人力資源開發(fā)與管理-資料下載頁

【摘要】人力資源開發(fā)與管理中國的管理發(fā)展與人力資源中國目前人力資源的現(xiàn)狀目前我國的經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展，正在向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國的方向進(jìn)軍，所取得的成績也得到世人矚目，這是一方面。另一方面，也要清醒地看到，我國在發(fā)展中還有許多不規(guī)范的地方，在不少地方還沒有進(jìn)入規(guī)律性的發(fā)展。人力資源的開發(fā)與管理在發(fā)達(dá)國家已有六七十年，我們以前一直沿用傳統(tǒng)的人事管理模式，真正當(dāng)代意義上的人力資源開發(fā)與管理才起步幾年。我們

2025-04-15 22:03

[管理學(xué)]人力資源管理7員工培訓(xùn)與開發(fā)-資料下載頁

【摘要】第七章員工培訓(xùn)與開發(fā)第一節(jié)員工培訓(xùn)的基本理論一、概念?培訓(xùn)是有計劃有組織的活動而不是盲目隨意的行為?培訓(xùn)是企業(yè)的一項重要投資而不僅僅是費(fèi)用?培訓(xùn)是改變員工的工作態(tài)度、工作行為、工作模式、工作方法并最終提高員工的工資績效的活動，這是針對員工當(dāng)前的工資需要而言的?培訓(xùn)是塑造和傳播企業(yè)文化、培養(yǎng)“價值共識、行為共軌”

2024-10-19 01:28

[管理學(xué)]管理學(xué)第7章人力資源管理-資料下載頁

【摘要】第七章人力資源管理第一節(jié)人力資源計劃第二節(jié)員工的招聘第三節(jié)人員的培訓(xùn)第四節(jié)績效評估第五節(jié)職業(yè)計劃與發(fā)展知識經(jīng)濟(jì)時代是一個人才主權(quán)時代知識經(jīng)濟(jì)時代是一個人才贏家通吃的時代人才主權(quán)時代人才具有更多的就業(yè)選擇權(quán)與工作的自主決定

2024-10-16 23:27

人力資源管理學(xué)習(xí)要點(diǎn)-資料下載頁

【摘要】《人力資源管理》學(xué)習(xí)要點(diǎn)（4）第九章勞動關(guān)系與員工保障管理一、勞動關(guān)系1、勞動關(guān)系及其法律特征（1）勞動關(guān)系是指勞動者和用人單位在勞動過程中產(chǎn)生的社會關(guān)系。（P265）（2）勞動關(guān)系的法律特征（P265）是在現(xiàn)實勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系，與勞動者有直接的聯(lián)系；雙方當(dāng)事人，一方是勞動者，另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動者所在單位；作為關(guān)系一方的勞

2025-04-08 08:27

人力資源管理學(xué)考試資料-資料下載頁

【摘要】第一章人力資源管理導(dǎo)論學(xué)習(xí)完本章后，應(yīng)當(dāng)能夠：了解：人力資源的概念與特征，人力資源管理的含義與內(nèi)容。理解：人力資源管理的目的，人事管理與人力資源管理的區(qū)別，人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展。掌握：有關(guān)人力資源管理的基本原理的應(yīng)用。第一節(jié)人力資源的基本概念一、人力資源的概念二、人力資源的特征第二節(jié)人力資源管理一、

2024-09-13 18:00

[人力資源管理]中小企業(yè)戰(zhàn)略管理與人力資源開發(fā)-資料下載頁

【摘要】中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略什么是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略？?戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局工作、決定全局命運(yùn)的方針、方式和計劃。戰(zhàn)略與策略的差異：戰(zhàn)略要回答的：干什么，什么時候干，怎樣部署才能風(fēng)險小成功把握大。策略要回答的：怎么干，由誰、用什么工具、材料、按什么程序和規(guī)則干，才能成

2025-04-13 23:45

彭劍峰人力資源管理學(xué)-資料下載頁

【摘要】［2008人力資源講堂］人大教授彭劍峰《2008年人力資源管理學(xué)》以下為中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院著名教授彭劍峰主題演講內(nèi)容?！　∨韯Ψ澹捍蠹蚁挛绾茫　　∶看螀⒓訉W(xué)院的年會，都有一種新的收獲，也有新的感悟。我想這個年會如果持續(xù)辦下去，它一定會成為中國人力資源界每年的一個重大事件?！　∥覀兠磕甓家獙^去一年人力資源所發(fā)生的一些重大事件進(jìn)行回顧。每年都要

2025-04-08 23:15

mba人力資源管理學(xué)講義-資料下載頁

【摘要】人力資源管理專業(yè)論今天的中國，陽光燦爛，前景無限。加入WTO，成功申奧，挺進(jìn)世界杯……，所有這一切都預(yù)示著中國將再次成為世界矚目的中心，中國市場將成為世界經(jīng)濟(jì)的新一輪的增長點(diǎn)。與時俱進(jìn)，追求卓越，也正是我們的目標(biāo)。然而，回顧過去，注視現(xiàn)狀，思索未來，可以預(yù)言，人力資源管理將成為中國大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要使企業(yè)人力資源管理真正為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)服務(wù)，就必

2025-04-14 11:16

管理學(xué)及人力資源11747-資料下載頁

【摘要】專業(yè)整理分享管理學(xué)與人力資源管理第一章企業(yè)的利益相關(guān)者一、名詞解釋利益相關(guān)者:與公司有聯(lián)系或影響的各種群體內(nèi)部利益相關(guān)者:以直接方式參與企業(yè)業(yè)務(wù)活動的個人或群體外部利益相關(guān)者:以間接方式參與企業(yè)業(yè)務(wù)活動的個人或群體二、簡答題知識內(nèi)部利益相關(guān)者:雇員→獲得公

2025-04-18 00:59

mba人力資源管理學(xué)講義-資料下載頁

【摘要】人力資源管理專業(yè)論今天的中國，陽光燦爛，前景無限。加入WTO，成功申奧，挺進(jìn)世界杯……，所有這一切都預(yù)示著中國將再次成為世界矚目的中心，中國市場將成為世界經(jīng)濟(jì)的新一輪的增長點(diǎn)。與時俱進(jìn)，追求卓越，也正是我們的目標(biāo)。然而，回顧過去，注視現(xiàn)狀，思索未來，可以預(yù)言，人力資源管理將成為中國大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要使企業(yè)人力資源管理真正為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)服務(wù)，

2025-07-21 16:56

物流組織與人力資源管理-資料下載頁

【摘要】物流組織的產(chǎn)生、發(fā)展與類型物流組織設(shè)計物流作業(yè)人員的能力開發(fā)與績效管理物流管理人員的能力開發(fā)與績效管理第9章物流組織與人力資源管理物流組織的產(chǎn)生、發(fā)展與類型物流組織的基本類型返回本章物流組織是指專門從事物流經(jīng)營和管理活動的組織機(jī)構(gòu)。從廣義上講，既包括企業(yè)內(nèi)部的物流管理和運(yùn)作部門

2025-01-18 08:58

[人力資源]人力資源管理-現(xiàn)代企業(yè)與人力資源管-資料下載頁

【摘要】來自人力資源管理1開設(shè)本課程的目的開設(shè)本課程主要是為了幫助大家?了解人力資源管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位?樹

2025-02-08 21:11

心理學(xué)與人力資源管理-資料下載頁

【摘要】心理學(xué)與人力資源管理人力資源部2022年11月13日二、管理學(xué)三、人力資源管理一、心理學(xué)一、心理學(xué)2022天貓雙11狂歡節(jié)的心理學(xué)分析心理專家分析：。“全場五折”、“優(yōu)惠券”、“紅包”、“滿100減30”……?！伴_搶”、“秒殺”、“錯過等一年”、“積分限時兌換”

2025-08-15 21:55

自考人力資源管理人力資源開發(fā)與管理串講筆記-資料下載頁

【摘要】1．關(guān)于資源：*經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看：資源是能給人們帶來新的使用價值和價值的客觀存在物，泛指社會財富的源泉。通常常有兩類：自然源泉、人力資源。*資源是為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入生產(chǎn)過程的一切要素。（法.薩伊：土地、勞動、資本三要素外，企業(yè)家精神也是要素之一；現(xiàn)在更多人認(rèn)為生產(chǎn)要素再加上信息，也是要素之一。）2．“人力資源”一詞的起源：1）

2024-12-15 06:37

5人力資源開發(fā)與管理學(xué)習(xí)心得-資料下載頁

【摘要】 第1頁共11頁 人力資源開發(fā)與管理學(xué)習(xí)心得 人力資源開發(fā)與管理學(xué)習(xí)心得篇1一、工作內(nèi)容 在這xxxx月中我的主要工作是協(xié)助各部門做好各項人事工 作，在這一過程中我初步了解了xxxx人力資源...

2025-09-02 17:44

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