5篇一：人力資源社會保障工作要點5篇(存儲版)
【正文】 強化對法制工作的組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查，定期研究推進法制工作中的重要 事項，解決法制工作中存在的實際問題，切實把各項任務(wù)落到實處。 第二篇 2024 年，全市勞動關(guān)系工作總體思路和要求是。 培育國家級和諧園區(qū)。大力推進行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商，進一步擴大工資集體協(xié)商覆 蓋面，覆蓋企業(yè)數(shù)力爭比去年增長 10%，并不斷提升工資集體協(xié)商質(zhì)量。 規(guī)范國有企業(yè)負責人薪酬管理。 1規(guī)范勞務(wù)派遣企業(yè)經(jīng)營管理行為。 2024 年全省人力資源和社會保障工作要點 2024 年全省人力資源和社會保障工作的總體要求是。健全高校畢業(yè)生基層服務(wù)保障機制，選拔招募 “ 三支一扶 ” 大學生 2200 名。加強職業(yè)技能公共實訓基地建設(shè)。 （六）強化公共就業(yè)人才服務(wù)。探索建立公共信息資源和各類社會信息資源綜合利用、 第 15 頁 共 15 頁 共享發(fā)布和動態(tài)監(jiān)測機制。密切關(guān)注形勢的發(fā)展變化，進一步擴大 “ 一網(wǎng)五點 ” 監(jiān)測范圍。加大創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)力度，強化創(chuàng)業(yè)專家隊伍建設(shè)和創(chuàng)業(yè)項目庫開發(fā)。發(fā)揮政府補貼的引導作用， 第 14 頁 共 15 頁 啟動實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，大力開展就業(yè)技能培訓和企業(yè)職工崗位技能提升培訓。 （三）扎實做好重點群體就業(yè)工作。全省各級人力資源社會保障部門要進一步增強責任感和使命感，堅定信心，改革創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實。向勞務(wù)派遣企業(yè)和用工單位全面推行勞務(wù)派遣勞動合同參考文本，積極推進行政建議書、勞動監(jiān)察建議書和仲裁調(diào)解建議 書制度，幫助勞務(wù)派遣企業(yè)規(guī)范用工管理。嚴格執(zhí)行最低工資標準，落實和完善工資指導線、人力資源市場工資指導價位和人工成本預(yù)測預(yù)警等基本制度，實現(xiàn)工資增長對消費的拉動。各地要認真核查企業(yè)工會建制數(shù)，確保完成和超額完成省下達的建會企業(yè)工資集 第 10 頁 共 15 頁 體協(xié)商率 94%以上的目標。 認真總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗。將法制工作擺上重要議事日程，定期研究推進，切實解決工作中存在的實際問題，切實把各項工作落到實處。 七、加強依法行政保障措施 1完善組織領(lǐng)導機制。 六、深化普法依法治理 1繼續(xù)開展人力資源和社會保障法律法規(guī)的宣傳咨詢活動。 1充分發(fā)揮行政調(diào)解的重要作用。深入推行行政執(zhí)法責任制，加強對行政執(zhí)法機構(gòu)及其執(zhí)法人員行使職權(quán)和履行法定義務(wù)情況的評議考核。加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，強化行政執(zhí)法人員的培訓考核和資格管理，認真落實行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范。加強門戶網(wǎng)站建設(shè)，暢通投訴監(jiān)督通道，增強咨詢服務(wù)功能。對保留的行政審批事項，減少審批環(huán)節(jié)，簡 化審批手續(xù)，規(guī)范審批流程，提高工作效率。建立規(guī)范性文件定期清理與適時清理相結(jié)合制度，對須評估的規(guī)范性文件應(yīng)及時清理，經(jīng)評估后認為不應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行的，應(yīng)當及時予以修改或者廢止。 二、加強規(guī)范性文件管理 完善規(guī)范性文 件制定備案程序。深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和市委四屆六次全會精神，認真落實市政府依法行政的工作要求，圍繞人力資源社會保障中心工作，加大依法行政推進力度，加強制度建設(shè)，規(guī)范行政決策行為，提高行政執(zhí)法效率，防范化解社會矛盾，著力完善法治政府建設(shè)保障措施，促進全市人力資源社會保障事業(yè)全面健康發(fā)展。對規(guī)范性文件的制定程序和內(nèi)容進行審查，著重對新設(shè)立非許可性審批、責任主體虛化以及評比達標表彰等內(nèi)容進行把關(guān)。加強行政決策程序建設(shè)，健全重大行政決策規(guī)則，把公眾參與、專家論證、風險 評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序，凡是有關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾切身利益的重大政策、重大項目等決策事項，都要進行合法性、合理性、可行性和可控性評估。充分依托門戶網(wǎng)站等信息公開渠道，將不涉密文件信息及時向公眾發(fā)布。積極推行重大行政處罰 “ 審前聽述 ” 制度，制定操
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