5淺談創(chuàng)新村干部社會保障機制(存儲版)
【正文】 ，這樣，村干部個人的負(fù) 第 3 頁 共 4 頁 擔(dān)更輕了，干工作的勁頭更足了。 第四，對村級集體經(jīng)濟比較困難的行政村，必須采取更加靈活的政策措施，使全體村干部都能夠參保。村干部實行養(yǎng)老保險以后，大大增強了村級組織的吸引力，同時也對新時期村干部管理提出了新要求。重要的問題是要站在樹立 “ 以人為本 ” 理念、踐行 “ 三個代表 ” 重要思想的戰(zhàn)略高度來正確認(rèn)識建立村干部養(yǎng)老保險制度的重要性和必要性，增強村 干部工作的自覺性和主動性。包括：明確參保對象；合理認(rèn)定工齡和參保年限；規(guī)范繳費方式；規(guī)范程序；規(guī)范受益時間。 XX 省 XX 市 XX 縣區(qū)推行村干部基本養(yǎng)老保險的實踐為我們提供了一個典型范例。三是明確責(zé)任，形成合力。 第二，村干部養(yǎng)老保險是建立農(nóng)村社會保障體系的重要組成部分，沒有現(xiàn)成的法律規(guī)章可循，必 須敢于創(chuàng)新，突破政策界限。
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