干部選拔任用工作自查報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件不夠。 在干部選拔任用中，農(nóng)委堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的原則，堅(jiān)持民主集中制和按章辦事的原則，始終從嚴(yán)把握干部選拔、任用的各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)守干部選拔任用工作紀(jì)律，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，嚴(yán)格堅(jiān)持干部選拔任用的原則、基本條件和任職資格等規(guī)定，嚴(yán)把 “ 六關(guān) ” ：一是嚴(yán)把民主推薦關(guān)。對(duì)擬提拔任用的干部德才進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察能否堅(jiān)持和實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和能否勝任任職崗位工作要求。在農(nóng)委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事干部公道正派、清正廉潔，嚴(yán)于律己，遵守紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行了 “ 十個(gè)不準(zhǔn) ” 和《組織人事干部行為若干規(guī)范》等各項(xiàng)紀(jì)律要求。在民主推薦中，要求全體人員參加。把干部群眾滿意度作為提拔任用干部的一條 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 重要標(biāo)準(zhǔn)，民主測(cè)評(píng)票達(dá)不到 50%的黨組不予討論通過(guò)。 二、嚴(yán)格堅(jiān)持干部選拔任用的原則、基本條件和任職資格等情況 20**年，農(nóng)委 提拔任命股級(jí)干部 2 人，調(diào)整、充實(shí)場(chǎng)級(jí)干部3 人。為加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個(gè)環(huán)節(jié)都公開(kāi)，特別是在考察階段，能夠認(rèn)真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)；前年中組部關(guān)于 “ 四項(xiàng)監(jiān)督制度 ” 出臺(tái)后，我們按照市委組織部相關(guān)要求，又加強(qiáng)了對(duì)選拔任用干部的事后監(jiān)督，前年下半年、去年年初和年末，分別在市林場(chǎng)和局機(jī)關(guān) 2 次開(kāi)展干部選拔任用工作 “ 一報(bào)告兩 評(píng)議 ” ，讓全體黨員干部、職工對(duì)本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發(fā)言權(quán)，又有評(píng)議權(quán)，提高了群眾監(jiān)督的積極性，從而營(yíng)造了群眾監(jiān)督的良好環(huán)境和氛圍。堅(jiān)持考察預(yù)告制，給群眾充分發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)間和渠道。在推薦時(shí)要客觀、公正、全面地分析和評(píng)價(jià)干部，堅(jiān)持看 本質(zhì)、看主流，實(shí)事求是地向組織反映情況。 三是嚴(yán)格堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)提拔局機(jī)關(guān)處級(jí)干部和直屬事業(yè) 單位領(lǐng)導(dǎo)干部，都由干部職能處室根據(jù)工作需要，結(jié)合市編辦核定的職數(shù)和局干部實(shí)際情況，提出干部選拔任用工 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 作實(shí)施建議方案提交黨委討論同意，如提拔局機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的還報(bào)送市委組織部審核確定后向全局公布實(shí)施；堅(jiān)持民主集中制原則，按照規(guī)定程序辦事，做到未經(jīng)民主推薦的干部不考察，未經(jīng)組織考察和考察有問(wèn)題的干部不提交黨委討論，與會(huì)班子成員達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)不研究，未經(jīng)集體討論和任前公示的干部不任命。同時(shí)結(jié)合黨政換屆選舉工作，將中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的 “ 五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律 ” 通過(guò)農(nóng)民信箱發(fā)送、印發(fā)給每個(gè)黨員干部群眾，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對(duì)干部換屆紀(jì)律的教育；并及時(shí)將《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳手冊(cè)》和《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律提醒卡》發(fā)送給相關(guān)人員，做到人手一份，領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部按要求作出了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的書(shū)面承諾；通過(guò)組織多種形式的學(xué)習(xí)宣傳，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組 工干部精通、干部群眾 第 6 頁(yè) 共 14 頁(yè) 了解有關(guān)干部選拔任用的政策法規(guī)要求，為實(shí)施干部選拔任用工作夯實(shí)思想基礎(chǔ)。根據(jù)不同職務(wù)的不同職責(zé)要求，認(rèn)真研究制定具體的考察標(biāo)準(zhǔn)，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴(kuò)大群眾的參與面，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，確保把人選準(zhǔn)、用好。 （四）加大培養(yǎng)力度，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。 （三）堅(jiān)持選拔任用程序，擇優(yōu)充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下： 一、基本情況 20**年上半年，縣人民醫(yī)院公推公選副院長(zhǎng) 3 人，選拔縣疾控中心副主任 2 人，六套 XX 縣區(qū)第二人
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