【正文】 安全職責(zé)如下： 第 23 頁 共 38 頁 一、組織或參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援 預(yù)案 、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程。 、使用和住房公積金貸款工作。 二、組織或參與安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況 ，掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn) 知識，提高安全生產(chǎn)技能。 。 職教管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制 職教管理員負(fù)責(zé)全礦員工安全教育培訓(xùn)工作。 四、檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患 崗監(jiān)督檢查。 ，做好防范措施的落實。 依照《 XX 市職工工傷保險條例》，做好職工工傷保險的投保、理賠等工作。 1嚴(yán)格執(zhí)行承包商、外包工、臨時工的使用規(guī)定，履行安全管理職責(zé)。 組織公司各種技術(shù)人員培訓(xùn)，依照國家規(guī)定安排特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，堅持 “ 持證上崗 ” 制度，在安排工種和調(diào)動工作時嚴(yán)格把關(guān)。 1組織公司職工定期體檢，為職業(yè)病、年老、多病、傷殘及醫(yī)務(wù)部門檢查不適合從事現(xiàn)職工種的員工辦理工作調(diào)動和因工傷亡勞保事宜，負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門聯(lián)系，進(jìn)行傷殘鑒定和辦理賠償?shù)木唧w事宜。 在對單位員工考察中，應(yīng)有安全生產(chǎn)業(yè)績方面的考核內(nèi) 第 32 頁 共 38 頁 容。 1負(fù)責(zé)根據(jù)公司安保部提供的事故處罰依據(jù)對事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，協(xié)助相關(guān)部門做好員工傷亡事故的善后處理工作。 依照《 XX 市職工工傷保險條例》，做好職工工傷保險的投保、理賠等工作。 組織承包商員工的三級安全教育工作及其他相關(guān)安全教育活動。 協(xié)助部門經(jīng)理助理做好部門的安全管理工作。 三、負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員培訓(xùn)及取證工作。 十一、組織公司機(jī)關(guān)、督促項目對職工定期體檢，為職業(yè)病、 第 37 頁 共 38 頁 年老、多病、傷殘及醫(yī)務(wù)部門檢查不適合從事現(xiàn)職工種的員工辦理工作調(diào)動和因工傷亡勞保事宜，負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門聯(lián)系，進(jìn)行傷殘鑒定和辦理賠償?shù)木唧w事宜。 四、協(xié)同公司有關(guān)部門共同組織開展安全教育培訓(xùn)與交流，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。 十二、考核評價分包企業(yè)安全生產(chǎn)業(yè)績及項目安全生產(chǎn)管理情況。 十、組織開 展安全生產(chǎn)評優(yōu)評先表彰工作。 二、編制并適時更新安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施。 九、制訂或修訂工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)時，必須包括安全技 術(shù)內(nèi)容，安全技術(shù)作為考核工人技術(shù)水平的重要條件之一，考核不合格者不予轉(zhuǎn)正或定級。 一、是安全人力資源管理責(zé)任部門，認(rèn)真落實國家相關(guān)規(guī)定，制定安全管理人才錄用、培養(yǎng)、使用計劃，確保安全管理人員配備到位。 人力資源管理師安全生產(chǎn)責(zé)任制 負(fù)責(zé)本組別的安全管理工作，對本組別的安全生產(chǎn)工作 第 35 頁 共 38 頁 負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 執(zhí)行公司制定的各項安全工作管理制度、規(guī)章規(guī)定，教育和監(jiān)督本組別內(nèi)全體工作人員認(rèn)真遵守，起模范帶頭。 協(xié)助部門經(jīng)理助理做好部門的安全管理工作。 1將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃列入公司年度培訓(xùn)計劃中，負(fù)責(zé)組織各類各級人員的安全培訓(xùn)；負(fù)責(zé)辦理地方主管部門對特種作業(yè)人員培訓(xùn)和取證工作。 負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)的員工學(xué)習(xí)相關(guān)的安全知識，提高員工安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急能力。 1負(fù)責(zé)制定《勞動保護(hù)用品配備和管理制度》，制定勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并 監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行。 組織新錄用員工和承包商員工的三級安全教育工作及其他相關(guān)安全教育活動。 負(fù)責(zé)根據(jù)公司安保部提供的事故處罰依據(jù)對事故責(zé)任者 第 29 頁 共 38 頁 進(jìn)行處罰，協(xié)助相關(guān)部門做好員工傷亡事故的善后處理工作。 在對單位員工考察中，應(yīng)有安全生產(chǎn)業(yè)績方面的考核內(nèi)容。 、一般工種作業(yè)人員資格證的申辦、發(fā)放；負(fù)責(zé)對各單位自培進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、指導(dǎo)。 20 學(xué)時的安全再教育培訓(xùn)，主要技術(shù)工種的實操培訓(xùn)，新招錄人員和班隊長培訓(xùn)工作。 七、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故 、如實報告生產(chǎn)安全事故，配合事故調(diào)查工作。 、維護(hù)、監(jiān)控，確保系統(tǒng)運(yùn)行正常。安全職責(zé)如下： 一、組織或參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案 、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程。 五、履行職責(zé)，制止違章 。 、搶險救援。 三、參與應(yīng)急救援演練 第 22 頁 共 38 頁 綜合應(yīng)急演練或?qū)ｍ棏?yīng)急演練。 七、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故 、如實報告生產(chǎn)安全事故，配合事故調(diào)查工作。 三、參與應(yīng)急救援演練 。 、搶險救援。 、減 及信息更正工作，確保職工參保率 100%。 社保干事安全生產(chǎn)責(zé)任制 第 18 頁 共 38 頁 人力資源部社保干事負(fù)責(zé)做好全礦人員的社會保險管理工作。 、定編、崗位之間調(diào)配工作，優(yōu)化勞動組合。 干部人事安全生產(chǎn)責(zé)任制 人力資源部干部人事負(fù)責(zé)做好中層管理人員、技術(shù)人員日常管理工作及人員調(diào)配招收工作。 、防盜工作，定期排查各辦公場所安全環(huán)境，及時整改上級部門 檢查出的安全隱患。 第 15 頁 共 38 頁 ，對 “ 三違 ” 人員幫扶教育。 ，做好 防范措施的落實。 五、履行職責(zé)，制止違章 、季度、全年安全獎的考核工作。 二、組織或參與安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況 ，對 “ 三違 ” 人員幫扶教育。 、信息更新，確保參保率100%。 、職業(yè)病危害防治、安全衛(wèi)生防護(hù)用品監(jiān)督檢查。 員年度不少于 20 學(xué)時的安全再教育培訓(xùn)，主要技術(shù)工種的實操培訓(xùn)，新招錄人員和班隊長培訓(xùn)工作。 ，做好防范措施的落實。 “ 超時 ” 作業(yè)等危害職工職業(yè)健康的行為進(jìn)行監(jiān)督檢 查。 ，對 “ 三違 ” 人員幫 第 8 頁 共 38 頁 扶教育。 第三篇：煤礦人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任制煤礦人力資源部安 第 7 頁 共 38 頁 全生產(chǎn)責(zé)任制 人力資源部負(fù)責(zé)全礦的人力資源、勞動工資、社會保障、績效考核、員工培訓(xùn)等工作，安全職責(zé)如下： 一、組織或參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作 規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案 、修訂（編）本部門及崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 檢查和落實員工的勞保福利待遇和職業(yè)病防治工作。 承辦進(jìn)編員工招聘、錄用的現(xiàn)場組織和實施。 負(fù)責(zé)各類管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、機(jī)關(guān)工作人員和高校畢業(yè)生的招聘、錄用、以及在職員工的調(diào)配、辭退等工作。 1負(fù)責(zé)管理集團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員、各子公司副科（隊）以上干部和高校大專以上畢業(yè)生的人事檔案，并建立健全集團(tuán)勞動人事資料庫。 負(fù)責(zé)薪酬設(shè)置和定崗定編工作。 （ 13）建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，把安全技術(shù)教育和培訓(xùn)工作納入職工技術(shù)、業(yè)務(wù)教育計劃中，負(fù)責(zé)組織職工進(jìn)行安全技術(shù)教育培訓(xùn)和考試。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調(diào)整，認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定，不得將有職業(yè)禁忌的員工分配到其所禁忌的工作崗位。（ 2）貫徹國家有關(guān)規(guī)定，對本公司的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。 第 2 頁 共 38 頁