5市人力資源和社會保障局工作計劃(更新版)
【正文】 學位教育，培訓公務員 2 萬人次。 （四）著力深化人事制度改革，激活事業(yè)發(fā)展活力。扎實推進醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、門診統(tǒng)籌和市級統(tǒng)籌等三項統(tǒng)籌工作，加快制度整合步伐，研究將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、未成年人醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療等制度整合到基本醫(yī)療保險體系中，進一步完善門診統(tǒng)籌制度，擴大個人賬戶 的支付范圍，同時積極推進居民醫(yī)保和新農合市級統(tǒng)籌，整體提高基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌層次。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè) “ 三項計劃 ” ，認真做好就業(yè)指導、就業(yè)推薦等各項服務，切實落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策，積極搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺。二是大力推進就業(yè)援助幫扶。推進省博聯(lián) **科技創(chuàng)新基地第二輪簽約合作，完善溫州大學人才工作驛站 運行機制，繼續(xù)加強鄂渝川高校畢業(yè)研究生溫州實習基地、留學人員創(chuàng)業(yè)園、行業(yè)協(xié)會人才工作站建設。大力引進國外智力項目，全年聘請外國專家 200 人次，實施引智項目 150 項，繼續(xù)做好外國專家管理服務和評選表彰工作。 （一）強化人才的引領支撐作用，統(tǒng)籌推進各類人才發(fā)展。根據(jù)國家和省里的工作部署，繼續(xù)做好國務院享受政府特殊津貼對象、省 *人才等各類專家選拔推薦工作。認真實施全省高技能人才隊伍建設三年行動計劃 ，全年計劃組織5萬名進城農民工技能培訓，評選表彰一批 “** 技能大獎 ” 、 “ 首席技師 ” 和 “** 技術能手 ” ，選派一批緊缺型職業(yè)高技能人才培訓研修，舉辦全市萬名職工技能大比武，加快組建 **技師學院，建設具有綜合性、公益性和示范性的公共實訓基地。繼續(xù)加強 **人才網(wǎng)、華夏英才網(wǎng)、人事考試、職業(yè)技能鑒定等網(wǎng)站建設，著力拓展服務功能。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在 4%以內。一是不斷擴大社會保險覆蓋面。三是進一步提高社會保險基金管理水平。探索創(chuàng)新公務員考錄機制，擴大面向全國全省招考對象和專 業(yè)范圍，加大面向基層人員招考比例，市級機關面向基層招考比例達到 60％。四是分類推進事業(yè)單位改革。繼續(xù)做好企業(yè)退休軍轉干部解困維穩(wěn)工作，確保企業(yè)退休軍轉干部總體穩(wěn)定。推進監(jiān)察兩網(wǎng)化建設，加強勞資糾紛隱患排查，提高矛盾糾紛監(jiān)測預警水平，完善勞資糾紛突發(fā)事件應急預案，高效快速處置各類勞資糾紛突發(fā)事件，確保舉報投訴案件結案率達到 98%以上。市縣兩級都要根據(jù)新局組建后的運行需要，進一步制定出臺完善各項工作規(guī)章制度。 市民卡主卡 發(fā)卡量達到 150 萬張，手機等副卡發(fā)行量達到 5 萬張。
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