機關(guān)事業(yè)單位新入職人員培訓(xùn)心得(存儲版)
【正文】 書，才能真正地育人。總之，學(xué)校新進人員入職培訓(xùn)，是一項非常有必要、有內(nèi)涵、有價值的活動。跟蹤評估——了解員工整體作業(yè)情況和工作態(tài)度。二、培訓(xùn)安排：l 新員工入職第一周安排進行理論培訓(xùn)； l 第一、二、三周現(xiàn)場學(xué)習(xí)； l 第四周進行理論考試；l 第二月跟蹤新入職人員工作狀態(tài)?，F(xiàn)場學(xué)習(xí)——以“老帶新”一對一實習(xí)上崗，熟悉作業(yè)環(huán)境和工作流程，把理論和實踐結(jié)合起來，熟練運用到工作中。生活中也要善于思考勤于總結(jié)，把握住規(guī)律才能把握住正確的方向，正如我們學(xué)校的學(xué)生，大部分學(xué)生的學(xué)習(xí)方法以及習(xí)慣不太好，他們學(xué)習(xí)理論知識的能力不夠強，但是他們的動手能力相對較強，而且相對活潑好動一些，所以我們在教學(xué)的過程中可以適當?shù)母淖儾呗?，積極鼓勵學(xué)生參加比賽，以掌握技能的方式帶動學(xué)生對理論知識的學(xué)習(xí)。除此之外，資深教師的無私傳授，使我獲得了寶貴的教學(xué)以及科研心得和經(jīng)驗，通過對比，讓我認識到了自己的不足，促使我不斷改進自己，從而可以更快更好的融入學(xué)院的隊伍中去。入職培訓(xùn)是促使我盡早成為一名合格教師的催化劑。我剛剛接手信息工作，之前的信息員打下了一個很好的基礎(chǔ)。新街口街道共有在編工作人員190余人，是一個大集體。晚上，我們還開展了別開生面的活動，大家覺得我們就象歌里唱的一樣，是相親相愛的一家人。假設(shè)我們在初始錄入信息的時候，能夠仔細核對一下，把信息對不上的排查出來，及時和村里的會計聯(lián)系，今天就不用讓老人跑這么多冤枉路?？崔k事人員來了，他急忙跟在我們身后。不能把學(xué)習(xí)的知識僅停留在書本上，要把 所 學(xué) 所 知 運 用 到 工作中，理 論和實 踐 相 結(jié)合，做 到 知 行統(tǒng)一、學(xué)以致用；同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作 中 遇 到 棘 手 的 事 情 要 積 極 向 領(lǐng)導(dǎo)、同 事 請 教、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他 們 的 工作方 法，借 鑒工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，快速提升自己的工作能力。用權(quán)要自重、自醒、自警、自勵，執(zhí)法辦案只能認法不認人，講公正不講人情，講原則不講關(guān)系。再次，語言要文明。對于執(zhí)法而言，實體公正是相對的，程序公正則是絕對的，也是當事人能否看得見、摸得著的。第一篇：機關(guān)事業(yè)單位新入職人員培訓(xùn)心得2013年事業(yè)單位人員崗位培訓(xùn)心得體會今年十二月份，我參加了黨校統(tǒng)一組織的事業(yè)單位新進工作人員崗前培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括：荀子故里、蒼山縣情、紅色教育、群眾路線、愛崗敬業(yè)、政務(wù)禮儀、政府行政執(zhí)法隊伍建設(shè)、十八屆三中全會精神解讀、陽光心態(tài)等等。同時，執(zhí)法公正還應(yīng)當體現(xiàn)在執(zhí)法程序的公正上。因此，執(zhí)法人員一定要保持既莊重又不失情趣，既嚴肅又不失和藹舉止，能夠使當事人產(chǎn)生信任感，增強對追尋公平與正義的信心。每一個執(zhí)法人員清醒認識到權(quán)利是人民賦予的。通過這六天來的培訓(xùn)我感覺最好、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)，只有加強學(xué)習(xí)才能不斷充實我們的思想，完善自身素質(zhì)才能不斷提高我們的高個人能力與業(yè)務(wù)水平。那時天氣還非常寒冷，一大早，財政所的門還沒開，我就看見他一個人孤零零地站在門外。一個七十多歲的老大爺，為了取到這筆錢，頂這個寒風繞了一大圈。大家感到收獲頗豐，學(xué)到了很多知識。增強集體責任感，協(xié)調(diào)好工作關(guān)系。立足本職工作，提升業(yè)務(wù)水平?？偟膩碇v通過這次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)了知識，增長了見識，開闊了眼界，認清了不足，看見了方向，同時也結(jié)交了其他新老師。身為一名專職教師對X處長的講話感受深刻，她給我們展示了學(xué)院在教學(xué)方面的規(guī)范以及
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