5人事異動(dòng)管理規(guī)定(存儲(chǔ)版)
【正文】 低的職位之調(diào)整。 ： 各用人單位依照離職的工作績(jī)效提出人事異動(dòng)申請(qǐng)，人力資源部負(fù)責(zé)人事異動(dòng)之審核，副總、經(jīng)理負(fù)責(zé)人事異動(dòng)之核準(zhǔn)。 調(diào)薪。具體分為臨時(shí)借調(diào)和正式調(diào)動(dòng)，其中時(shí)限為 2 周內(nèi)為臨時(shí)借調(diào)，超出 2 周時(shí)間為正式調(diào)動(dòng)。 降職。 ： 公司范圍內(nèi)人員轉(zhuǎn)正任用、調(diào)薪、晉升、降職、調(diào)動(dòng)、離職均涵蓋。依照公司規(guī)定
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