干部選人任用調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 來，我國取得了舉世矚目的成績，但仍需居安思危，要認(rèn)清當(dāng)前國內(nèi)國際形勢(shì)，要看到我們所肩負(fù)任務(wù)的艱巨性、復(fù)雜性，要看到我們工作中存在的困難和風(fēng)險(xiǎn)。信訪能力一方面體現(xiàn)了各級(jí)黨的干部能否堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，能否牢記 “ 群眾利益無小事 ” ，另一方面也體現(xiàn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)信訪工作的重視程度，能否克服 “ 說起來重要、做起來次要、忙起來不要 ”的態(tài)度。如何按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真做好新時(shí)期、新任務(wù)的信訪工作，解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)生活中出現(xiàn)的新矛盾、新問題，是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力的考驗(yàn)。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的管理和服務(wù)，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考核制度，大力宣揚(yáng)和表彰學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)典型，充分發(fā)揮黨校在領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的重要作用，構(gòu)建多元一體，互相補(bǔ)充的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)保障體系，形成促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。我們選拔任用要從干部能否出主意、想問題、作決策、辦事情的實(shí)際能力出發(fā)，使想干事、會(huì)干事、干真事的人能有其位，謀其事，盡其責(zé)。繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院作用，大幅度提高干部素質(zhì)。 “ 十二五 ” 規(guī)劃建議，要深化干部人事制度改革，創(chuàng)新和完善干部選拔任用機(jī)制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)制度，形成有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向。 一、樹立正確的人才觀是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要前提 國家興盛
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