5人力資源和社會保障某年工作計劃(存儲版)
【正文】 干部檔案數(shù)字化工作，確保在 2024 年 6 月前全面完成，順利通過省市驗收。 九、全面加強自身建設 認真落實縣委糾 “ 四風 ” 樹新風作風建設決策部 署，全面落實從嚴管黨治黨，扎實推進黨內監(jiān)督，持續(xù)深化黨風廉政建設，推動 “ 兩個責任 ” 落實。繼續(xù)深入推進 “ 五包 ”工作責任制，指導 對口聯(lián)系的落潤鄉(xiāng)黨委政府、新寨村、灣灘村，研究解決項目建設、易地扶貧搬遷問題整改、綜合認可度等方面存在的問題，著力提升脫貧成效；幫扶干部常態(tài)化走訪貧困群眾，宣傳政策，與貧困群眾共謀致富之路。 五、做優(yōu)做強人事人才支撐 落實公務員局職能劃轉工作。 二、提就業(yè)創(chuàng)業(yè)質量 堅持就業(yè)是最大的民生，多措并舉做好校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工、貧困勞動力、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，全力推進臨港智能終端產業(yè)員工招聘培訓工作。 三、健全完善社保體系 繼續(xù) 推
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1