【摘要】員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定第一章 總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范公司員工行為,建立激勵(lì)有效、約束有力的獎(jiǎng)懲機(jī)制,完善和健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)的通知》(核建發(fā)〔2015〕7號(hào))等法律法規(guī)和規(guī)章制度,結(jié)合公司實(shí)際,制定本規(guī)定。
2025-04-16 01:31
【摘要】創(chuàng)統(tǒng)公司員工考核與薪酬管理充分體現(xiàn)公司的工作實(shí)質(zhì)和利益分配原則,切實(shí)做到按為取酬。真正實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利、為相結(jié)合,相補(bǔ)充。第一章總則第一條績(jī)效考核的首要目的是通過客觀評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效,幫助員工提升自身工作水平,從而有效提升公司整體績(jī)效???jī)效考核的目的還包括明確員工工作的導(dǎo)向;保障組織有效運(yùn)行,給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì)。第二條公司績(jī)效考核分為“月度工作溝通”和“月度績(jī)效
2025-04-16 01:54
【摘要】編號(hào):?jiǎn)T工手冊(cè)(內(nèi)部使用,嚴(yán)禁外傳)xxxxxxxx人力資源部修訂日期:2011年10月員工編號(hào)____________公司保留因政府法律、法規(guī)之變化等原因而對(duì)其進(jìn)行定期修改的權(quán)利上海xxxxxxxx有限公司1目錄總經(jīng)理致辭...............................................
2025-04-12 13:20
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)員工休假管理規(guī)定第一章總則第一條根據(jù)國家和地區(qū)有關(guān)政策、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際,特制定本規(guī)定。第二條使用范圍:本規(guī)定適用于公司全體員工第二章各類假期休假的具體規(guī)定第三條法定節(jié)日所有員工均可享受國家規(guī)定的有薪法定節(jié)日,
2025-05-28 23:54
【摘要】江蘇XXX股份有限公司員工薪酬管理制度i/11目錄第一章總則...............................................................................................1第二章薪酬方式與適用范圍...................................
2025-04-09 02:37
【摘要】......1目的為獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),懲戒落后,確保公司的各項(xiàng)制度順利執(zhí)行,營(yíng)造令行禁止的工作作風(fēng)和持續(xù)改善的工作氛圍,特制定本規(guī)定。2適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司及下屬公司所有員工。3術(shù)語和定義獎(jiǎng)勵(lì):公司對(duì)員工
2025-04-17 07:55
【摘要】19/20XXXX工程有限公司員工績(jī)效考核管理辦法第一章:總則第一條為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效,提高企業(yè)對(duì)人力資源控制和配備的有效性,通過科學(xué)考核發(fā)現(xiàn)人才、使用人才,為員工提供一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)有序、積極向上的工作氛圍,特制定本辦法。第二章:適用范圍第二條本辦法適用于公司全體員工。
2025-04-12 13:21
【摘要】1/10江蘇XXX股份有限公司員工薪酬管理制度i/10目錄第一章總則...............................................................................................1第二章薪酬方式與適用范圍.............................
2025-04-09 00:26
【摘要】員工內(nèi)部信息管理規(guī)則文件號(hào):Q-GZ-CD01-014編制:辦公室審核:審批:密級(jí):秘密共2頁維護(hù)責(zé)任部門:辦公室日期:20xx/05/08日期:日期:生效日:1目的,確保事業(yè)部各級(jí)溝通、申訴渠道暢通。2目標(biāo)、處理及時(shí)率100%90%3信息受理范圍
2025-05-29 21:35
【摘要】:經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)宗旨經(jīng)營(yíng)理念企業(yè)目標(biāo)企業(yè)精神組織機(jī)構(gòu)第一章總則第二章員工守則一、員工權(quán)利與義務(wù)二、員工行為規(guī)范三、員工溝通與投訴第三章人事管理一、人才理念二、錄用程序三、試用期四、轉(zhuǎn)正五、勞動(dòng)關(guān)系第
2025-05-14 04:10
【摘要】第一篇綠谷員工行為準(zhǔn)則第一章 員工行為準(zhǔn)則第一條工作職責(zé)每位員工都有自己的職責(zé)范圍,盡力做好本職工作是保證公司獲得成功和發(fā)展的關(guān)鍵。公司經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn),有賴于全體員工不懈的努力和通力的合作。為了保障每位員工穩(wěn)定的就業(yè),必須做到:,對(duì)上負(fù)責(zé),對(duì)下愛護(hù),不斷提高自己負(fù)責(zé)任的能力;,站好自己的專業(yè)崗位,用自己所
2025-04-15 00:43
【摘要】江蘇XX建設(shè)工程有限公司員工手冊(cè)編制人:審核人:批準(zhǔn):執(zhí)行時(shí)間:目錄第一章總則 -2-第二章入職與試用 -2
2025-04-18 08:21
【摘要】北海煙草局(公司)員工培訓(xùn)管理制度文件編號(hào)版本修訂:編制:審核:批準(zhǔn):日期:文件發(fā)放號(hào):目錄一、總則二、培訓(xùn)內(nèi)容和形式三、培訓(xùn)組織與管理四、受訓(xùn)者的權(quán)利和義務(wù)五、培訓(xùn)計(jì)劃六、培訓(xùn)實(shí)施
2025-04-15 00:40
【摘要】......必世民爛都匠桑芬騷瀾戴嚎丟昏萎岳乞龐贍蒂屹襲吝茂薊賂騁熒祭鍍寢趣傀汝冪庸枕灤船有拳鐐訴攻濁附稿背族問變樞砍薊趁壯賃纖府戒巫膝霖鋇細(xì)怕臼賣麻誠菌舟痢藝兆鉆昆送折軌訂妙衍選個(gè)茲柴屆勸熱臀淮恒戰(zhàn)錫誅募交廬享惡荊竊握腆詣表側(cè)謝騙嗽旱織蚤魔教儈候錘蠕漳求擋
2025-04-07 20:19
【摘要】公司員工加班管理制度編號(hào):版本:審核:批準(zhǔn):批準(zhǔn)日期:公司員工加班管理制度一、目的:,提高工作效