（6）病假包括公休假日和法定假日。日基本工資＝［月基本工資十職務(wù)（崗位）津貼十省直補貼十地方職務(wù)崗位津貼］247。（4）在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。二、死亡撫恤制度為了使機關(guān)事業(yè)單位工作人員安心工作，解除工作人員的后顧之憂，國家對機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后的有關(guān)撫恤待遇作了明確的規(guī)定，主要有喪葬費、一次性撫恤金、遺屬生活困難補助費三項。（2）母（包括撫養(yǎng)死者長大，以后又依靠死者供養(yǎng)的撫養(yǎng)人）。（4）對死者生前患病期間所造成的遺屬經(jīng)濟困難，可根據(jù)其困難大小，由死者生前所在單位給予本人2個月基本工資的一次性補助。參考文號：浙人薪[2000]70號、浙財行[2000]60號，浙人薪[2001]62號五、補助制度（一）精減退職職工生活困難補助費標(biāo)準(zhǔn)補助費標(biāo)準(zhǔn)由市人事局根據(jù)上年社會平均工資確定。對缺少申請材料或不符合受理條件的，當(dāng)場向申請人出具《不予受理回執(zhí)》并說明原因。第八條地稅部門征收申請人的繳費款后，將繳費到賬信息及時傳輸給社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。原工作單位已不存在的，由其主管部門協(xié)查。工作以來，我自覺學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，特別是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以后，作為支部書記，我始終要求自己在對黨章黨規(guī)和系列講話的學(xué)習(xí)上要做到“學(xué)習(xí)在先、理解在先、記憶在先”，從而使自身的政治理論水平有了很大提高。二是積極優(yōu)化工作方式方法，多向老同志“取經(jīng)”，不斷提高自身的工作能力。申請人：（手簽）年 月 日。三、今后打算在今后的工作、學(xué)習(xí)及生活中，我將從三方面努力。工作之余，我主動加強政治學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺悟，時刻與黨中央保持高度一致。第十四條對申請辦理離開機關(guān)事業(yè)單位人員繳費資格和原工作年限審核手續(xù)，但無法提供本人原始檔案的人員，可按以下辦法審核：（一）申請人持本人第二代身份證、戶口簿（原件及復(fù)印件各一份），以及個人保存的可反映原在機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷和身份的原始憑證（如工作證、工會證等）、檔案轉(zhuǎn)移回執(zhí)等材料，按第六條規(guī)定向有關(guān)部門申請審核，并填寫《遺失檔案的離開機關(guān)事業(yè)單位人員情況表》。其中一份存受理機構(gòu)，一份存社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，兩份退申請人，其中一份用于辦理繳費。繳費受理地根據(jù)《通知》第七條規(guī)定確定：（一）戶口簿、第二代居民身份證原件及復(fù)印件（各一份）；（二）個人檔案原件；（三）已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的申請人，需提供經(jīng)最后參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的參保憑證原件及復(fù)印件（一式一份）。⑤死者遺屬被判處徒刑、剝奪政治權(quán)利或勞動教養(yǎng)的，不再享受遺屬生活困難補助。（2）國家機關(guān)、事業(yè)單位在編職工中的大中專畢業(yè)生或從社會上招聘的干部，在見習(xí)期或試用期間死亡的，可以按照“國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助暫行規(guī)定”執(zhí)行。參考文號：民優(yōu)函[1994]212號[浙民優(yōu)字（1994）207號、（1994財行160號轉(zhuǎn)發(fā)）]；人薪發(fā)[1994]48號[浙人薪（1994）146號文轉(zhuǎn)發(fā)]；浙民優(yōu)（1992）1114號、（92）財行550號，民優(yōu)發(fā)（1991）12號、民優(yōu)發(fā)（1992）32號，（86）財文字第762號，浙人薪[1999]211號、浙民優(yōu)字（1999）219號、浙財社（1999）121號（三）遺屬生活困難補助費為保障機關(guān)事業(yè)單位工作人員病故后其遺屬的基本生活，1988年省勞動人事廳、省財政廳制定了《關(guān)于國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員犧牲病故后遺屬生活困難補助的規(guī)定》，2001年省人事廳、省財政廳又下發(fā)了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助問題的通知》。路程假：去外地料埋喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。（2）符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，可予以辭退。但要嚴(yán)格審批手續(xù)。（3）請假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70％計發(fā)；工作年限滿十年的，固定工資按80％計發(fā)。（5）女職工符合計劃生育規(guī)定妊娠，經(jīng)縣（區(qū)）級以上醫(yī)療保健機構(gòu)開具證明，需要保胎休息的，保胎期間的待遇按本單位實行的疾病待遇規(guī)定辦理。難產(chǎn)或雙生以上的，增加產(chǎn)假15天。因故乘坐飛機的，可按直線車、船票價報銷，多支部分由職工自理。結(jié)婚當(dāng)年已探過父母的，四年從下一開始計算。（3）已婚職工探望父母的，每四年給假一次。紀(jì)檢監(jiān)察、組織、編制、財政、人社等相關(guān)部門要堅持聯(lián)席會議制度，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真履職，共同做好機關(guān)事業(yè)單位人員管理工作；要定期通報各單位在編人員的在崗及工資發(fā)放情況并研究編制、人員流動、人事關(guān)系理順、工資變動等相關(guān)工作。七、規(guī)范遺屬補助領(lǐng)取管理和核查工作領(lǐng)取遺屬補助實行實名制。病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，按本人基本工資的70%計發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，按本人基本工資80%計發(fā)；工作年限滿二十年及以上的，按本人基本工資的90%計發(fā)。當(dāng)事人單位應(yīng)在一個月內(nèi)到組織、人社部門進行登記，對當(dāng)事人的當(dāng)年考核結(jié)果進行預(yù)處理備案。四、規(guī)范執(zhí)行退休制度堅持到齡即退原則。病、事假、探親假累計超過考核年度6個月的，不進行考核；累計超過考核年度3個月的，不得確定為優(yōu)秀等次。要強化對日常德、能、勤、績、廉的考核。二、規(guī)范借用人員管理嚴(yán)格審批借用手續(xù)。第一篇：加強機關(guān)事業(yè)單位人員管理的意見關(guān)于進一步加強機關(guān)事業(yè)單位人員管理的意見為嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員管理，鞏固治理“吃空餉”工作成果，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就進一步加強機關(guān)事業(yè)單位人員管理工作提出如下意見：一、規(guī)范人員流動管理組織、人社部門負(fù)責(zé)擬定人員調(diào)配政策，承擔(dān)全市機關(guān)事業(yè)單位人員的調(diào)配、選任工作。調(diào)動