5淺談創(chuàng)新村干部社會(huì)保障機(jī)制-wenkub
2024-09-07 04 本頁面
【正文】 和鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)改制后，村干部的就業(yè)空間明顯不如以前，加上補(bǔ)償金額少且不能及時(shí)足額到位，使村干部生活缺乏保障，其結(jié)果，勢必帶來農(nóng)村干部隊(duì)伍的不穩(wěn)定和黨組織的弱化。包括：明確參保對(duì)象；合理認(rèn)定工齡和參保年限；規(guī)范繳費(fèi)方式；規(guī)范程序；規(guī)范受益時(shí)間。 第 2 頁 共 4 頁 村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的全面鋪開，帶來了農(nóng)村面貌的巨大變化。重要的問題是要站在樹立 “ 以人為本 ” 理念、踐行 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的戰(zhàn)略高度來正確認(rèn)識(shí)建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要性和必要性，增強(qiáng)村 干部工作的自覺性和主動(dòng)性。目前，有關(guān)部門只對(duì)城市職工、個(gè)體私營企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制定了有關(guān)政策法規(guī)，包括村干部在內(nèi)的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策還是個(gè)空白，致使村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)的適用范圍、保險(xiǎn)期限、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)方式、享受待遇等無政策規(guī)章可循。村干部實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)以
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