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5淺談創(chuàng)新村干部社會保障機制(留存版)

2025-09-13 04:43上一頁面

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【正文】 下辦法:允許其在 3— 5 年內(nèi)補齊;由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預先墊付;或由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立經(jīng)濟貧困村養(yǎng)老保險基金,基金來源從土地受益、集體資產(chǎn)變現(xiàn)等多渠道予以解決。 第 2 頁 共 4 頁 村干部養(yǎng)老保險工作的全面鋪開,帶來了農(nóng)村面貌的巨大變化。 具體做法:一是對村干部養(yǎng)老保險實行規(guī)范化管理。 第三,實行村干部養(yǎng)老保險,是農(nóng)村基層干部管理體制改革的一次有益嘗試,政策法規(guī)性強,持續(xù)時間長,需要各級政府有關(guān)部門群策群力,密切配合。 第二,村干部養(yǎng)老保險是建立農(nóng)村社會保障體系的重要組成部分,沒有現(xiàn)成的法律規(guī)章可循,必 須敢于創(chuàng)新,突破政策界限。 XX 省 XX 市 XX 縣區(qū)推行村干部基本養(yǎng)老保險的實踐為我們提供了一個典型范例。重要的問題是要站在樹立 “ 以人為本 ” 理念、踐行 “ 三個代表 ” 重要思想的
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