【摘要】[2008人力資源講堂]人大教授彭劍峰《2008年人力資源管理學(xué)》以下為中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院著名教授彭劍峰主題演講內(nèi)容?! ∨韯Ψ澹捍蠹蚁挛绾?! 每次參加學(xué)院的年會(huì),都有一種新的收獲,也有新的感悟。我想這個(gè)年會(huì)如果持續(xù)辦下去,它一定會(huì)成為中國(guó)人力資源界每年的一個(gè)重大事件?! ∥覀兠磕甓家獙?duì)過(guò)去一年人力資源所發(fā)生的一些重大事件進(jìn)行回顧。每年都要
2025-04-08 23:15
【摘要】人力資源管理專(zhuān)業(yè)論今天的中國(guó),陽(yáng)光燦爛,前景無(wú)限。加入WTO,成功申奧,挺進(jìn)世界杯……,所有這一切都預(yù)示著中國(guó)將再次成為世界矚目的中心,中國(guó)市場(chǎng)將成為世界經(jīng)濟(jì)的新一輪的增長(zhǎng)點(diǎn)。與時(shí)俱進(jìn),追求卓越,也正是我們的目標(biāo)。然而,回顧過(guò)去,注視現(xiàn)狀,思索未來(lái),可以預(yù)言,人力資源管理將成為中國(guó)大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要使企業(yè)人力資源管理真正為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)服務(wù),就必
2025-04-14 11:16
【摘要】專(zhuān)業(yè)整理分享管理學(xué)與人力資源管理第一章企業(yè)的利益相關(guān)者一、名詞解釋利益相關(guān)者:與公司有聯(lián)系或影響的各種群體內(nèi)部利益相關(guān)者:以直接方式參與企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的個(gè)人或群體外部利益相關(guān)者:以間接方式參與企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的個(gè)人或群體二、簡(jiǎn)答題知識(shí)內(nèi)部利益相關(guān)者:雇員→獲得公
2025-04-18 00:59
【摘要】人力資源管理專(zhuān)業(yè)論今天的中國(guó),陽(yáng)光燦爛,前景無(wú)限。加入WTO,成功申奧,挺進(jìn)世界杯……,所有這一切都預(yù)示著中國(guó)將再次成為世界矚目的中心,中國(guó)市場(chǎng)將成為世界經(jīng)濟(jì)的新一輪的增長(zhǎng)點(diǎn)。與時(shí)俱進(jìn),追求卓越,也正是我們的目標(biāo)。然而,回顧過(guò)去,注視現(xiàn)狀,思索未來(lái),可以預(yù)言,人力資源管理將成為中國(guó)大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要使企業(yè)人力資源管理真正為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)服務(wù),
2025-07-21 16:56
【摘要】物流組織的產(chǎn)生、發(fā)展與類(lèi)型物流組織設(shè)計(jì)物流作業(yè)人員的能力開(kāi)發(fā)與績(jī)效管理物流管理人員的能力開(kāi)發(fā)與績(jī)效管理第9章物流組織與人力資源管理物流組織的產(chǎn)生、發(fā)展與類(lèi)型物流組織的基本類(lèi)型返回本章物流組織是指專(zhuān)門(mén)從事物流經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)。從廣義上講,既包括企業(yè)內(nèi)部的物流管理和運(yùn)作部門(mén)
2025-01-18 08:58
【摘要】來(lái)自人力資源管理1開(kāi)設(shè)本課程的目的開(kāi)設(shè)本課程主要是為了幫助大家?了解人力資源管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位?樹(shù)
2025-02-08 21:11
【摘要】心理學(xué)與人力資源管理人力資源部2022年11月13日二、管理學(xué)三、人力資源管理一、心理學(xué)一、心理學(xué)2022天貓雙11狂歡節(jié)的心理學(xué)分析心理專(zhuān)家分析:。“全場(chǎng)五折”、“優(yōu)惠券”、“紅包”、“滿(mǎn)100減30”……。“開(kāi)搶”、“秒殺”、“錯(cuò)過(guò)等一年”、“積分限時(shí)兌換”
2025-08-15 21:55
【摘要】1.關(guān)于資源:*經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看:資源是能給人們帶來(lái)新的使用價(jià)值和價(jià)值的客觀(guān)存在物,泛指社會(huì)財(cái)富的源泉。通常常有兩類(lèi):自然源泉、人力資源。*資源是為了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富而投入生產(chǎn)過(guò)程的一切要素。(法.薩伊:土地、勞動(dòng)、資本三要素外,企業(yè)家精神也是要素之一;現(xiàn)在更多人認(rèn)為生產(chǎn)要素再加上信息,也是要素之一。)2.“人力資源”一詞的起源:1)
2024-12-15 06:37
【摘要】 第1頁(yè)共11頁(yè) 人力資源開(kāi)發(fā)與管理學(xué)習(xí)心得 人力資源開(kāi)發(fā)與管理學(xué)習(xí)心得篇1一、工作內(nèi)容 在這xxxx月中我的主要工作是協(xié)助各部門(mén)做好各項(xiàng)人事工 作,在這一過(guò)程中我初步了解了xxxx人力資源...
2025-09-02 17:44
【摘要】第一章人力資源管理概述第一節(jié)人力資源的概念人力資源的宏觀(guān)定義:人力資源指能夠推動(dòng)特定社會(huì)系統(tǒng)發(fā)展進(jìn)步并達(dá)成其目標(biāo)的該系統(tǒng)的人們的能力的總和。一、人力資源(humanresour
2024-10-19 01:25
【摘要】管理學(xué)12章人力資源管理組員陳加原95114131(、、)郭家銘95114102(、)許文碩95114130(、)許文瑞95114149(、)李智凱95114154(、)12-1人力資源管理為何重要「員工是我們最重要的資產(chǎn)」以上這句話(huà)是業(yè)界常用以說(shuō)明員工
2024-10-11 11:16
【摘要】人力資源管理第六章員工績(jī)效與考評(píng)?令人困惑的績(jī)效考核問(wèn)題考核與戰(zhàn)略員工不參與僅僅是技術(shù)考核是HR的事企業(yè)/部門(mén)/個(gè)人的差異指標(biāo)復(fù)雜無(wú)主次短期與長(zhǎng)期考核為了獎(jiǎng)勵(lì)考核問(wèn)題?
2024-10-16 21:44
【摘要】《秘書(shū)與人力資源管理》人力資源規(guī)劃工作項(xiàng)目:人力資源規(guī)劃工作任務(wù)一制定HRP工作任務(wù)二調(diào)研組織信息工作任務(wù)三設(shè)計(jì)組織架構(gòu)工作任務(wù)四平衡人員供需工作任務(wù)五設(shè)計(jì)基本制度工作任務(wù)六編制執(zhí)行預(yù)算組織戰(zhàn)略戰(zhàn)略對(duì)組織的要求組織戰(zhàn)略對(duì)員工數(shù)量的要求崗位
2025-01-10 08:05
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源戰(zhàn)略西安交通大學(xué)管理學(xué)院梁巧轉(zhuǎn)博士1主要內(nèi)容?何謂戰(zhàn)略人力資源管理??戰(zhàn)略人力資源管理的重要性?外部環(huán)境的變化對(duì)的挑戰(zhàn)?人力資源戰(zhàn)略?人力資源規(guī)劃21.何謂戰(zhàn)略人力資源管理?外部環(huán)境的變化對(duì)的挑戰(zhàn)人力資源管理理論發(fā)展演變?nèi)肆Y源管理實(shí)
2025-01-04 03:19
【摘要】第39頁(yè)共39頁(yè)第一章 人力資源管理概述練習(xí)題及參考答案??一、基本概念人力資源人力資源管理職權(quán)二、單選題1.下列哪個(gè)不包括在現(xiàn)實(shí)的人力資源數(shù)量?jī)?nèi)()A.未成年就業(yè)人口 B.暫不能參加社會(huì)勞動(dòng)的人口C.適齡就業(yè)人口 D.老年就業(yè)人口2.下列哪個(gè)是現(xiàn)實(shí)的人力資源數(shù)量()A.失業(yè)人口
2025-01-18 04:27