5企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度-免費閱讀
【正文】 如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。每月累計曠工 3 天以上， 6 天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資 。 六、 1 個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá) 3 次者，扣發(fā) 5 天的基本工資 。3 天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，遵守公司行政管理制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。 四、嚴(yán)格請、銷假制度。超過 30 分鐘以上者，按曠工半天論處。每月累計曠工 1 天者，扣發(fā) 5 天的基本工資 、效益工
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