5企業(yè)安全文化建設(shè)新途徑分析(存儲版)
【正文】 管業(yè)務(wù)必須管安全 ” 理念，就要把安全放在各項(xiàng)工作的首位，開展業(yè)務(wù)與管理工作，首先必須想到安全，布置工作時(shí)，要把安全與業(yè)務(wù)同時(shí)安排；落實(shí) “ 安全第一、預(yù)防為主 ” 方針，就 第 8 頁 共 14 頁 要加強(qiáng)員工安全意識與技能教育培訓(xùn)，深入開展安全風(fēng)險(xiǎn)排查與安全隱患治理，并針對公司業(yè)務(wù)和安全工作特點(diǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案并組織員工演練。因此，必須在強(qiáng)化制度執(zhí)行上狠下功夫，加強(qiáng)制度執(zhí)行檢查、考核與獎(jiǎng)懲。以某 第 10 頁 共 14 頁 化工企業(yè)為例，該企業(yè)從 2024 年以來，通過制定各級領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營業(yè)務(wù)人員、駐廠辦人員、經(jīng)營與物流業(yè)務(wù)人員安全行為以及生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場（如危化品生產(chǎn)、運(yùn)輸、倉儲、裝卸現(xiàn)場等）、辦公場所安全行為、員工交通出行等一系列行為準(zhǔn)則及負(fù)面清單，主動(dòng)引導(dǎo)員工培養(yǎng)良好的安全意識，目前在企業(yè)， “ 人人守規(guī)矩、行為講規(guī)范 ” 的氛圍日漸濃厚。要保證足夠的安全投入，確保生產(chǎn) 經(jīng)營設(shè)施或設(shè)備的安全可靠性、節(jié)能環(huán)保；要確保員工辦公或工作場所安全，如辦公電器、空調(diào)照明、盥洗設(shè)施、飲水設(shè)備、安全報(bào)警器等安全可靠；要按規(guī)定和要求為員工配齊勞保用品，改善員工生產(chǎn)或工作條件；要積極應(yīng)用先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)，對老裝置或老設(shè)備進(jìn)行安全升級改造，在物質(zhì)層面為全體員工創(chuàng)造安全的工作生活環(huán)境。三是加強(qiáng)安全文化建設(shè)的指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督。 全面提升全體員工安全文化素質(zhì)、良好理念和安全行為習(xí)慣的形成，必須經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)教育與引導(dǎo)。 。安全文化氛圍的形成是一個(gè)長期的、潛移默化過程。二是高度重視安全文化氛圍建 設(shè)。一是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全物質(zhì)文化建設(shè)。 2）積極引導(dǎo)全體員工嚴(yán)格落實(shí)安全行為規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)或準(zhǔn)則為規(guī)范全體員工安全行為，企業(yè)應(yīng)組織制定關(guān)鍵或典型崗位、重點(diǎn)場所安全行為標(biāo)準(zhǔn)，供全體員工執(zhí)行。 hsse管理體系將國家關(guān)于安全、環(huán)境、健康和公共安全方面的法律法規(guī)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)分解落實(shí)到與安 第 9 頁 共 14 頁 全、環(huán)保、健康及公共安全相關(guān)的 30 多項(xiàng) 關(guān)鍵要素之中，明確了規(guī)定了 hsse 工作 “ 必須做什么、怎么做 ” 以及 “ 由誰來做、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn) ” ，為下屬企業(yè)開展安全文化建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)，也為國內(nèi)石油化工行業(yè)開展安全生產(chǎn)制度建設(shè)起到了示范作用。 2）大張旗鼓地宣傳、推廣先進(jìn)安全理念企業(yè)要大力培育和推廣安全核心價(jià)值觀，讓安全理念 “ 內(nèi)化于心、外化于行 ” 。安全文化建設(shè)具有長期性和艱巨性，只有通過長期持續(xù)不斷的積累，才能產(chǎn)生效果。 企業(yè)安全文化建設(shè)的原則。近年來，為解決企業(yè)安全文化建設(shè)內(nèi)容不實(shí)、難以深入、效果不佳等問題，中國石化某化工企業(yè)進(jìn)行了有益探索，并且收到明顯效果，其建設(shè)企業(yè)安全文化的基本思路是：將企業(yè)安全文化作為一個(gè)整體，用系統(tǒng)分析方法 [4]將安全文化細(xì)分為理念、制度、行為和物質(zhì)文化四個(gè)層面，在充分吸收國內(nèi)外安全文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，結(jié)合各層面安全文化建設(shè)特點(diǎn)，采取針對性措施和方法，全方位構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)安全文化，從而最大限度防控安全風(fēng)險(xiǎn)。制度文化建設(shè)既包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)，也包括企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度、規(guī)章制度、操作標(biāo)準(zhǔn)的制定與執(zhí)行。一方面，安全文化從精神上或者在意識領(lǐng)域潛移默化地影響著企業(yè)集體中的每個(gè)成員，它表現(xiàn)為企業(yè)的安全理念、安全 方針、目標(biāo)等。事故發(fā)生后，前蘇聯(lián)把核電站所在城市居民全部遷出，城市從此成了一個(gè) “ 死亡之城 ” 。但由于企業(yè)規(guī)模、所有制形式、企業(yè)整體素質(zhì)各不相同，企業(yè)安全管理基礎(chǔ)以及對安全的重視程度存在差異，導(dǎo)致安全文化建設(shè)針對性不強(qiáng)，安全文化內(nèi)容空洞化等問題，影響了企業(yè)安全文化建設(shè)的效果。優(yōu)秀的安全文化，能規(guī)范企業(yè)全體員工的安全行為。 第 1 頁 共 14 頁 企業(yè)安全文化建設(shè)新途徑分析 1 企業(yè)安全文化建設(shè)的目的與意義
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