5人力資源和社會保障局人事編制及工資福利年度工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 革發(fā)展方略，緊緊圍繞 “ 深化人力資源管理改革創(chuàng)新 ” 等工作主題，深化改革、規(guī)范管理。經(jīng)筆試、資格審查、面試、體檢、考察等程序，上崗 xx 人。為落實黨中央全面從嚴(yán)治黨的要求，根據(jù)中央、省紀(jì)委有關(guān)黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分決定執(zhí)行等規(guī)定和市紀(jì)委、區(qū)紀(jì)工委文件精神，對 xx 年 1 月 1 日至 xx 年 3 月 31 日黨員、公職人員受司法、黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員進(jìn)行清理，管委會機關(guān)及直屬事業(yè)單位共計 xx 人，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，已對相應(yīng)人員工資福利及年度考核結(jié)果進(jìn)行對應(yīng)處理。 三是完善崗位管理。 二是規(guī)范人事編制管理。根據(jù) 2024 年區(qū)綜治維穩(wěn)年度考核結(jié)果及創(chuàng)文單位復(fù)審結(jié)果，根據(jù)相關(guān)文件，完成全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位的綜治獎金 及創(chuàng)文獎金的審批工作。 開展 xx 區(qū)
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