5市人力資源和社會(huì)保障局工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 宣傳和檢查力度，重點(diǎn)加大對(duì)私營(yíng)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面力度，努力將符合參保條件的各類群體納入到相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度中。規(guī)范基金收支兩條線管理，加強(qiáng)對(duì)各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、支付、管理等環(huán)節(jié)的內(nèi)控和 全程監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)社保基金精細(xì)化管理。依法推進(jìn)公務(wù)員轉(zhuǎn)任調(diào)任、競(jìng)爭(zhēng)上崗、非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)審核、考核獎(jiǎng)懲和參照公務(wù)員法管理等工作。根據(jù)市委、市政府的部署，加強(qiáng)調(diào)查研究，牽頭制定事業(yè)單位改革 “1 ＋ x” 政策文件，加快推進(jìn)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位改革。 （五）深入發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，有效維護(hù)公平正義。繼續(xù)開展書面審查，完善誠(chéng)信檔案建設(shè)，實(shí)現(xiàn)書面審查基本全覆蓋。進(jìn)一步加強(qiáng)法制政府建設(shè)，提高依法行政水平。建設(shè)開通 **人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。加強(qiáng)勞動(dòng)基層平臺(tái)建設(shè)，重點(diǎn)抓中心村、示范村基層平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí) “ 機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度和工作 ” 六到位，在全市范圍推廣市區(qū)街道社區(qū)人力社保服務(wù)平臺(tái)信息系統(tǒng)，健全完善覆蓋城鄉(xiāng)的人力社保服 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 務(wù)體系，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。全年社會(huì)保障 一是大力加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè)。深入開展農(nóng)民工工資清欠 “ 春雨 ” 專項(xiàng)行動(dòng)、整頓人力資源市場(chǎng)秩序 “ 春雷 ” 專項(xiàng)行動(dòng)和整治非法用工打擊違法犯罪 “ 春苗 ” 等專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動(dòng)。做好軍轉(zhuǎn)干部安置前適應(yīng)性培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，改進(jìn)和創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度，全面鞏固事業(yè)單位績(jī)效工資改 革成果，研究制定事業(yè)單位績(jī)效內(nèi)部分配、考核管理的指導(dǎo)性辦法，進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)退休人員生活補(bǔ)貼待遇。會(huì)同市委組織部精心組織實(shí)施公務(wù)員 “ 四級(jí)聯(lián)考 ” 和緊缺職位公務(wù)員、公安機(jī)關(guān)和司法行政系統(tǒng)人民警察學(xué)員公開招考工作。重新修訂《 **市生育保險(xiǎn)辦法》，將有雇工的個(gè)體工商戶納入生育保險(xiǎn)范圍，增加參加生育保險(xiǎn)男職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼政策，調(diào)整和提高生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)。 （三）完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，加快推進(jìn)全民社保。重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)生活困難的水庫(kù)移民就業(yè)幫扶，落實(shí) *名生活困難的水庫(kù)移民社保補(bǔ)貼，市區(qū)幫扶 1000 名困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，新增公益性崗位 *名。加快整合政府所屬人才市場(chǎng)、技工交流中心、職介中心等人力資源市場(chǎng)，推進(jìn)人力資源市場(chǎng)統(tǒng)一貫通。三是培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍。認(rèn)真實(shí)施新一輪 **人才工程，選拔培養(yǎng)對(duì)象 *名，其中第一層次 10 名
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