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5企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度(存儲(chǔ)版)

2025-09-07 21:24上一頁面

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【正文】 資和獎(jiǎng)金,并給予一次警告處分 。當(dāng)月累計(jì) 3 次的,按曠工 3 天處理。夜間加班或值班的,每個(gè)補(bǔ)助 10 元 。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工,取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。員工病假期間只發(fā)給基本工資。如有違反者當(dāng)天按曠工 1 天處理 。累計(jì)達(dá) 10 次以上者,扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。未經(jīng)批準(zhǔn) 而擅離工作崗位的按曠工處理。因工作需要周日或夜間加班的,由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排,市場(chǎng)營(yíng)銷部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部門自行安排,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。累計(jì)達(dá) 第 2 頁 共 3 頁 5
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