5石油企業(yè)安全文化建設(shè)困境與出路(存儲(chǔ)版)
【正文】 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 理念對(duì)人的行為規(guī)范的引導(dǎo)作用。 安全技術(shù)管理人員素質(zhì)有待提高。 貫徹制度構(gòu)建機(jī)制。因此，石油企業(yè)發(fā)展過程中應(yīng)該加強(qiáng)安全文化建設(shè)，不斷提升企業(yè)的文化內(nèi)涵，做到與時(shí)俱進(jìn)，并承擔(dān)起其在國(guó)家社會(huì)中應(yīng)盡的責(zé)任。企業(yè)安全文化建設(shè)建立在完善、全面的安全制度上，而這也是企業(yè)安全生產(chǎn)、合理經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。企業(yè)職工作為石油生產(chǎn)加工、安全文化建設(shè)過程中的主體，絕大部分石油企業(yè)發(fā)生安全事故都與職工的安全意識(shí)薄弱、技術(shù)水平不足而有著直接關(guān)聯(lián)。企業(yè)職工作為安全生產(chǎn)理念的作用主體，同時(shí)也在安全生產(chǎn)中起著關(guān)鍵性的作用，因此，大力建設(shè)安全文化，培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)高、責(zé)任感強(qiáng)、懂安全的企業(yè)職工是十分重要的。安全文化建設(shè)已被石油企業(yè)當(dāng)作具有戰(zhàn)略意義的發(fā)展建設(shè)，在石油的生產(chǎn)加工過程，不僅有效提升了資源與能源的利用率，同時(shí)還成為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的催化劑。因此，安全精神文化是安全文化建設(shè)的內(nèi)涵、核心價(jià)值所在，在石油企業(yè)的生產(chǎn)加工中起著指導(dǎo)與支配的作用。石油企業(yè)安全文化建設(shè)的本質(zhì)是由企業(yè)自身所具有的 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 特色思想意識(shí)、作風(fēng)態(tài)度、安全管理機(jī)制和行為準(zhǔn)則，而這種安全物質(zhì)因素、安全精神因素以及安全管理因素的產(chǎn)生是在石油企業(yè)長(zhǎng)期的生產(chǎn)加工和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所形成的，并被全體石油企業(yè)職工所接受并時(shí)刻遵循的安全文化。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 石油企業(yè)安全文化建設(shè)困境與出路 摘要。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用下，安全文化逐漸演變成為一種管理思想與理論，即人類在生活生產(chǎn)過程中，確保心理、生理健康而創(chuàng)造的物質(zhì)與精神兩方面的財(cái)富。在靜態(tài)安全文化中，安全精神大致可以分為以下五類：安全理念、政策思路、發(fā)展方針、企業(yè)形象、責(zé)任意識(shí)等，這些因素直接影響了石油企業(yè)行動(dòng)的方向與目標(biāo)。另外，安全文化從某種程度上能產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益，安全是最為有效的節(jié)約措施，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化的最佳方式。石油企業(yè)的職工作為石油生產(chǎn)加工過程、安全文化建設(shè)過程中的主體，充分開發(fā)人力資本是當(dāng)下石油企業(yè)發(fā)展過程中的重要環(huán)節(jié)。 企業(yè)職工的安全 意識(shí)素質(zhì)薄弱
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