5企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方法與制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 子信箱，受理群眾舉報(bào)?？梢酝ㄟ^(guò)應(yīng)用貨幣金額、實(shí)物數(shù)量、比率或百分比來(lái)開(kāi)展分析性審計(jì)程序。 在內(nèi)部審計(jì)已由財(cái)務(wù)收支審計(jì)邁向管理審計(jì)、效益審計(jì)為主 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 的新的發(fā)展階段的今天，筆者認(rèn)為應(yīng)改革和完善現(xiàn)行的審計(jì)方法，提高審計(jì)質(zhì)量。我國(guó)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展始于 20 世紀(jì) 80 年代中期，是在國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)推動(dòng)下建立和發(fā)展起來(lái)的。因此，內(nèi)部審計(jì)是內(nèi)向型管理審計(jì)的基礎(chǔ)或一個(gè)組成部分，隨著內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展 ，內(nèi)部審計(jì)就是內(nèi)向型管理審計(jì)，兩者可以統(tǒng)一起來(lái)。但在我國(guó)，管理審計(jì)理論發(fā)展不夠充分，管理審計(jì)實(shí)務(wù)更未得到應(yīng)有的重視。依照審計(jì)和受托責(zé)任的關(guān)系，財(cái)務(wù)審計(jì)的對(duì)象是受托財(cái)務(wù)責(zé)任或程序性受托責(zé)任；管理審計(jì)的對(duì)象是受托管理責(zé)任或結(jié)果性受托責(zé)任，或業(yè)績(jī)受托責(zé)任。其主要特點(diǎn)就是它的服務(wù)內(nèi)向性，即為本單位的利益服務(wù)，也只有這樣才能得到企業(yè)管理層的重視和支持，內(nèi)部審計(jì)才能不斷發(fā)展。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和運(yùn)行，尤其是現(xiàn)代企業(yè)制度的完善與發(fā)展，監(jiān)督導(dǎo)向型內(nèi)部審計(jì)已越來(lái)越不適應(yīng)時(shí)代的步伐，要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，由監(jiān) 督導(dǎo)向型向服務(wù)導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變，積極開(kāi)展管理審計(jì)是根本出路。 抓住重點(diǎn)。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)嵌入審計(jì)程序，使計(jì)算機(jī)能對(duì)一些敏感和重要環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)控的情況自動(dòng)記入審計(jì)文件。 總之，搞好管理審計(jì)工作任重道遠(yuǎn)，它不僅需要審計(jì)人員細(xì)致入微的工作，實(shí)事求是的態(tài)度，更需要審計(jì)人員大膽地學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的審計(jì)方法和手段。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)通報(bào)審計(jì)報(bào)告和專項(xiàng)審計(jì)結(jié)果，使廣大職工能上網(wǎng)查詢審計(jì)情況。分析性審計(jì)程序
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