5人力資源部副主任述職報告(存儲版)
【正文】 本職工作 協(xié)助部門主任做好公司工資、社保、福利等方面的審核、制表和整理歸檔等工作。今年公司辦理了增、減業(yè)務(wù) 75 人（其中：新增保險50 人，停保險 25 人）。 聘用員工工資調(diào)整工作 根據(jù) xx 市一年一次的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整規(guī)定，做好外聘員工工資調(diào)整方案的起草工作；做好各部門的協(xié)調(diào)、溝通工作，順利地完成了公司聘用員工的工資調(diào)整。 本人在工作中能夠堅持原則，秉公辦事。 四、工作中存在的不足： 工作過于小心謹(jǐn)慎，思路不夠活躍，今后要加強(qiáng)對外溝通和協(xié)調(diào)能力； 工作方式方法還不夠成熟，要繼續(xù)加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，改進(jìn) 工作方法，提高人事管理工作效率。 第 5 頁 共 5 頁 三、思想上積極要求進(jìn)步 積極向黨組織靠攏，今年 3 月份向黨組織遞交了《入黨申請書》， 6 月份參加了入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)并通過了培訓(xùn)班考試。 服從部門主任安排，主動放棄節(jié)假日及個人休息時間，加班加點完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項 任務(wù)。 （ 1）在部門主任的指導(dǎo)下，做好省人社廳保障監(jiān)察總隊今年 6
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