【摘要】第一篇:輔導員量化考核辦法細則 漢企聯(lián)大教育輔導員量化考核辦法細則 為了加強我院輔導員隊伍建設;充分發(fā)揮輔導員的工作主動性、創(chuàng)造性;努力提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力,增強履行崗位職責的能力,為了...
2024-10-25 03:21
【摘要】第一篇:班級量化考核辦法(最新) 曲周一中班級量化考核辦法 為充分調(diào)動班主任的工作積極性,促進班級管理的制度化、規(guī)范化,提高我校的學生管理水平。根據(jù)本我校實際情況,制定本考核辦法,考核結(jié)果與班主任...
2024-11-19 02:41
【摘要】XX糧食公司分裝生產(chǎn)質(zhì)量考核辦法第-1-頁共5頁編制:質(zhì)檢辦審
2025-08-10 15:23
【摘要】 第1頁共2頁 企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法 為加強公司人員工作管理,促進公司下半年各項工作任務完 成,適應公司下半年安全生產(chǎn)需要,特制定以下安全生產(chǎn)考核辦 法: 一、安全生產(chǎn) 1、杜絕輕傷以上...
2025-09-02 18:19
【摘要】保利(武漢)物業(yè)管理有限公司績效考核管理制度第一章總則第一條考核目的1、通過對各級人員在一定時期內(nèi)擔當職務工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度及工作績效進行分析,做出客觀評價,把握各級人員工作執(zhí)行和適應情況,確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓方向,合理配置人員,明確各級人員工作的方向;2、保障公司有效運作;3、給予各級人員與其貢獻相應的激勵以及公
2025-04-09 01:15
【摘要】中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關鍵業(yè)績指標(KPI)考核體系,促進各級組織提升業(yè)績管理水平,促使業(yè)績管理工作的重點深入到收入實現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實施,實現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)展,以及人力資源的開
2025-04-08 05:14
【摘要】第一篇:中學保安績效工資量化考核辦法 ****中學 校園安保人員績效工資量化考核暫行辦法 為進一步加強學校安保人員管理,提升安保工作質(zhì)量和服務質(zhì)量,打造一支高素質(zhì)的安保隊伍。結(jié)合我校實際,特制定...
2024-10-20 21:16
【摘要】第一篇:班級目標管理量化考核辦法 技術學院 班級目標管理量化考核辦法 班級是學生管理的基本單位,班級工作開展情況好壞,將直接影響學校的校風、學風建設。為進一步加強學生管理,正確評價班級及班主任工...
2024-11-09 07:43
【摘要】公司2012年度生產(chǎn)經(jīng)營考核辦法第一章 總 則第一條 為貫徹落實公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,確保2012年度工作目標及任務的完成,充分調(diào)動各級管理人員的積極性,提升企業(yè)管理水平,提高經(jīng)濟效益,特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有單位及部門。第三條公司根據(jù)各單位的業(yè)務定位、經(jīng)營范圍和工作性質(zhì),通過考核指標的設置,引導各單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點及企業(yè)發(fā)展方向。第二章 考核
2025-04-16 03:40
【摘要】內(nèi)部文件妥善保存簽發(fā):集團公司績效考核辦法(征求意見稿)二00九年十二月二十八日目錄績效考核
2025-04-13 03:25
【摘要】XX集團股份有限公司A股股票期權激勵計劃實施考核辦法前言長園集團股份有限公司(以下簡稱為“公司”)為了進一步完善公司治理結(jié)構(gòu),健全激勵機制,激勵公司中高層管理人員以及核心崗位員工勤奮努力工作,確保公司長遠發(fā)展與股東利益的最大化,擬對包括公司董事(
2025-01-21 21:01
【摘要】 第1頁共25頁 公司安全生產(chǎn)責任制考核辦法 一、考核領導機構(gòu) 1、總公司成立安全生產(chǎn)責任制考核領導小組,總經(jīng)理任 組長,分管副總經(jīng)理和總工程師任副組長,生產(chǎn)安全部部長 和生產(chǎn)安全部安全員...
2024-09-23 01:49
【摘要】誠遠公司生產(chǎn)計劃考核辦法(試行)第一章總則第一條為了規(guī)范生產(chǎn)計劃管理,強調(diào)生產(chǎn)計劃的嚴肅性,強化執(zhí)行,保證生產(chǎn)進度的準時,生產(chǎn)流程的流暢,確保完成交付計劃,進一步規(guī)范生產(chǎn)組織管理,充分發(fā)揮績效考核的激勵與約束作用,根據(jù)公司《湖南航天誠遠精密機械有限公司工作績效考核辦法》(暫行)制定本辦法。第二章范圍第二條本辦法適用于評價和考核公司生產(chǎn)相關部門、生產(chǎn)部外協(xié)組
2025-04-15 01:34
【摘要】2020年公司績效管理與考核辦法第一章總則第一條:為規(guī)范員工績效管理和績
2025-08-27 10:26
【摘要】2015年安全生產(chǎn)工作目標各部門認真學習和貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),嚴格執(zhí)行各項制度和職責,實現(xiàn)六個為零,四個達標。六個為零:1、死亡及重傷(含交通責任)事故為零2、重大火災(爆炸)事故為零3、重大設備事故為零4、重大責任事故為零5、重大環(huán)境污染事故為零6、急性中毒事故為零7、職工職業(yè)病發(fā)病率為零四個達標:1、員工安全生產(chǎn)教育
2025-04-07 21:06