人力資源部安全生產(chǎn)責任書(資源部)(存儲版)
【正文】 、積極參加有關(guān)的安全生產(chǎn)的會議、培訓，認真學習有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，資料。人力資源部經(jīng)理（簽字）：員工（簽字）：年月日第四篇：人力資源部安全責任書恒澤大酒店人力資源部安全目標責任書（2011）為了進一步貫徹落實國家社會治安綜合治理、《消防法》及安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，杜絕治安、消防、安全生產(chǎn)事故發(fā)生，防患于未然。因管理員不登記而放來訪人員進入公寓內(nèi)而造成兇殺、盜竊、放火等其他事件，一切責任及后果由當值人員負責。若因管理員不能遵守巡樓檢查制度而造成后果，則責任自負，并按規(guī)定給予處罰。人力資源部要加強對員工特別是新入職員工的安全教育和安全培訓工作，增強員工的安全防范意識，使每一位員工都成為企業(yè)的安全員和監(jiān)督員。會同安全生產(chǎn)管理部做好對員工的安全技術(shù)教育及各種操作人員的培訓、考核工作。三、獎懲對于安全生產(chǎn)目標執(zhí)行情況良好，無責任事故發(fā)生的部門/個人，根據(jù)集團公司相關(guān)獎勵制度予以嘉獎；對于不履行安全職能，未落實安全生產(chǎn)指標的部門/個人，將進行績效扣分。會同安全生產(chǎn)管理部組織對外來公司培訓、實習人員進行安全注意事項的宣傳教育工作。配合安全生產(chǎn)管理部對各部室、車間崗位安全生產(chǎn)責任制建立和執(zhí)行情況進行檢查。當班時認真填好各項內(nèi)容，簽上自己的姓名，交接時，以書面內(nèi)容為準。特別留意客房內(nèi)是否有異常聲響，勸導閑雜人員離開樓層，設(shè)備損壞立即報修。了解本部門的治安工作特點，掌握在火警火災中自己的工作職責，熟悉“三懂、三會”的具體內(nèi)容和火警行動方案。六、在與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中的不安全因素和可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。對違反上述規(guī)定，將進行部門月度績效考評通報；造成事故的，將追究其責任。建立、健全公司安全生產(chǎn)、防火安全責任書。有效預防和減少各類安全生產(chǎn)事故，確保我公司安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，特簽訂本安全生產(chǎn)責任書。每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。負責人在職責范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負直接責任，并負責將部門職責分解到各管理人員；1貫徹執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生的
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