5區(qū)人力資源和社會保障局工作報告(存儲版)
【正文】 ，做好工傷認定和勞動能力鑒定。做好公務(wù)員先進個人、先進集體的申報工作。受理事業(yè)單位聘用登記 325 家，登記在編 965 人。 ，妥善處置群體性勞動糾紛。提升多層次立體化調(diào)解網(wǎng)絡(luò)功能，強化基層組織先行調(diào)解作用。局政風行風社會化滿意度測評在全區(qū)經(jīng)濟社會管理類部門中名列第一。 ，保障運行安全。積極做好行政復(fù)議答復(fù)、行政訴訟應(yīng)訴工作，全年行政復(fù)議 14 件，行政訴訟 10 件。繼續(xù)落實窗口服務(wù) “ 一線工作法 ” ，幫助群眾解決困難。通過 xx 市企業(yè)欠薪保障金為 7 戶企業(yè)墊付工資 267萬元，涉及勞動者 635人，其中外來務(wù)工人員 486人。積極落實勞務(wù)派遣行政許可制度，加強政策宣傳及勞務(wù)派遣機構(gòu)年檢，審批勞務(wù)派遣許可證 69 戶。規(guī)范聘任管理崗位，完成事業(yè)單位管理 7級、 8 級崗位的聘任審核 93 人。加大公務(wù)員培訓(xùn)管理力度，組織 85名公務(wù)員面試官參加專題培訓(xùn)；組織 131 名新錄用公務(wù)員參加區(qū)情培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；組織 170 多名組工、人事干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；開展兩期 “85 后 ” 公務(wù)員培訓(xùn)交流活動；舉辦三期 120 名科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加輪 訓(xùn)班；組織全區(qū)處級及以下公務(wù)員 2090 人參加依法行政全員培訓(xùn)；組織科級干部參加 “ 城鎮(zhèn)建設(shè)與管理 ” 專題班培訓(xùn)。加強定點醫(yī)藥機構(gòu)醫(yī)保信息安全管理。全區(qū)城居保參保 2353 人，其中領(lǐng)取養(yǎng)老金 1225 人， 月均養(yǎng)老金發(fā)放水平 第 7 頁 共 12 頁 538 元。 ，加強高技能人才隊伍建設(shè)。落實居住證（積分管理）、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶等政策，全年戶籍引進 37 人，新辦續(xù)辦居住證 2042 人，辦理居住證積分認定 964 人，居轉(zhuǎn)戶 61 人，解決夫妻分居兩地困難調(diào)滬 27 人。加強來滬人員就業(yè)服務(wù)，推進本地勞動力和來滬人員就業(yè)管理工作整合，繼續(xù)推進就業(yè)信息化建設(shè)，逐步完善公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。全年組織職業(yè)技能培訓(xùn) 10207 人，完成年度指標 6000 人的 170%；組織農(nóng)民工技能提升培訓(xùn) 6498 人，完成年度指標 5000 人的 130%。農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌特色逐步顯現(xiàn)。明確促進就業(yè)責任，積極開展公共就業(yè)服務(wù)，全區(qū)新增就業(yè)崗位 22710個，完成年度指標 20240 個的 114%；凈增就業(yè)崗位 5348 個，完成年度指標 4500 個的 119％；城鎮(zhèn)登記失業(yè) 5953 人，控制在市政府下達的指標 6790 人以內(nèi)。全年扶持和幫助 499 家各類創(chuàng)業(yè)組織成功創(chuàng)業(yè)，完成市年度指標 300家的 166%，完成區(qū)年度指標 450 家的 111%，帶動就業(yè) 3231 人。積極落實各項就業(yè)補貼政策，累計為 萬人次發(fā)放各類就業(yè)補貼 萬元；為1428 人次辦理就業(yè)困難一次性補貼 萬元；認定就業(yè)困難 第 3 頁 共 12 頁 人員 535 人，幫扶成功就業(yè) 518 人。加強對區(qū)內(nèi) 12家培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督管理，完成 95 個享受政府補貼培訓(xùn)項目簽約工作，加強補貼培訓(xùn)項目督導(dǎo)評估，嚴格規(guī)范補貼資金審批，涉及補貼 資金 萬元。積極開展優(yōu)秀農(nóng)民工評選工作， 2 人獲評市優(yōu)秀農(nóng)民工， 6 人獲評市農(nóng)民工先進個人。做好各類優(yōu)秀人才的管理服務(wù)工作。舉辦 2024 年 xx 區(qū)職業(yè)技能競賽，競賽項目涉及九大行業(yè) 21 個項目（等級）， 1684 人報名參
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