【正文】 市民卡主卡 發(fā)卡量達到 150 萬張，手機等副卡發(fā)行量達到 5 萬張。推進監(jiān)察兩網(wǎng)化建設，加強勞資糾紛隱患排查，提高矛盾糾紛監(jiān)測預警水平，完善勞資糾紛突發(fā)事件應急預案，高效快速處置各類勞資糾紛突發(fā)事件，確保舉報投訴案件結案率達到 98%以上。四是分類推進事業(yè)單位改革。三是進一步提高社會保險基金管理水平。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在 4%以內(nèi)。認真實施全省高技能人才隊伍建設三年行動計劃 ，全年計劃組織5萬名進城農(nóng)民工技能培訓，評選表彰一批 “** 技能大獎 ” 、 “ 首席技師 ” 和 “** 技術能手 ” ，選派一批緊缺型職業(yè)高技能人才培訓研修，舉辦全市萬名職工技能大比武，加快組建 **技師學院，建設具有綜合性、公益性和示范性的公共實訓基地。 （一）強化人才的引領支撐作用，統(tǒng)籌推進各類人才發(fā)展。推進省博聯(lián) **科技創(chuàng)新基地第二輪簽約合作，完善溫州大學人才工作驛站 運行機制，繼續(xù)加強鄂渝川高校畢業(yè)研究生溫州實習基地、留學人員創(chuàng)業(yè)園、行業(yè)協(xié)會人才工作站建設。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè) “ 三項計劃 ” ，認真做好就業(yè)指導、就業(yè)推薦等各項服務，切實落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策，積極搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺。 （四）著力深化人事制度改革，激活事業(yè)發(fā)展活力。五是切實做好軍轉安置和解困 維穩(wěn)工作。努力提高勞動爭議案件調解處理效率，確保全市人事勞動爭議案件按期結案率達到 92%以上。加快推進我市 **人力資源社會保障電話咨詢服務平臺建設，積極提供各類政策法規(guī)咨詢、辦事指南服務和舉報投訴受理服務。要著眼干部 第 8 頁 共 9 頁 隊伍建設，扎實開展 “ 五型 ” 機關創(chuàng)建，以強責治庸推進責任型機關建設，以強化窗口服務推進服務型機關建設，以落實即辦要求推進效率型機關建設，以領學促學推進學習型機關建設，以風險防范推進廉潔型機關建設。全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，全市小微企業(yè)勞動合同簽訂率達到 90%以上。繼續(xù)開展 “ 周末講堂 ” 講座和公務員 “ 四類培訓 ” ，以職業(yè)道德教育為重點實施新一輪 3＋ x 公 第 6 頁 共 9 頁 務員更新知識培訓。二是繼續(xù)完善社保政策制度體系。一是大力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）。會同市委人才辦舉辦民營企業(yè)高層次人才洽談會和赴海外開展招才活動，深入實施 “*580 海外精英引進計劃 ” 。二是引進海內(nèi)外高端人才智力。 （二）實施更加積極的就業(yè)