5人力資源開發(fā)與管理學習心得(存儲版)
【正文】 。三要業(yè)務精益求精：時時、事事尋求合 第 9 頁 共 11 頁 理化，精通人力資源業(yè)務，知人善任，用人有方，追求人與事結(jié)合的最佳點。 （ 2）具備廣博的社會科學知識。當然，作為人力資源經(jīng)理還具備組織能力、領(lǐng)導能力、表達能力、自信力（以及對人力資源管理工作的興趣或愛好）等其它素質(zhì)能力。 以下是我對人力資源管理提出的幾點建議： 在激烈競爭的現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新，就很難發(fā)展，即使生存也會面臨危機在管理上也是如此，企業(yè)通過不斷 第 11 頁 共 11 頁 地自我否定、自我超越，不斷楊棄來提高管理水平，提高人力資源的利用效率。這幾天專業(yè)調(diào)查和楂樹冷夜實踐，所學到的和接觸到的給人以啟 發(fā)，對我們這些在校大學生，對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了解，不僅是接觸了解社會，更是提高自身的好機會，對適應社會是很有裨益的。 因此我在針尖公司學到的不僅僅是職業(yè)技能，更可貴的是學到如何先去做個正直、無私、博學的人。 第 10 頁 共 11 頁 人力資源開發(fā)、培訓能力 。相對來說，只有公正才可以做到無私，才能夠客觀地對人力進行評估、確定，在選拔、推薦、使用人才時堅持唯才是用的原則。二要有責任心：認真做好工作中的每一件小事。工作中的人力資源管理工作，很多方案如果用大學的理論知識來做，最后都實行不通的，甚至會被全盤否定掉。為此，我積極向身邊的、同事和前輩們請教，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗，以他們的工作思路、言行舉止、工作程序和 工作方法為榜樣，規(guī)范和糾正自己方法、思路上的缺陷。在這 3 個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好。 再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么。同事們都收我辦事穩(wěn)重認真，我感到很幸福很興奮。怎么安排可以避免這些狀況的發(fā)生。 在這里實習學到的知識真的多不勝數(shù)，有些更是無法用言語能夠表達的，或許此時無聲勝有聲，無聲更動聽。這同時也端正了我的工作態(tài)度，就是要積極主動地做好每 一件事，哪怕是一件很小的事。 我風雨兼程的起點便是 xxxx 人力資源市場服務中心，這里的人都很友善，很幽默，一開始并沒有使人感到高高在上而神圣不可侵犯，而是很平易近人地給你傳道、授業(yè)、解惑。無論前路有多困難，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。偶爾也會覺得發(fā)傳真、打電話、輸入資料很悶，但只要靜下心來，用心發(fā)現(xiàn)，就會覺得雖然平凡瑣碎的事，但都會有一定的規(guī)律與技巧可循，正所謂熟能生巧。堅守崗位，堅持自學，也是我在這里實習的一個重要宗旨，不論領(lǐng)導們在不在辦公室，他們所下發(fā)的命令和任務，都堅持完成，沒有任務時，便堅持學習檔案里的勞動保障基礎(chǔ)知識，自學，不但是單純地接授式學習，還要在各種實習工作中，從小事中，從細節(jié)中，自我尋找學習 機會，自我尋找學習點，學而思，思而學，學而時習
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