干部選拔任用初始思考(存儲版)
【正文】 相統(tǒng)一、薦賢舉能和權(quán)責對等相適應、整體配套和規(guī)范穩(wěn)妥相促進，進一步改進初始提名方法，規(guī)范提名推薦程序，擴大民主推薦范圍，強化工作監(jiān)督，從源頭上預防和治理選人用人的不正之風，進一步加強我縣黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的科學化、民主化和制度化建設(shè)。各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和部局鎮(zhèn)機關(guān)全體干部職工、機關(guān)管理和服務(wù)的對象，可以按照規(guī)定程序 參與提名推薦干部人選。其他人員以個人名義向組織部門提名干部人選也要填寫《干部提名推薦書》并署名。要建立提名結(jié)果定期通報制，由紀檢和組織部門共同參與提名結(jié)果的匯總和分析，將推薦提名結(jié)果以適當?shù)姆绞较蛏鐣_，對組織提名的形成過程和結(jié)果在適當?shù)姆秶M行通報，切實保障提名過程與結(jié)果的公開公正。 。 五、要嚴肅提名推薦紀律 要嚴肅干部人事紀律，堅持依紀依規(guī)推薦提名，規(guī)范初始提名行為。黨組織提名推薦領(lǐng)導干部人選，必須召開民主推薦會議，有三分之二以上的成員參加推薦，經(jīng)班子集體研究決定后向組織部門上報《干部推薦提
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