5人力資源開發(fā)與管理學(xué)習(xí)心得(存儲版)
【正文】 。三要業(yè)務(wù)精益求精：時時、事事尋求合 第 9 頁 共 11 頁 理化，精通人力資源業(yè)務(wù)，知人善任，用人有方，追求人與事結(jié)合的最佳點。 （ 2）具備廣博的社會科學(xué)知識。當(dāng)然，作為人力資源經(jīng)理還具備組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、自信力（以及對人力資源管理工作的興趣或愛好）等其它素質(zhì)能力。 以下是我對人力資源管理提出的幾點建議： 在激烈競爭的現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新，就很難發(fā)展，即使生存也會面臨危機在管理上也是如此，企業(yè)通過不斷 第 11 頁 共 11 頁 地自我否定、自我超越，不斷楊棄來提高管理水平，提高人力資源的利用效率。這幾天專業(yè)調(diào)查和楂樹冷夜實踐，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟 發(fā)，對我們這些在校大學(xué)生，對以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解，不僅是接觸了解社會，更是提高自身的好機會，對適應(yīng)社會是很有裨益的。 因此我在針尖公司學(xué)到的不僅僅是職業(yè)技能，更可貴的是學(xué)到如何先去做個正直、無私、博學(xué)的人。 第 10 頁 共 11 頁 人力資源開發(fā)、培訓(xùn)能力 。相對來說，只有公正才可以做到無私，才能夠客觀地對人力進(jìn)行評估、確定，在選拔、推薦、使用人才時堅持唯才是用的原則。二要有責(zé)任心：認(rèn)真做好工作中的每一件小事。工作中的人力資源管理工作，很多方案如果用大學(xué)的理論知識來做，最后都實行不通的，甚至?xí)蝗P否定掉。為此，我積極向身邊的、同事和前輩們請教，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗，以他們的工作思路、言行舉止、工作程序和 工作方法為榜樣，規(guī)范和糾正自己方法、思路上的缺陷。在這 3 個多月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好。 再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。但靜下心來仔細(xì)想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么。同事們都收我辦事穩(wěn)重認(rèn)真，我感到很幸福很興奮。怎么安排可以避免這些狀況的發(fā)生。 在這里實習(xí)學(xué)到的知識真的多不勝數(shù)，有些更是無法用言語能夠表達(dá)的，或許此時無聲勝有聲，無聲更動聽。這同時也端正了我的工作態(tài)度，就是要積極主動地做好每 一件事，哪怕是一件很小的事。 我風(fēng)雨兼程的起點便是 xxxx 人力資源市場服務(wù)中心，這里的人都很友善，很幽默，一開始并沒有使人感到高高在上而神圣不可侵犯，而是很平易近人地給你傳道、授業(yè)、解惑。無論前路有多困難，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。偶爾也會覺得發(fā)傳真、打電話、輸入資料很悶，但只要靜下心來，用心發(fā)現(xiàn)，就會覺得雖然平凡瑣碎的事，但都會有一定的規(guī)律與技巧可循，正所謂熟能生巧。堅守崗位，堅持自學(xué)，也是我在這里實習(xí)的一個重要宗旨，不論領(lǐng)導(dǎo)們在不在辦公室，他們所下發(fā)的命令和任務(wù)，都堅持完成，沒有任務(wù)時，便堅持學(xué)習(xí)檔案里的勞動保障基礎(chǔ)知識，自學(xué)，不但是單純地接授式學(xué)習(xí)，還要在各種實習(xí)工作中，從小事中，從細(xì)節(jié)中，自我尋找學(xué)習(xí) 機會，自我尋找學(xué)習(xí)點，學(xué)而思，思而學(xué)，學(xué)而時習(xí)
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