5企業(yè)安全文化建設(shè)實施方案()(存儲版)
【正文】 培訓(xùn)中心和人力資源部共同完成。 （二）基層工廠層面 工廠領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要在企業(yè)文化建設(shè)方面為員工做表率。月月必辦：每月進行一次 “ 明星員工 ” 評比，每月為員工組織一次集體過生日，每月組織一次文藝活動或體育比賽，每月開員工座談會，工廠領(lǐng)導(dǎo)每月和中層、中層和員工溝通一次；年年必辦：要計劃和組織好年終總結(jié)，各級要進行述職，對各級管理人員要進行民主測評。（ 2）一般員工辭職時，直接上級找辭職員工談心。公司評價中心每月都要對工廠的全面工作進行檢查考核，企業(yè)文化建設(shè)可作為一項重要的檢查考核的內(nèi)容，黨辦堅持每月保持評比中心的溝通，評價中心根據(jù)黨辦每提供的考核內(nèi)容對各工廠進行檢查考核。企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，根據(jù)分工制定落實計劃和措施，并把工作計劃分解到每個月，每個季度進行落實。關(guān)心關(guān)注家庭困難和身體有病的員工，讓這些員感受到公司的關(guān)心和溫暖。 要做好天天必辦、周 周必辦、月月必辦的事情。 1統(tǒng)一著裝。利用冬休期和檢修期，從對工廠中層和重點崗位員工，公司要組織全員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要加大兵團精神、職業(yè)道德、工作態(tài)度、員工手冊的等內(nèi)容的培訓(xùn)。根據(jù)全年不同的時期，公司定期組織文體比賽（大合唱比賽、拔河比賽、蘭球比賽，文藝會演等）、知識競賽、演講比賽、征文活動等。此項工作具體由黨辦完成。由黨辦和人力資源部共同完成。要積極挖掘全體員工的聰明才智，要充分聽取他們的意見和建議，充分發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造力，使企業(yè)文化深深扎根于員工的心中。堅持企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，把建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍、激活員工潛能、激勵和凝聚員工的共同目標作為中心任務(wù)。 一、企業(yè)文化建設(shè)的目標和基本原則 （一）、目標 緊緊圍繞
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