4勞務(wù)人員管理制度(已修改)
2025-08-22 16:38 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 勞務(wù)人員管理制度 第一章 管理依據(jù) 第一條為規(guī)范檢修車(chē)間勞務(wù)管理，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成生產(chǎn)任務(wù)，并結(jié)合車(chē)間實(shí)際情況，特制定本辦法。 第二條勞務(wù)人員是動(dòng)車(chē)段將檢修車(chē)間動(dòng)車(chē)組部分檢修任務(wù)給予勞務(wù)人員作業(yè)和引進(jìn)并編入車(chē)間班組管理的勞務(wù)人員。 第四條勞務(wù)管理目的 規(guī)范勞務(wù)隊(duì)伍管理及勞務(wù)用工管理，有效杜絕違章違紀(jì)等行為，有效控制動(dòng)車(chē)組檢修質(zhì)量、安全、進(jìn)度，切實(shí)保障勞務(wù)人員的安全。 第二章崗位管理 車(chē)間負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行入職培訓(xùn)（《檢修車(chē)間安全管理規(guī)定》、北京鐵路局及北京動(dòng)車(chē)段紅線管理制度、車(chē)間規(guī)章制度宣講等），車(chē)間對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的安全、操作規(guī)程培訓(xùn)。 第一條為建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)勞務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，車(chē)間班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)員工實(shí)行考核管理。班組將考核結(jié)果上報(bào)車(chē)間，由車(chē)間形成文件，將考核結(jié)果上報(bào)段，由段對(duì)京輛裝備公司進(jìn)行考核。 第二條績(jī)效考核一般分為試用期考核、月（季）度考核、年 第 2 頁(yè) 共 16 頁(yè) 度考核等多種形式。 第三條績(jī)效考核一般應(yīng)當(dāng)從工作能力、工作 態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、安全生產(chǎn)、超值貢獻(xiàn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面進(jìn)行全面、客觀的考核。 第四條績(jī)效考核等級(jí)分一般為優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職 3 個(gè)檔次。原則上，當(dāng)車(chē)間及班組對(duì)勞務(wù)人員考核為不稱(chēng)職，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行終止或更換勞務(wù)人員。 第五條對(duì)有下列情形之一的勞務(wù)人員，根據(jù)情節(jié)輕重，依照車(chē)間相關(guān)規(guī)定給予處罰，并由車(chē)間給予相關(guān)解釋。情節(jié)特別嚴(yán)重，觸犯路局及動(dòng)車(chē)段規(guī)定的安全紅線制度的，對(duì)勞務(wù)人員終止及退回，對(duì)勞務(wù)人員上報(bào)段申請(qǐng)退回更換新人。 （一）違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù) 或者工作任務(wù)； （二）無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或無(wú)理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序的； （三）玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮，造成事故，給車(chē)間其他人員生命、財(cái)產(chǎn)造成損失的； （四）工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備工具，浪費(fèi)物料造成經(jīng)濟(jì)損失的； （五）違反政策法規(guī)，違反車(chē)間規(guī)定的，揮霍浪費(fèi)車(chē)間資財(cái)，損公肥私，使用車(chē)間在經(jīng)濟(jì)上遭受損失的； 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) （六）經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗后不能勝任工作的，重新調(diào)整到新的工作崗 位；在新崗位仍不能勝任工作的，可履行派遣人員退回手續(xù)，退回到京輛裝備。 （七）在工作時(shí)間內(nèi)未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工 （八）無(wú)正當(dāng)理由不接受或不完成工作任務(wù)的； （九）犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。第三章基本行為準(zhǔn)則第一條著裝及禮儀 （一）勞務(wù)人員在工作期間應(yīng)按照勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定和崗位要求著裝，保持衣冠、頭發(fā)整潔。 （二）上班前不得飲酒。 （三）注重禮儀，講究文明禮貌，自覺(jué)維護(hù)用工單位的集體榮譽(yù)和對(duì)外形象。 第二條基本行為準(zhǔn)則 （一） 工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)擅離職守或聊天。 （二）應(yīng)當(dāng)致力于維護(hù)正常的工作秩序，不得進(jìn)行任何干擾和破壞工作秩序的行為。 （三）維護(hù)平等、信任、協(xié)作、健康的員工關(guān)系。 （四）自覺(jué)遵守用工單位規(guī)章制度，忠于職守，熟悉業(yè)務(wù)，高效率的完成所擔(dān)負(fù)的工作。 （五）注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，不得在工作區(qū)域進(jìn)食、吸煙，禁止聊天、高聲喧嘩。 第 4 頁(yè) 共 16 頁(yè) （六）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不得盜用或非法挪用車(chē)間財(cái)產(chǎn)，維護(hù)集體利益。 （七）公私分明，不得利用車(chē)間資源謀取私人利益第四章安全措施： 。一是勞務(wù)人員必須攜帶和段方簽訂的安全協(xié)議等
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