學(xué)科門類：管理學(xué)研究方向：人力資源開發(fā)與管理組織與人力(存儲(chǔ)版)
【正文】 研究中心副主任；美國(guó)薪酬管理學(xué)會(huì)簽約專家；擔(dān)任多家政府機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位的人力資源管理顧問(wèn)。2 / 2。主要研究方向： 組織行為學(xué)、團(tuán)隊(duì)管理、組織變革、人力資源開發(fā)與管理、跨文化研究。 中國(guó)人民大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心 副主任中共中央組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心專家主要研究領(lǐng)域：企業(yè)組織及公共組織的人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)理論、平衡計(jì)分卡在企業(yè)組織及公共組織的應(yīng)用、戰(zhàn)略性績(jī)效管理、戰(zhàn)略性薪酬管理、組織理論與組織設(shè)計(jì)等。【報(bào)名條件】★ 課程班報(bào)名條件擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律、法規(guī)，品行端正，身體健康，并能堅(jiān)持在職學(xué)習(xí)；獲得大專以上學(xué)歷者，旨在提高本人業(yè)務(wù)素質(zhì)，達(dá)到研究生同等學(xué)力水平者均可報(bào)名參加?！菊猩鷮?duì)象】 各省、市勞動(dòng)和社會(huì)保障、組織人事等部門及其他經(jīng)濟(jì)部門或事業(yè)單位從事相關(guān)工作，或者在高校和科研機(jī)構(gòu)從事人力資源及相關(guān)領(lǐng)域的教學(xué)與科研工作者；各企業(yè)從事 HR 管理工作的人力資源總監(jiān)、人事經(jīng)理、薪資經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理及主管、招聘經(jīng)理及主管以及有志于從事人力資源管理的人士。 主要研究領(lǐng)域?yàn)槠?
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