4勞務(wù)人員管理制度(存儲版)
【正文】 揮企業(yè)的治保會、調(diào)解會作用，盡可能把勞動糾紛做到內(nèi)部消化解決，努力構(gòu)建和諧社會氛圍。 務(wù)工人員應(yīng)積極參加項目部組織的民工學(xué)校學(xué)習(xí)，接受項目部有關(guān)質(zhì)量、安全、文明施工、法制及治安管理等方面的教育培訓(xùn)。請病假、事假需辦理請假手續(xù)，未經(jīng)同意擅自休假按曠工處理，連續(xù)曠工七天或一年內(nèi)累計曠工超過十五天的視為自行解除勞動合同處理。 務(wù)工人員憑身份證領(lǐng)取工資。 工資發(fā)放前三天在施工現(xiàn)場公示工資發(fā)放表，經(jīng)確認雙方無異議后，將工資發(fā)放到每個務(wù)工人員，務(wù)工人員須持有效證明簽名領(lǐng)取，不得代領(lǐng)工資。 各作業(yè)班組務(wù)工人員的考勤，由經(jīng)濟責(zé)任人指定或委托班組長負責(zé)，務(wù)工人員互相監(jiān)督核對，經(jīng)責(zé)任人審查確認后，原件在次月 5 日前交項目部財務(wù)入賬，復(fù)制一份交勞務(wù)管理員留存供相關(guān)部門備查， 勞務(wù)分包項目 考勤表由勞務(wù)公司負責(zé)填報，次月 5 日前必須報總包企業(yè)項目部勞務(wù)管理員匯總備查。 項目部根據(jù)施工現(xiàn)場的人數(shù)配置專、（兼）職勞務(wù)管理員，負責(zé)施工現(xiàn)場務(wù)工人員登記，建立動 態(tài)管理臺帳，督促檢查施工現(xiàn)場務(wù)工人員勞動合同簽訂落實，負責(zé)施工現(xiàn)場考勤表、工資發(fā)放表，勞動合同等資料收集整理。 對投訴內(nèi)容受理人員應(yīng)做好記錄，及時查明情況，迅速做出處理，防止事態(tài)擴大。 1對有違反上述規(guī)定的人和事，項目部有權(quán)處理并根據(jù)違反情況輕重，分別給予批評、教育、警告、罰款、取消用工等，嚴重者提交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理。夏季要有防蚊蠅措施，確保室內(nèi)無臭蟲、蟑螂等。 凡來工地參加施工作業(yè)的職工、臨時工、在現(xiàn)場宿舍住宿的必須由項目部統(tǒng)一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不準擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人，如有探 第 11 頁 共 16 頁 親訪友者確需留宿，應(yīng)當(dāng)?shù)巾椖坎哭k理登記手續(xù)后可留宿。 六、用工糾紛必須依法按程序進行解決，嚴禁任何一方采取違法手段解決糾紛。 進場勞務(wù)人員必須與勞務(wù)單位簽訂《勞務(wù)合同》。由施工主管代為辦理。 第二篇：勞務(wù)人員管理制度勞務(wù)人員管理制度 為了加強公司廠區(qū)的管理，有效控制勞務(wù)人員、外來施工人員及外來車輛， 維護公司穩(wěn)定和廠區(qū)秩序，規(guī)范規(guī)章制度，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究討論，規(guī)定如下： 一、勞務(wù)公司人員管理 根據(jù)公司制度規(guī)定，勞務(wù)公司人員入職時必須按規(guī)定辦理入職審批手續(xù)， 并及時辦理出入證。 在經(jīng)過各庫大門時，必須提前確認大門完全開放，確保轉(zhuǎn)向架各部位不與檢修庫大門摩擦、碰撞； 人工推動轉(zhuǎn)向架時，必須手推構(gòu)架（構(gòu)架表面無管線位臵處）部位，不得手推輪對輪緣或空氣彈簧，且推送人員須位于轉(zhuǎn)向架后方左、右鋼軌外側(cè)，雙腳 不得踩踏鋼軌，避免軋傷肢體。 操作員撤出止輪器，把止輪器放到轉(zhuǎn)向架上。三是勞務(wù)人員在進行推送轉(zhuǎn)向架、減震器拆除作業(yè)過程中，應(yīng)提高個人自保意識，同時必須嚴格執(zhí)行車間的安全控制措施（詳情見附件），嚴禁進行動車組任何部件的安裝作業(yè)。 第 4 頁 共 16 頁 （六）愛護公共財產(chǎn)，不得盜用或非法挪用車間財產(chǎn)，維護集體利益。第三章基本行為準則第一條著裝及禮儀 （一）勞務(wù)人員在工作期間應(yīng)按照勞動保護的規(guī)定和崗位要求著裝，保持衣冠、頭發(fā)整潔。 第二條績效考核一般分為試用期考核、月（季）度考核、年 第 2 頁 共 16 頁 度考核等多種形式。 第二條勞務(wù)人員是動車段將檢修車間動車組部分檢修任務(wù)給予勞務(wù)人員作業(yè)和引進并編入車間班組管理的勞務(wù)人員。原則上，當(dāng)車間及班組對勞務(wù)人員考核為不稱職，對勞務(wù)人員進行終止或更換勞務(wù)人員。 第二條基本行為準則 （一） 工作時間堅守崗位，不準擅離職守或聊天。二是派遣至檢修車間的 12 名勞務(wù)人員必須接受檢修車間的
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