【正文】 ? 四、安全保障（預(yù)防）體系 ? 。 ? ， 對生命線工程 （ 供水 、 供電 、 供氣及通訊 ） 和危險部位 ， 制定減災(zāi)預(yù)案 ， 提高防災(zāi)應(yīng)變能力 。 ? (2)宣傳、教培、工會、共青團等部門應(yīng)積極參與企業(yè)安全文化建設(shè)活動。 ? 【 釋義 】 “安全第一，預(yù)防為主”是中電投堅持了多年的基本方針，多年來的電力生產(chǎn)實踐證明是行之有效的。對生命和健康的無謂毀壞，是一種道義上的罪惡；對可以預(yù)防的事故，不采取必要的預(yù)防措施，負有道義上的責(zé)任。中電投集團公司將安全管理工作提高到道德義務(wù)的高度加以強調(diào)，提倡依靠人的價值判斷、人的良知和傳統(tǒng)習(xí)慣來規(guī)范自身的安全管理行為，充分體現(xiàn)了中電投集團公司各級管理者強烈的責(zé)任感。 ? 安全管理步及發(fā)電生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須從管理、技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)上下功夫。安全生產(chǎn)的實踐主體是人，在人、設(shè)備、環(huán)境等安全生產(chǎn)諸要素中，人起著決定性作用。堅持教育與培訓(xùn)相結(jié)合，提高員工素質(zhì)，就是要認(rèn)真履行對員工進行安全生產(chǎn)教育和技能培訓(xùn)的義務(wù)，采取多種形式的教育和培訓(xùn)，使每位員工掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識和技能，提高其安全意識和綜合素質(zhì)。 提高自我 ? 學(xué)習(xí)借鑒先進企業(yè)的良好實踐，倡導(dǎo)“策劃、程序、修正、卓越”的工作精神，提高安全管理水平提升企業(yè)價值。 ? 目標(biāo) ? 建立一整套科學(xué)而嚴(yán)密的組織體系和制度體系，培育全體員工遵章守紀(jì)的自覺性和良好的工作習(xí)慣，實現(xiàn)： ? 確保電廠達到卓越的安全水平； ? 在向電網(wǎng)提供優(yōu)質(zhì)、綠色能源的同時，亦為員工和社會營造安全、健康、環(huán)保的工作環(huán)境。 ? 2） 照明采光 ? 生產(chǎn)廠房 、 辦公樓 、 倉庫等公用建筑物的采光標(biāo)準(zhǔn)與人工照明的照度與安全要求 。 ? 5） 壓力容器 ? 與現(xiàn)場管理有關(guān)的各種壓力容器的安全技術(shù)要求 。 ? ? 1） 標(biāo)牌制作規(guī)范 ? 設(shè)備標(biāo)志牌與各種警告 、 提示 、 指示標(biāo)示牌的制作 、 安裝規(guī)范 。 ? c執(zhí)行程序 ? ⅰ 事件報告和管理程序 ? d記錄 ? 4) 監(jiān)督與問責(zé)機制 ? 建立 （ 至少應(yīng)授權(quán) ） 一個不隸屬任何部門的獨立機構(gòu) ， 監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行管理程序 ，并定期或?qū)ｍ棔鎴蟾姹O(jiān)察情況 、 發(fā)展趨勢 。 ? 要點：加強學(xué)習(xí)和監(jiān)督。有資金，人員，物質(zhì)上的保證。 ? 主要內(nèi)容 : ? 一是人類技術(shù)和生活方式與生產(chǎn)工藝的本質(zhì)安全性，二是生產(chǎn)和生活中所使用的技術(shù)和工具等人造物及與自然相適應(yīng)有關(guān)的安全裝置、儀器、工具等物態(tài)本身的安全條件和安全可靠性。 :24:1619:24:16February 1, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 19:24:1619:24:1619:24Wednesday, February 1, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :24:1619:24Feb231Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 2月 1日星期三 7時 24分 16秒 19:24:161 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 , February 1, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 19:24:1619:24:1619:242/1/2023 7:24:16 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 :24:1619:24Feb231Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 從建立法制觀念 、 強化法制意識 、 端正法制態(tài)度 ， 到科學(xué)地制訂法規(guī) 、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章 ， 嚴(yán)格的執(zhí)法程序和自覺地執(zhí)法行為等 。 ? 方法：本質(zhì)安全性的改善和安全生產(chǎn)技術(shù)的研究。 ? 7電力生產(chǎn)企業(yè)安全文化建設(shè)思路 ? ? ? ? （ 1）企業(yè)安全文化的形象模式－突出目標(biāo)的安全文化活動 ? （ 2）企業(yè)安全文化的精神模式－以激勵的方式，包括樹立標(biāo)兵、旗幟 ? （ 3）企業(yè)安全－效益型文化模式－以安全－效益為主線，灌輸安全是企業(yè)的生命、安全是企業(yè)最大效益的觀點 ? （ 4）企業(yè)安全技術(shù)型模式－－堅持安全科技是第一生產(chǎn)力的觀點宣傳以科技手段實現(xiàn)安全文明生產(chǎn) ? （ 5）企業(yè)安全文明道德模式－－通常安全文明生產(chǎn)，講究職業(yè)安全倫理道德，實現(xiàn)“三不傷害 ” ? （ 6） 企業(yè)全員安全文化模式－－人人關(guān)心安全 ? 建設(shè)決策者和高層領(lǐng)導(dǎo)者的安全觀念文化 ? 中層、安技干部的安全觀念文化建設(shè) ? 員工的安全觀念文化的建設(shè) ? 員工家屬安全觀念文化的建設(shè) ? 安全行為文化是在安全觀念文化的指導(dǎo)下，人們在生產(chǎn)和生活過程中的安全行為準(zhǔn)則、思維方式的表現(xiàn)。 ? ? 1） 法律法規(guī) 標(biāo)準(zhǔn) 制度 ? 2） 員工安全行為規(guī)范手冊 ? 3） 安全管理工作程序－ ? （用于安全有關(guān)的程序文件應(yīng)具有以下主要特征：規(guī)范的格式 經(jīng)過授權(quán)人編審批 版本號 有效版本的確認(rèn)標(biāo)記 發(fā)放記錄 修改升版的權(quán)限和時間規(guī)定） ? a 安全大綱 ? b 管理程序 ? ⅰ 經(jīng)驗反饋管理程序 ? 經(jīng)驗反饋數(shù)據(jù)庫 內(nèi)外部經(jīng)驗 工作前應(yīng)重點學(xué)習(xí)同類 、 同期 、 同一工況下的經(jīng)驗反饋 。 ? ? 生產(chǎn)場所工業(yè)垃圾與生活垃圾處理設(shè)施要求 。 ? 3） 起重設(shè)備 ? 各種起重設(shè)備的安全保護裝置與基本技術(shù)要求 。 旨在通過盡可能的利用安全技術(shù)手段 ， 完善安全防護設(shè)施 ， 為員工創(chuàng)造一個安全 、 文明 、 舒適的工作環(huán)境與積極 、 健康 、 良好的意識氛圍 。 中國電力投資集團公司安全文化建設(shè)綱要 ? 1 總則 ? 1. 1 理念 ? 任何事故都是可以避免的 ， 對生命和健康的無謂毀壞 ， 是一種道義上的罪惡；對可預(yù)防的事故 ， 不采取必要的預(yù)防措施 ， 負有道義上的責(zé)任 。 ? 【 釋義 】 “公開安全、職業(yè)健康信息，接受社會監(jiān)督”就是建立健全安全、職業(yè)健康信息的通報與披露制度，通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體，及時、如實公開企業(yè)的安全、職業(yè)健康信息，不隱瞞存在的問題，保證信息的透明，實現(xiàn)信息共享，自覺接受新聞輿論監(jiān)督和社會的監(jiān)督。 ? 提高素質(zhì) ? 堅持教育與培訓(xùn)相結(jié)合，提供員工素質(zhì)，形成“我要安全、我會安全”的文化氛圍。 關(guān)愛員工 ? 以人為本，尊重員工，關(guān)愛員工，珍惜生命，為員工提供安全保障。 ? 【 釋義 】 要實現(xiàn)生產(chǎn)的本質(zhì)安全，保持安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面，關(guān)健是要建立安全生產(chǎn)長效機制。采用先進技術(shù)手段與加強管理，有效的預(yù)防和減少事故是我們義不容辭的責(zé)任。 ? 通過堅持安全生產(chǎn)方針，推行風(fēng)險預(yù)控管理，實現(xiàn)安全管理的兩大目標(biāo)，一是實現(xiàn)員工“無違章、無意外、無傷害”，確保人身安全；二是設(shè)備安全可靠，保證機組的安全穩(wěn)定運行，避免設(shè)備損壞，造成國有資產(chǎn)的損失。中電投集團公司通過向用戶提供環(huán)保、潔凈、優(yōu)質(zhì)的以電為主的能源，體現(xiàn)企業(yè)的價值，實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展，奉獻社會，造福人類；在生產(chǎn)經(jīng)營中把滿足社會公眾需求，作為一切工作的出發(fā)點，全力實現(xiàn)社會效益和企業(yè)效益的最佳組合。 ? ： ? (1)負責(zé)安全文化建設(shè)過程中的工作協(xié)調(diào)； ? (2)督促檢查各單位安全文化活動的開展情況； ? (3)組織實施企業(yè)安全文化建設(shè)的具體工作，包括明確責(zé)任分工、組織編寫教材與教育培訓(xùn)的具體實施。 ? 、技術(shù)改造同步進行，逐步改善勞動條件，加強塵毒治理，提高安全技術(shù)裝備水平，為職工創(chuàng)造一個安全、舒適的作業(yè)場所。 ? 。 ? 。 具體表現(xiàn)為以人為中心建設(shè) 4個體系 ， 即安全教育培訓(xùn)體系 、 安全制度 （ 約束 ） 體系 、 安全保障 （ 預(yù)防 ） 體系 、 減災(zāi)應(yīng)變體系等 。車間通過黑板報、安全活動等形式進行學(xué)習(xí)討論。所以，員工都有優(yōu)患意識，能把珍惜生命，勿忘安全當(dāng)成自己的一份責(zé)任和義務(wù)。 安全人才是企業(yè)安全文化建設(shè)之本 。 ? ① 提出鮮明的響亮的能與全體員工產(chǎn)生共鳴的宣傳口號。 (1)正規(guī)的安全文化教育 。 ? 二、指導(dǎo)思想和主要原則 ? 指導(dǎo)思想：“三個代表”，科學(xué)發(fā)展觀 ? 重要原則： ? －－堅持安全生產(chǎn)方針 ? －－堅持安全文化的引領(lǐng)，落實安全生產(chǎn)“五要素” ? 安全生產(chǎn) “ 五要素 ” ： ? 一是加強安全文化建設(shè)，強化全民的安全意識，提高全民的安全素質(zhì)； ? 二是健全安全法制，依法規(guī)范全社會的安全行為； ? 三是強化安全責(zé)任，建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任制和問責(zé)制； ? 四是推進安全科技進步，實施 “ 科技興安 ” 戰(zhàn)略，解決影響安全生產(chǎn)的重大科技問題； ? 五是加大安全投入，建立國家、地方和企業(yè)共同投入的機制。 電力企業(yè)安全文化的評價方法 ? 參考方法 對每一個因素劃分出等級并賦予一個分值，將企業(yè)安全文化的狀況按各因素等級進行對照，確定相應(yīng)的分值，最后相加各分值得到總分，即為企業(yè)安全文化狀況評價結(jié)果。這個廠從日常行為抓起，用先進的安全觀念、知識、技術(shù)及安全行為方式培育每一位員工，并強化了要害工種、特殊崗位、新增員工、轉(zhuǎn)崗員工的安全培訓(xùn)。 ? 強化對職工的職業(yè)培訓(xùn) , 包括對法律法規(guī)及規(guī)章制度的貫宣、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及知識、技能的學(xué)習(xí)、潛在危險的認(rèn)知和控制等內(nèi)容。 ? 風(fēng)險分析是一種系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的過程 , 通過風(fēng)險分析 , 使之成為持續(xù)地、前瞻性地支持管理決策 , 達到提高安全健康的目的。 ? 三是要在企業(yè)中的各個層面開展安全文化建設(shè) , 不應(yīng)該把安全文化看作是特立獨行的事務(wù) , 而應(yīng)該在企業(yè)的總體理念、形象識別、工作目標(biāo)與規(guī)劃、崗位責(zé)任制制定、生產(chǎn)過程控制及監(jiān)督反饋等各個方面融合進安全文化的內(nèi)容。 ? 企業(yè)的全員安全教育必須常抓不懈，不斷提高，以適應(yīng)安全科學(xué)技術(shù)的進步和現(xiàn)代安全管理的需要。 ? 發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)內(nèi)部的行政和業(yè)務(wù)歸口管理的一切辦法，如貫徹政府、行業(yè)的法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)保證執(zhí)行安全生產(chǎn)的各種規(guī)章制度和操作規(guī)程；堅持 “ 三同時 ” ，堅持“ 五同時 ” 。 （五） 企業(yè)安全文化建設(shè)樹立了企業(yè)安全形象和宜人的安全文化氛圍。 (2)注重安全理論的研究 ， 不斷地為安全文化注人新的內(nèi)容 。 企業(yè)安全文化主要有導(dǎo)向 、 約束 、 凝聚和激勵等功能 。 ? 企業(yè)安全價值及行為規(guī)范文化 ：它包括員工對安全的價值觀和安全行為規(guī)范。 ? 安全文化的組織體系部分體現(xiàn)在組織的承諾