5人力資源和社會(huì)保障局書記抓黨建工作述職報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 善并嚴(yán)格落實(shí)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等 4 項(xiàng)黨內(nèi)制度，促進(jìn)黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活規(guī)范化。 （二）嚴(yán)格黨員管理。原因在于我對(duì)抓黨建的視野不寬，投入精力不足，對(duì)新形勢(shì)下破解黨建工作瓶頸的創(chuàng)新辦法不多，管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格。廣大黨員率先垂范，涌現(xiàn)出了張小春、劉亞鑫等一批先進(jìn)工作者。在全系統(tǒng)形成了領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，局屬單位各司其責(zé)，全局黨員干部積極參與的良好工作格局。本人認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作部署、落實(shí)、考核全過程，推行目標(biāo)管理，建立 “ 四位一體 ” 抓黨建責(zé)任制 。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3256 人，占縣年任務(wù) 3000 人的 108%； 失業(yè) 人員再就業(yè) 918 人，占縣年任務(wù) 500 人的 183%； 就業(yè)困難人員再就業(yè) 370 人，占縣年任務(wù) 200 人的 185%； 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %。2024 年，勞動(dòng)保障窗口累計(jì)接待來信、來電、來訪 4224 人次，全年檢查用人單位 329 家，涉及勞動(dòng)者 萬人，組織開展 “ 清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序 ” 、 “ 農(nóng)民工工資支付 ” 等專項(xiàng)整治活動(dòng) 8 次。究其原因在于自身對(duì)黨建工作意識(shí)不強(qiáng)，黨建工
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