【摘要】 第1頁共7頁 干部競爭性選拔工作意見 省委各部委，省各委辦廳局黨組（黨委），省各直屬單位黨 委（黨組），各市、縣（市、區(qū)）委組織部： 為了深入貫徹黨的十七大精神，進一步深化干部人事制度改 ...
2025-09-20 04:11
【摘要】 第1頁共4頁 老干部局工作意見 今年是國際老年人年。XX省XX市委、市政府緊緊抓住 這個重要機遇，著力推進老干部工作的進程，積極為老干部 謀 利益，辦實事。在XX省委檢查組4月5日—4月...
2025-08-28 19:37
【摘要】 第1頁共8頁 基層干部換屆工作意見 一、指導思想 和總體要求 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫 徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆三中、四中、五中 全會，省委...
2025-08-17 19:23
【摘要】 第1頁共8頁 政府改進老干部工作意見 為進一步做好老干部工作，讓老干部更好地安度晚年，為黨 和人民的事業(yè)作出新貢獻，根據(jù)黨和國家老干部工作方針政策及 有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就加強和改進...
2025-09-10 19:44
【摘要】 第1頁共16頁 干部思想政治建設(shè)工作意見 為進一步加強縣處級領(lǐng)導班子建設(shè)，努力造就一支堅持貫徹 落實“三個代表”重要思想的高素質(zhì)干部隊伍，從組織上保證我 市改革、發(fā)展、穩(wěn)定各項任務的落實，...
2025-09-14 02:39
【摘要】 第1頁共11頁 干部作風建設(shè)的工作意見 為貫徹落實江澤民同志“*”重要思想全面落實“八個堅持、 八個反對”真正做到“領(lǐng)導當楷模機關(guān)作表率基層樹形象”建 設(shè)一支政治硬、思想好、作風強、紀律嚴...
2025-09-14 02:31
【摘要】 黨員干部五帶頭工作意見 為貫徹省、市、縣委有關(guān)文件和會議精神，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，徹底整改“四風”上存在的突出問題，發(fā)揮領(lǐng)導帶頭示范作用尤其重要，經(jīng)黨委研究，特制定黨員領(lǐng)導干部及班...
2025-09-19 17:08
【摘要】 第1頁共10頁 干部選任監(jiān)督經(jīng)驗材料 我縣現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)25個，辦事處2個，76個正科級縣直單位； 有科級領(lǐng)導干部1129人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)418人、縣屬單位711人。 20*年7月以來，我們認真貫徹...
2025-09-12 18:40
【摘要】 第1頁共4頁 加強和完善干部考察工作意見 為提高選人用人的公信度，切實把實績突出、群眾公認的干 部選拔出來，建設(shè)一支“敢于擔當、勇于奉獻、勤于工作、善于 落實”的高素質(zhì)干部隊伍。在堅持干部...
2025-08-17 17:12
【摘要】 第1頁共6頁 干部學習培訓管理工作意見 根據(jù)《干部教育培訓工作條例（試行）》和中央、省、市委 干部教育培訓工作精神，為促進全縣干部業(yè)務理論學習，現(xiàn)就對 全縣干部學習培訓實行學分制管理提出如...
2025-09-14 02:37
【摘要】第一篇：農(nóng)村黨員干部冬訓工作意見 農(nóng)村黨員干部冬訓工作意見 為深入學習貫徹黨的十八大精神和省委第**屆**次全會、市委**屆*次全會、縣委**屆三次會議精神， 引導全鎮(zhèn)廣大黨員干部切實把思想和行...
2025-09-12 20:24
【摘要】 第1頁共5頁 XX年干部駐村幫扶工作意見 根據(jù)射委辦發(fā)〔2024〕54號《中共縣委辦公室關(guān)于印 發(fā)縣領(lǐng)導干部聯(lián)系指導貧困村工作日志制度等4個文件的 通知》文件要求，為進一步落實好干部駐...
2025-08-28 16:03
【摘要】 第1頁共8頁 全鎮(zhèn)干部理論學習工作意見 2024年，是全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精 神的重要一年。 一、指導思想 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三 個代...
2025-08-28 22:26
【摘要】 第1頁共4頁 市委團干部培訓工作意見 為全面提高全市團干部隊伍的整體素質(zhì)，更好地適應新形勢 下共青團工作的新發(fā)展，根據(jù)《**年**市共青團工作要點》，特 制定**年度全市團干部培訓工作意見...
2025-09-02 22:13
【摘要】 第1頁共10頁 離退休干部工作意見 長期以來，廣大離退休干部為我國的革命、建設(shè)和改革事業(yè) 作出了重大貢獻，他們是黨和國家的寶貴財富。離退休干部工作 是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，...
2025-09-02 16:00
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