專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高課件(存儲(chǔ)版)
【正文】 法 采移植五、仿生學(xué)法 學(xué)仿生 《 2023年專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》 第四節(jié) TRIZ理論及方法 一、 TRIZ理論概述 —— 場(chǎng)分析 ARIZ 二、 TRIZ的工具方法 三、 TRIZ的應(yīng)用前景 《 2023年專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》 第八章 重視技術(shù)學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng) 本章要點(diǎn) ?專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)學(xué)習(xí)的內(nèi)涵和特點(diǎn) ?專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng) ?專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)管理平臺(tái)的創(chuàng)建 ?專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)學(xué)習(xí)能力的拓展 《 2023年專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》 第一節(jié) 專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)學(xué)習(xí)的內(nèi)涵和特點(diǎn) 一、技術(shù)學(xué)習(xí)是提升創(chuàng)新能力的基石 二、技術(shù)學(xué)習(xí)的內(nèi)涵和特點(diǎn) （ 1）技術(shù)學(xué)習(xí)是有目的的行為； （ 2）技術(shù)學(xué)習(xí)是有風(fēng)險(xiǎn)的，并且也是需要投入的； （ 3）技術(shù)學(xué)習(xí)需要考慮外部環(huán)境的互動(dòng)，需要相關(guān)機(jī)構(gòu)和外部組織的協(xié)作； （ 4）技術(shù)學(xué)習(xí)具有多層次性，需要組織內(nèi)部各個(gè)層次的協(xié)同； （ 5）技術(shù)能力提高具有階段性，涉及到不同的發(fā)展階段。 08:01:5008:01:5008:013/16/2023 8:01:50 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 , March 16, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 上午 8時(shí) 1分 50秒 上午 8時(shí) 1分 08:01: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 上午 8時(shí) 1分 :01March 16, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :01:5008:01:50March 16, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 上午 8時(shí) 1分 :01March 16, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 16日星期四 8時(shí) 1分 50秒 08:01:5016 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 《 2023年專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》 第二節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和運(yùn)作 一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新的協(xié)同發(fā)展 （產(chǎn)業(yè)化）階段的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題 二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方法 ，確定企業(yè)目前知識(shí)產(chǎn)權(quán)所處的管理水平 三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)作模式 《 2023年專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》 第三節(jié) 專利戰(zhàn)略的運(yùn)用 一、專利和專利戰(zhàn)略 二、專利戰(zhàn)略類型 三、專利戰(zhàn)略和標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略的結(jié)合 、專利戰(zhàn)略與技術(shù)創(chuàng)新 3者協(xié)同發(fā)展的關(guān)鍵 《 2023年專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》 第十章 創(chuàng)新能力培養(yǎng)的標(biāo)桿 新時(shí)代的藍(lán)領(lǐng)專家 —— 孔祥瑞 時(shí)代的一面旗幟 —— 王選 自主創(chuàng)新的楷模 —— 袁隆平 《 2023年專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》 《 2023年專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 七、排列組合法 合 八、形態(tài)分析法 ?形態(tài)分析法是一種利用系統(tǒng)觀念來網(wǎng)羅組合設(shè)想的創(chuàng)造發(fā)明方法。 四、第四階段 —— 驗(yàn)證階段 這一階段主要是判斷創(chuàng)新思想的正確性，是個(gè)體對(duì)整個(gè)創(chuàng)造過程進(jìn)行反思的過程。 二、創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的勝任力結(jié)構(gòu) 三、創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的勝任力特征 《 2023年專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》 第三節(jié) 專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià) 一、專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的綜合要求 二、專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)原則 “蛟龍?zhí)枴陛d人潛水器 《 2023年專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》 第二節(jié) 專業(yè)技術(shù)人員的勝任力 三、專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 （一）創(chuàng)新素質(zhì) （二）創(chuàng)新技能 （三）創(chuàng)新氛圍 （四）創(chuàng)新成果 四、專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 我國(guó)高鐵 《 2023年專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》 第三章 專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力培養(yǎng) 中國(guó)軍工 本章要點(diǎn) ?專業(yè)技術(shù)人員的管理和開發(fā) ?專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng) ?國(guó)外組織的專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)啟示 《 2023年專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》 第一節(jié) 專業(yè)技術(shù)人員的管理與開發(fā) 一、創(chuàng)新能力培養(yǎng)是專業(yè)技術(shù)人員管理與開發(fā)的重心 二、基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人員管理與開發(fā) ，突出創(chuàng)新能力的要求 KPI導(dǎo)向相結(jié)合的績(jī)效改進(jìn)體系 ，完善專業(yè)技術(shù)人員的激勵(lì)體系 ，提高專業(yè)技術(shù)人員的工作生活質(zhì)量 《 2023年專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》 第二節(jié) 專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng) 合原則
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