團(tuán)隊(duì)建設(shè)從溝通開(kāi)始(存儲(chǔ)版)
【正文】 快就會(huì)被別人捕捉到。多提一些具體問(wèn)題，當(dāng)然數(shù)量不宜過(guò)多，只是對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，為了完成思想的傳遞，在必要時(shí)也可以把答案隱藏在問(wèn)題之中。一般來(lái)說(shuō)能夠讓對(duì)方講出來(lái)，順利執(zhí)行的可能性就提高了一倍。溝通怎么會(huì)無(wú)效?無(wú)效溝通包括消極溝通和防御性溝通：消極溝通的常見(jiàn)形式有壓制別人、貶低別人挖苦別人喜歡關(guān)注貶低別人的內(nèi)容。年齡代溝者：無(wú)論什么團(tuán)隊(duì)，也許知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)技能、素質(zhì)水平、價(jià)值觀念等大致相同，但是年齡段也是不容忽視的，通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)由不同年齡段構(gòu)成。一旦他們覺(jué)得自己能講話，還講的不是那么糟糕，他們就會(huì)當(dāng)做是人生的一大進(jìn)步，并且把這個(gè)進(jìn)步算在團(tuán)隊(duì)的分上，會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)十分依戀和感恩。這些人群體中有的是人才，也許他們的失敗、挫折、閱歷正是他們的資本，這些資本就可能是你團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)都期望團(tuán)隊(duì)成員如此，但是我們必須要知道的是，只有實(shí)現(xiàn)了第一種，才會(huì)發(fā)展到第二種，我們就必須從第一種做起。團(tuán)隊(duì)到了中后期又因?yàn)闀r(shí)間緊迫或問(wèn)題繁多，更是寸言寸金，沒(méi)有人家發(fā)言的空間。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是從團(tuán)隊(duì)溝通開(kāi)始的，而溝通是讓人講話開(kāi)始的。要讓大家有愿意講話的習(xí)慣，先是開(kāi)啟那些愛(ài)說(shuō)話的人，然后是那些不愛(ài)說(shuō)。如果是想讓他們講話，你就得放下
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