5企業(yè)安全文化建設新途徑分析-資料下載頁
2025-09-02 18:13本頁面
【正文】 面為全體員工創(chuàng)造安全的工作生活環(huán)境。二是加強相關方安全物質(zhì)文化建設。企業(yè)是社會化組織，免不了與其他社會組織打交道。如化工生產(chǎn)企業(yè)與危險化學品客戶、供應商、物流服務商等業(yè)務聯(lián)系密切，為確保危險化學品全業(yè)務鏈安全，必須對相關方提出明確要求：危化品經(jīng)營與安 全資質(zhì)必須合法有效，從事?；穬\業(yè)務的載運工具必須符合國家法律法規(guī)要求的安全條件，必須為員工提供滿足法律法規(guī)要求的安全防護用品等。 6 企業(yè)安全文化建設的主要措施 切實加強對安全文化建設的組織領導、一是做好安全文化建設的頂層設計。企業(yè)安全文化建設工作量大、任務繁重，建設優(yōu)秀企業(yè)安全文化是一個長久的過程，企業(yè)應站在戰(zhàn)略高度， 第 12 頁 共 14 頁 統(tǒng)籌安全管理與安全文化建設工作；要做好細節(jié)設計，按計劃有序推進安全理念、安全制度、安全行為與安全物質(zhì)文化建設；加強安全文化建設的連貫性。二是高度重視安全文化氛圍建 設。企業(yè)文化與安全主管部門要有意識營造 “ 全員安全 ” 氛圍，各單位要相互協(xié)作、各負其職、各盡其責，從安全理念、安全行為及安全環(huán)境等方面入手，努力營造安全生產(chǎn) “ 小氣候 ” 。三是加強安全文化建設的指導、檢查與監(jiān)督。優(yōu)秀安全理念的形成、良好行為習慣的養(yǎng)成，除了教育培訓與引導外，相關部門還必須強化安全管理措施及安全文化建設措施執(zhí)行力。要定期對安全文化建設推進情況進行檢查、督促，對安全文化建設不力單位進行責任考核等，促進二級單位和基礎安全單位文化建設工作。 充分調(diào)動全體員工安全文化建設積極性、安全文化是集體 優(yōu)良安全思維和行為習慣的積累和沉淀。全體員工是安全文化建設的主人，每個員工都是參與者和推動者。企業(yè)要積極倡導廣大員工 “ 從我做起 ” ，爭做安全文化的積極推動者。安全文化氛圍的形成是一個長期的、潛移默化過程。安全文化的集體屬性，決定了安全文化建設必須全員參與，企業(yè)積極引導爭優(yōu)安全文化的踐行者：一是引導員工學習安全理念和觀念，提升自己的安全意識；二是發(fā)動員工做安全文化的積極倡導者和宣傳者；三是號召員工做到 “ 從我做起 ” ，自覺執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注重自身和他人行為安全；四是充分發(fā)揮業(yè)務骨干安全示范作用， 第 13 頁 共 14 頁 開展全員安 全風險與隱患排查與治理，積極營造周邊安全 “ 小環(huán)境 ” 。 全面提升全體員工安全文化素質(zhì)、良好理念和安全行為習慣的形成，必須經(jīng)過系統(tǒng)的培訓教育與引導。企業(yè)要通過引導灌輸、強制規(guī)范、體驗感受、氛圍約束等形式，對員工進行長期的、連續(xù)的行為安全文化宣傳、教育與培訓，引導員工樹立正確的安全理念和安全價值觀、安全行為方式。通過開展安全理念、安全責任、操作規(guī)程或安全技能專業(yè)安全培訓，真正將安全文化“ 內(nèi)化于員工之心、外化于員工之行 ” 。 開展豐富多彩的安全文化活動、企業(yè)要要努力通過豐富多彩的安全文 化建設活動，營造 “ 以遵章守紀為榮、以違規(guī)違章為恥 ” 的安全文化氛圍，例如企業(yè)可通過組織安全主題演講、安全經(jīng)驗教訓分享、 “ 我為安全做診斷 ” 、為安全綠色健康合理化建設、征集安全綠色健康警句與標語、編制安全文化建設小冊子或手袋書等活動，全方位構建安全文化建設氛圍，教育、引導、激發(fā)全體員工積極參與安全文化建設，身體力行踐行安全發(fā)展理念，幫助員工實現(xiàn)從 “ 要我安全 ” 向 “ 我要安全 ”“ 我能安全 ”“ 我會安全 ” 的跨越。 7 結語 “ 文化主導態(tài)度、態(tài)度主導行為、行為主導結果 ” ，安全文化建設是企業(yè)有效防范安全風險的 重要舉措。優(yōu)秀企業(yè)安全文化 第 14 頁 共 14 頁 的形成，需要長期堅持和不斷創(chuàng)新，是一個長期累積過程，只有全員參與建設，不斷總結、改進與提升，才能培育出優(yōu)秀的企業(yè)安全文化，從而確保企業(yè)長久安全。
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