5淺談創(chuàng)新村干部社會保障機制(留存版)
【正文】 下辦法：允許其在 3— 5 年內(nèi)補齊；由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預先墊付；或由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立經(jīng)濟貧困村養(yǎng)老保險基金，基金來源從土地受益、集體資產(chǎn)變現(xiàn)等多渠道予以解決。 第 2 頁 共 4 頁 村干部養(yǎng)老保險工作的全面鋪開，帶來了農(nóng)村面貌的巨大變化。 具體做法：一是對村干部養(yǎng)老保險實行規(guī)范化管理。 第三，實行村干部養(yǎng)老保險，是農(nóng)村基層干部管理體制改革的一次有益嘗試，政策法規(guī)性強，持續(xù)時間長，需要各級政府有關(guān)部門群策群力，密切配合。 第二，村干部養(yǎng)老保險是建立農(nóng)村社會保障體系的重要組成部分，沒有現(xiàn)成的法律規(guī)章可循，必 須敢于創(chuàng)新，突破政策界限。 XX 省 XX 市 XX 縣區(qū)推行村干部基本養(yǎng)老保險的實踐為我們提供了一個典型范例。重要的問題是要站在樹立 “ 以人為本 ” 理念、踐行 “ 三個代表 ” 重要思想的
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