干部選人任用調(diào)研報(bào)告-展示頁(yè)
2024-09-29 03:46本頁(yè)面
【正文】 寬視野、拓寬選人的范圍，克服 “ 少數(shù)人選人 ” 和“ 少數(shù)人中選人 ” 的現(xiàn)象，提高選人用人的公信度。貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅(jiān)持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院作用，大幅度提高干部素質(zhì)。重視培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部。 “ 堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。為此，應(yīng)樹立正確的人才觀，結(jié)合新時(shí)期干部人才特點(diǎn)和干部人才實(shí)際需求狀況制定科學(xué)可行的選人依據(jù)，不斷充實(shí)和完善干部人才選拔任用機(jī)制。 “ 十二五 ” 規(guī)劃建議，要深化干部人事制度改革，創(chuàng)新和完善干部選拔任用機(jī)制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)制度，形成有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 干部選人任用調(diào)研報(bào)告 “ 政治路線確定之后，干部是決定因素 ” 。選人用人關(guān)系國(guó)家興旺，民族興衰，事業(yè)成敗。要按照屆五中全會(huì)要求，認(rèn)真落實(shí)深化干部人事制度《改革規(guī)劃》，加快建立干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。 一、樹立正確的人才觀是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要前提 國(guó)家興盛人才為本。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)，提高年輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。格外關(guān)注長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方
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