【摘要】“健康從心開始”----省醫(yī)學(xué)會(huì)科普大講堂活動(dòng)獲得圓滿成功?中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華醫(yī)學(xué)會(huì)心血管病學(xué)分會(huì)、黑龍江省醫(yī)學(xué)會(huì)于2011年6月26日下午在哈爾濱市華旗國際會(huì)議中心舉辦以“健康從心開始”為主題的科普大講堂活動(dòng),旨在進(jìn)一步普及醫(yī)學(xué)科普知識,推廣科學(xué)健康理念,提高廣大受眾的醫(yī)學(xué)科學(xué)素質(zhì)。本次醫(yī)學(xué)科普宣教活動(dòng)由中華醫(yī)學(xué)會(huì)心血管分會(huì)主任委員、北京大學(xué)人民醫(yī)院心臟內(nèi)科主任胡大一教
2025-08-18 19:19
【摘要】“拒絕掠奪,從稅開始”來源:林川的日志一、人人都是納稅人,稅收的用途是購買政府服務(wù)。二、稅負(fù)的痛苦取決于政府如何使用稅收,而不是稅率。三、如果納稅人對稅收使用無法監(jiān)管,那么納稅并不光榮。四、為什么我們的稅越來越多?要建立現(xiàn)代國家,每一個(gè)人必需學(xué)習(xí)和普及稅務(wù)知識,依法監(jiān)督稅收的使用,絕不能等到大家都納貢納到活不下去的時(shí)候再想起抗?fàn)???範(fàn)?/span>
2025-06-27 21:39
【摘要】HopefluentRealProperties合富策劃總監(jiān)工具書HopefluentRealProperties融入才能影響HopefluentRealPropertiesPART1概述HopefluentRealProperties“策劃”縮寫為“”,即“strategy”和“plan”的縮寫。戰(zhàn)略、策略
2025-02-26 10:33
2025-02-19 11:06
【摘要】 第1頁共2頁 秘書應(yīng)備備查“工具書” 作為秘書,辦公桌上應(yīng)盡量備齊各種適用工具書。 。起碼有一個(gè)新華字典,若備上《辭?!犯?。 其他各類詞典根據(jù)情況準(zhǔn)備。機(jī)關(guān)工作,需要經(jīng)常查字,有個(gè)不 ...
2025-08-28 18:54
【摘要】 在華樂集團(tuán),預(yù)算一經(jīng)確定就成為公司的“憲法”,從董事長到普通員工都要嚴(yán)格執(zhí)行。沒有預(yù)算的費(fèi)用不能花,沒有預(yù)算的項(xiàng)目不允許發(fā)生。效益從預(yù)算管理開始山東華樂實(shí)業(yè)集團(tuán)公司是一家以棉紡織業(yè)為主的集團(tuán)股份制企業(yè),曾榮獲“全國首批500家管理創(chuàng)新示范企業(yè)”。山東華樂實(shí)業(yè)集團(tuán)公司組建企業(yè)集團(tuán)以后,推行了“以利潤目標(biāo)為導(dǎo)向的企業(yè)預(yù)算管理”(以下簡稱“目標(biāo)預(yù)算管理”)。“目
2025-04-15 12:11
【摘要】....《培養(yǎng)孩子從畫畫開始》一書的理念綱要以及1-9歲各年齡階段的繪畫特征等要點(diǎn)提煉如下,僅供各位寶爸寶媽們參考?! ?,孩子的畫是和成人的畫完全不一樣的。成人所感興趣和欣賞的畫和孩子的繪畫行為有著完全不同的意義,因此,以成人的眼光去判別和鑒賞孩子的畫是不恰當(dāng)?shù)摹?,孩子在畫畫
2025-05-27 22:36
【摘要】第三講:古漢語常用工具書一、工具書簡介閱讀古書,我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣一些困難,比如一些字不認(rèn)識,一些詞語、典故不知道它的意思或出處,一些典章制度、禮儀習(xí)俗、名物器用不熟悉等,這時(shí)就需要去查工具書。用于學(xué)習(xí)古代漢語的工具書很多,對于初學(xué)者來說,首先要熟悉一些常用工具書的編排、查檢以及內(nèi)容等相關(guān)的知識。下面是對一些
2025-01-12 10:57
【摘要】,HopefluentRealProperties,合富策劃總監(jiān)工具書,融入才能影響,,PART1概述,“策劃”縮寫為“S.P”,即“strategy”和“plan”的縮寫。,戰(zhàn)略、策略,計(jì)劃、規(guī)劃,...
2024-10-25 10:18
【摘要】團(tuán)隊(duì)建設(shè)從溝通開始--明陽天下拓展培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的初始,或者新主管替任,都會(huì)呈現(xiàn)“一言堂”的態(tài)勢。初期很多事需要“推廣”,且對象又是新的,言辭不會(huì)重復(fù),就拼命地說,不知不覺地就說過了;團(tuán)隊(duì)到了中后期又因?yàn)闀r(shí)間緊迫或問題繁多,更是寸言寸金,沒有人家發(fā)言的空間。說是開了很多會(huì),“溝通”的很多,其實(shí)就是單向的、由上而下的“指令”而已,卻被定義為“溝通”,而忽略了真正團(tuán)隊(duì)的溝通(包括橫向的與縱向的)。
2025-08-04 15:06
【摘要】安徽XX集團(tuán)財(cái)務(wù)從流程優(yōu)化開始集團(tuán)財(cái)務(wù)從哪里開始?不同的管理基礎(chǔ)和管理模式會(huì)使集團(tuán)企業(yè)對這個(gè)問題做出不同的回答。安徽XX股份有限公司的集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化案例,對于在單一業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上通過快速成長發(fā)展起來的大中型企業(yè)集團(tuán)具有一定的借鑒意義?! “不誜X股份有限公司是國內(nèi)目前規(guī)模最大的叉車生產(chǎn)、科研和出口基地,每年生產(chǎn)銷售500多個(gè)系列品種,2萬臺叉車。旗下?lián)碛惺鄠€(gè)分子公司、生產(chǎn)廠和100多個(gè)經(jīng)銷
2025-05-16 08:44
【摘要】HR工具書結(jié)構(gòu)化面試結(jié)構(gòu)化面試目錄第一章面試開始提問第二章教育背景提問第三章工作經(jīng)歷提問第四章能力提問第五章最近一體工作提問第六章進(jìn)攻性提問第七章閑聊式提問第八章結(jié)束性提問附:結(jié)構(gòu)化面試題庫第一章面試開始提問一位成熟的面試官會(huì)不失時(shí)機(jī)的向
2025-06-29 07:49
【摘要】HR工具書人力資源流程手冊本工具說明作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊形式易于理解與操作的更加詊細(xì)文本,發(fā)給各個(gè)部門經(jīng)理,指導(dǎo)他們在不同情景下參照使用。比如:如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書就給出了一個(gè)很好的
2025-06-06 17:16
【摘要】HR工具書人力資源流程手冊本工具說明作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊形式易于理解與操作的更加詊細(xì)文本,發(fā)給各個(gè)部門經(jīng)理,指導(dǎo)他們在不同情景下參照使用。比如:如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書就給出了一個(gè)很好的樣本。對于集團(tuán)公司,總公
2025-04-19 01:38
【摘要】成本中心管理工具書(保密設(shè)置:公開)編寫人:起編日期:2009年3月12日完成日期:2009年3月16日目錄第一篇成本控制中心第一章指導(dǎo)思想第二章崗位職責(zé)第三章組織架構(gòu)第四章信息分檢工作第二篇招標(biāo)采購工作第一章崗位職責(zé)第二章工作流程第三章信
2025-07-18 06:30