【正文】 理論考試——了解員工對理論培訓和現(xiàn)場學習的過程對崗位作業(yè)熟悉程度。第三思想上：通過入職培訓，使我更加明確了已經(jīng)開始的教育教學工作的重要性。干一件新的事情，起步總是困難的，這段時間我是在不停的學習，看了大量的優(yōu)秀信息，對這塊工作有了一些了解，但是這還遠遠不夠。下面就簡要匯報一下這次培訓的感受和收獲：不斷學習知識，提高自身素質(zhì)。我問他來辦什么事，他只是從懷里哆哆嗦嗦的拿出了一個塑料袋，打開之后又是一個布包，裹了一層又一層。不應該接受的宴請、禮物不能收，不應該拿的報酬不能拿，不應該去的宴請不能去。這就要求執(zhí)法人員在行使職權(quán)、執(zhí)法辦案中一定要嚴格遵守法律法規(guī)有關(guān)程序的規(guī)定，該告知的告知，該回避的回避，要做到文書規(guī)范、證據(jù)齊全，絕不圖省事而故意規(guī)避或無視程序的完善，才能斷明是非曲直，平等公正的對待當事人，嚴懲違法犯罪。一、要樹立全心全意為人民服務的公仆意識執(zhí)法人員的權(quán)利是人民通過法律賦予的，因此執(zhí)法人員不僅要貫徹“三個代表”重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅定地站在國家利益和廣大人民群眾利益的立場上，還要把保障人民的權(quán)利和讓人民滿意作為執(zhí)法工作的出發(fā)點和落腳點，從而維護法律公正公平，保障社會公平正義。其次，要鐵面無私。在過去的一年，我接待了很多來訪的群眾，其中有一位老人讓我映像深刻。這次培訓，區(qū)委區(qū)政府信息工作室的張靜主任主講了信息寫作，工委副書記魯忠岐講了集體責任感的重要性，最后辦事處王占榮主任作了區(qū)情介紹。我們應該團結(jié)協(xié)作，相互信任，無私奉獻，為街道的整體發(fā)展貢獻自己的力量。工作上：通過入職培訓，使得我獲得了與學院教師面對面的請教和學習的機會，開闊了眼界，了解了學院組織部門的設置以及各個部門的工作方向。三、培訓大綱: 介紹公司文化、管理規(guī)定、行為規(guī)范、安全消防與績效考核；四、培訓流程：理論培訓、現(xiàn)場學習、理論考試、跟蹤評估四個階段。月度考核不合格人員進行崗位職責、作業(yè)規(guī)范培訓（季度培訓）。同時，如果離開了育人的根本方向，教書也失去了真正意義，育人，首先要求提高自身師德修養(yǎng)。這次培訓讓我更加了解新街口，更加知道集體精神的重要性，更加體會到學習的重要性。我是一名剛剛畢業(yè)的大學生，可能經(jīng)過十幾年的學習，理論知識還是比較豐富的，但這并不意味著我們就能完全干好現(xiàn)在的工作，因為我的工作經(jīng)驗等于零。我打開一看，發(fā)現(xiàn)他是一名五保戶，拿的是國家發(fā)給五保戶的津貼，由于身份證上的姓名和存折上用戶名音同字不同，銀行在要求出示身份證的時候發(fā)現(xiàn)了這個問題，就沒把錢取給他。在工作時間以外，離開單位監(jiān)督和無人知曉的情況下，自覺規(guī)范自己的言行，該干什么、不該干什么，一定要涇渭分明。執(zhí)法人員在對待行政相對人時不能冷漠、生硬、蠻橫、推諉。職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內(nèi)心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規(guī)范的總和，它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強制性的約束機制。執(zhí)法人員必須經(jīng)受住金錢的誘惑，耐得住清貧，切實放下“官架子”，增強服務意識，為人民掌好權(quán)，執(zhí)好法。雖然每門課程的時間都十分有限，但財政人對工作的嚴謹態(tài)度卻貫穿始終，讓我印象深刻。作為一名基層工作人員，扎根在最廣大的人民群眾中，我們的一舉一動代表的不僅僅是自己，更應該是國家，群眾利益無小事，只要把這一點記在心間，對待工作自然會慎之又慎。大家在工作之余排練了許多豐富